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  • Programm

    2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich

Masterclasses

Das Seminarformat der Personal Swiss

Auf der Personal Swiss kommen nicht nur Keynotes und Unternehmensreferenten auf den Content Stages zu Wort, die Ihnen neue, innovative Lösungen im HR Bereich näher bringen, sondern wir vertiefen Ihr Wissen in den neuen Masterclasses.

Die Masterclasses finden in einem separaten, geschlossenen Raum statt. So kann man sich, innerhalb von 60 Minuten, komplett auf ein spezielles Thema konzentrieren.

Wie bei guten Studiengängen sind die Masterclass Teilnehmer begrenzt. Je früher die Anmeldung stattfindet, umso höher stehen die Chancen einen Platz in einer der begehrten Masterclasses zu bekommen.

Jeder Besucher kann maximal zwei Masterclasses besuchen.

Hinweis: Um an einer Masterclass teilnehmen zu können, wird ein gültiges Messeticket für die Personal Swiss benötigt

Bitte beachten Sie: Bei einer Bewerbung für eine Masterclass werden Vor-, und Nachname, Unternehmen, E-mail und Position des Bewerbers an das jeweilige Unternehmen übermittelt, welches den Redner der Masterclass stellt, zum Zweck der Auswahl der Teilnehmer.

Das Programm der Masterclasses finden Sie unten stehend.

Bewerbungsformular

PS Masterclasses

Bewerbungsformular
Masterclass K1
03.04.2019
10:30 - 11:30
save the date
2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • André Bloch

    Dr. André Bloch

    Partner

    Suter Howald Rechtsanwälte

  • Sonja Stark

    Sonja Stark

    Partnerin

    Suter Howald Rechtsanwälte

Masterclass K1
03.04.2019
10:30 - 11:30
save the date

Flexible Arbeitsmodelle – Möglichkeiten und Grenzen der rechtlichen Gestaltung

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Neue Technologien haben zur Folge, dass das klassische Arbeitsverhältnis mit festem Arbeitsort und geregelten Arbeitszeiten zunehmend durch flexible Arbeitsmodelle wie Arbeit auf Abruf, Freelancing, Crowdworking, Projektarbeit oder Home Office abgelöst wird. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verwischen dadurch immer mehr. Die Masterclass bietet einen Überblick über die Vorteile und Herausforderungen von flexiblen Arbeitsmodellen aus arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht, mit einem Schwerpunkt im Bereich der Home Office-Arbeit.
Thema: Arbeitsrecht Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Das Referat soll Personalverantwortlichen einen Überblick bieten, wo das geltende Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei der Flexibilisierung von Arbeitsmodellen Gestaltungsmöglichkeiten lässt und wo es der Vertragsgestaltung Grenzen setzt.

Vita Dr. André Bloch

Rechtsanwalt Dr.iur. André Bloch ist Partner bei Suter Howald Rechtsanwälte. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der prozessualen Vertretung wie auch der aussergerichtlichen Beratung von Unternehmen, unter anderem im Bereich des Arbeitsrechts.

Vita Sonja Stark

Rechtsanwältin Sonja Stark-Traber, LL.M., ist Partnerin bei Suter Howald Rechtsanwälte und Sozialversicherungsfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis. Sie ist sowohl beratend als auch prozessierend tätig, mit Schwerpunkt im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie verfügt über breite Erfahrung bei der Beratung von Arbeitgebern im Zusammenhang mit der Redaktion von Arbeitsverträgen und Personalreglementen sowie bei deren Vertretung im Rahmen von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen aller Art.

 

Dr. André Bloch

Partner

Suter Howald Rechtsanwälte

Sonja Stark

Partnerin

Suter Howald Rechtsanwälte

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