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Referenten

Die Referenten zählen zu den absoluten Highlights im Line Up der Messe

Die renommierten Vordenker der HR-Branche geben Einblick in die Probleme und Lösungen des Personalbereichs und tauschen ihre Ideen und Erfahrungen mit dem Fachpublikum aus. Die Vorträge können kostenlos besucht werden.

Die aktuellen Referenten finden Sie Anfang 2020.

Anna-Lena Majkovic

Dr. Anna-Lena Majkovic

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

IAP Institut für Angewandte Psychologie

Vita

Dr. Anna-Lena Majkovic, Dipl. Psychologin, arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAP Institut für Angewandte Psychologie. Nach dem Studium der Psychologie an der Freien Universität Berlin und der Monash University, Australien promovierte sie im Themenfeld Innovationsförderung und Teamprozesse an der University of Kent, UK. Als Research Fellow an der Durham Business School entwickelte und implementierte sie empirisch fundierte Führungskräftetrainings. Seit November 2012 ist sie am IAP in den Schwerpunkten Bildungsmanagement, Arbeitswelt 4.0, Agilität in Unternehmen und Interkulturelle Kompetenz tätig. 2017 leitete sie die qualitative Studie zu dem Thema "Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0". Des Weiteren verantwortet sie u.a. das interdisziplinäre Weiterbildungsprogramm «Modul Interkulturelle Kompetenz» am IAP.
Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0.
Die Zukunft der Führung. Eine explorative Studie zu den Führungsherausforderungen von morgen.
The future of leadership: An explorative study into tomorrow’s leadership challenges.
Vortrag DEEC

Von Squads, Tribes und Selbststeuerung – Agilität als organisationaler Lernprozess

02.04.2019 15:15 - 16:00, Content Stage 3
Agilität als zentraler Treiber des Digitalen Wandels: Welche agilen Organisations- und Arbeitsformen setzen Schweizer Unternehmen ein?
Wie gestalten sie die Veränderung hin zu mehr Agilität? Wie verändern sich Führung, HR, Personalentwicklung und Lernen in der Organisation?
Welche Chancen und Widerstände bringen agile Organisations- und Arbeitsformen? Welches Mindset und welche Kultur ist hilfreich, um Agilität in Organisationen zu fördern?
Diesen Fragen nähern wir uns an – gestützt auf eine qualitative Interviewstudie mit Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Funktionen.

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