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  • Programm

    2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich

Masterclasses

Das Seminarformat der Personal Swiss

Auf der Personal Swiss kommen nicht nur Keynotes und Unternehmensreferenten auf den Content Stages zu Wort, die Ihnen neue, innovative Lösungen im HR Bereich näher bringen, sondern wir vertiefen Ihr Wissen in den neuen Masterclasses.

Die Masterclasses finden in einem separaten, geschlossenen Raum statt. So kann man sich, innerhalb von 60 Minuten, komplett auf ein spezielles Thema konzentrieren.

Wie bei guten Studiengängen sind die Masterclass Teilnehmer begrenzt. Je früher die Anmeldung stattfindet, umso höher stehen die Chancen einen Platz in einer der begehrten Masterclasses zu bekommen.

Jeder Besucher kann maximal zwei Masterclasses besuchen.

Hinweis: Um an einer Masterclass teilnehmen zu können, wird ein gültiges Messeticket für die Personal Swiss benötigt

Bitte beachten Sie: Bei einer Bewerbung für eine Masterclass werden Vor-, und Nachname, Unternehmen, E-mail und Position des Bewerbers an das jeweilige Unternehmen übermittelt, welches den Redner der Masterclass stellt, zum Zweck der Auswahl der Teilnehmer.

Das Programm der Masterclasses finden Sie unten stehend.

Bewerbungsformular

PS Masterclasses

Bewerbungsformular
Masterclass K1
02.04.2019
10:30 - 11:30
save the date
2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Klemens Berger

    Klemens Berger

    Direktor

    Fabasoft Schweiz AG

  • Hasan Cakmak

    Hasan Cakmak

    Product Owner Fabasoft Personalakte

    Fabasoft Austria GmbH

Masterclass K1
02.04.2019
10:30 - 11:30
save the date

K. O. den Zeitfressern - Mit Digitalisierung HR Freiraum für strategisch wichtige Aufgaben schaffen

Für viele Unternehmen ist der Fachkräftemangel eines der wichtigsten Themen im Jahr 2019. Damit werden HR-Aufgaben wie das Recruiting neuer Mitarbeiter, Personalentwicklung, Skills-Management oder Mitarbeiterbindung entscheidend für den Geschäftserfolg.

Tatsache ist aber, dass Verwaltungstätigkeiten im HR zu viel Aufwand verursachen. Es gilt daher, die HR von den klassischen Administrationsarbeiten zu entlasten und Freiraum für die wirklich unternehmensrelevanten Schlüsselthemen zu schaffen.

Klemens Berger und Hasan Cakmak von Fabasoft weisen Wege zum K. O. der Zeitfresser.
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: • Können arbeitsintensive Verwaltungstätigkeiten im HR durch Digitalisierung weitestgehend automatisiert werden?
• Wie kann eine moderne Digitalisierungsplattform HR unterstützen?
• Mit welchen Prozessen sollte man dabei beginnen?
• Geht das auch ohne die Mitwirkung von IT- und Softwarespezialisten

Vita Klemens Berger

Klemens Berger ist Direktor der Fabasoft Schweiz AG, Tochtergesellschaft des Fabasoft Konzerns, eines führenden europäischen Softwareproduktherstellers und Cloud-Dienstleisters für grenzenlose digitale Dokumentenlenkung sowie elektronisches Dokumenten-, Prozess- und Aktenmanagement.

Er verantwortet seit 14 Jahren die Fabasoft Aktivitäten in der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein mit Schwerpunkt Verkauf und ermöglicht in Co-Kreation mit seinen Kunden und Partnern innovative Dienstleistungen für Unternehmen, deren Geschäftspartner und für die öffentliche Verwaltung.

Vita Hasan Cakmak

Hasan Cakmak ist als Product Owner für die Entwicklung der Fabasoft Personalakte verantwortlich.

Sein aktueller Schwerpunkt liegt in der modellbasierten Digitalisierung von HR-Prozessen sowie in der digitalen, revisionssicheren und rechtskonformen Aufbewahrung von Akten und Dokumenten.

 

Klemens Berger

Direktor

Fabasoft Schweiz AG

Hasan Cakmak

Product Owner Fabasoft Personalakte

Fabasoft Austria GmbH

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