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  • Programm

    31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich

Masterclasses

Das Seminarformat der Personal Swiss

Auf der Personal Swiss kommen nicht nur Keynotes und Unternehmensreferenten auf den Content Stages zu Wort, die Ihnen neue, innovative Lösungen im HR Bereich näher bringen, sondern wir vertiefen Ihr Wissen in den neuen Masterclasses.

Die Masterclasses finden in einem separaten, geschlossenen Raum statt. So kann man sich, innerhalb von 60 Minuten, komplett auf ein spezielles Thema konzentrieren.

Wie bei guten Studiengängen sind die Masterclass Teilnehmer begrenzt. Je früher die Anmeldung stattfindet, umso höher stehen die Chancen einen Platz in einer der begehrten Masterclasses zu bekommen.

Jeder Besucher kann maximal zwei Masterclasses besuchen.

Hinweis: Um an einer Masterclass teilnehmen zu können, wird ein gültiges Messeticket für die Personal Swiss benötigt

Bitte beachten Sie: Bei einer Bewerbung für eine Masterclass werden Vor-, und Nachname, Unternehmen, E-mail und Position des Bewerbers an das jeweilige Unternehmen übermittelt, welches den Redner der Masterclass stellt, zum Zweck der Auswahl der Teilnehmer.

Bewerbungsformular

PS Masterclasses

Bewerbungsformular

Masterclasses

Masterclass DE
02.04.2019 09:20 - 10:20, Masterclass K1

Zeugnistools machen es möglich: Zeugnisse durch Vorgesetzte schreiben lassen – sinnvoll oder nicht?

Die Thematik Arbeitszeugnisse spaltet die Unternehmenswelt. Auf der einen Seite existieren die Verfechter, welche die Zeugniserstellung als klassische HR-Aufgabe ansehen. Auf der anderen Seite gibt es erste Firmen, welche durch den Einsatz von Zeugnistools die Zeugniserstellung teilweise an den ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: • Überblick über unterschiedliche Ausprägungen der HR-Rolle im Zeugniserstellungsprozess erhalten• Möglichkeiten aufzeigen, die ein Zeugnistool bietet für die Abbildung der Prozesse sowie einer effizienten Abwicklung• Vor- und Nachteile bei der Involvierung der Vorgesetzten im Zeugniserstellungspr
Präsentiert von: HR Today - ALMA Medien AG
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Masterclass DE
02.04.2019 10:30 - 11:30, Masterclass K1

K. O. den Zeitfressern - Mit Digitalisierung HR Freiraum für strategisch wichtige Aufgaben schaffen

Für viele Unternehmen ist der Fachkräftemangel eines der wichtigsten Themen im Jahr 2019. Damit werden HR-Aufgaben wie das Recruiting neuer Mitarbeiter, Personalentwicklung, Skills-Management oder Mitarbeiterbindung entscheidend für den Geschäftserfolg.

Tatsache ist aber, dass ...
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: • Können arbeitsintensive Verwaltungstätigkeiten im HR durch Digitalisierung weitestgehend automatisiert werden?
• Wie kann eine moderne Digitalisierungsplattform HR unterstützen?
• Mit welchen Prozessen sollte man dabei beginnen?
• Geht das auch ohne die Mitwirkung von IT- und Softwarespezialisten
Präsentiert von: Fabasoft Schweiz AG
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Masterclass DE
02.04.2019 10:30 - 11:30, Masterclass K3

Masterclass Arbeitsrecht: Gerichtsentscheide und Folgen für die Praxis und den HR-Alltag

Die Masterclass vermittelt einen Überblick über die neusten Entwicklungen der Rechtsprechung im Arbeitsrecht mit Praxistipps für den HR-Alltag. Es werden die neusten, praxisrelevanten Gerichtsentscheide im Arbeitsrecht vorgestellt und die entsprechenden Konsequenzen für Rechtsanwender erläutert. Die ...
Thema: Arbeitsrecht
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Die Masterclass bezweckt, das Wissen der Teilnehmer in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragen auf einen aktuellen Stand zu bringen und ermöglicht einen Austausch zwischen Referenten und Teilnehmern.
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Masterclass DE
02.04.2019 11:40 - 12:40, Masterclass K1

Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren in Teams kennen und entwickeln

Teams verändern sich ständig, Strukturen verschieben sich, Teammitglieder wechseln. Wie können Führungskräfte dieser Dynamik gerecht werden und das Potenzial der Einzelnen UND des ganzen Teams entwickeln? Anhand von anerkannten Modellen geht Susanne Weber auf einzelne Aspekte der Teamarbeit ein. Das ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Durch das Verständnis der einzelnen Modelle und deren Zusammenspiel erkennen Teilnehmer die Wirkung von verschiedenen Maßnahmen für die Entwicklung ihrer Teams. Die Diskussion ermöglicht den Erfahrungsaustausch und vertieft das Verständnis für Teamentwicklung.
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Masterclass DE
02.04.2019 12:50 - 13:50, Masterclass K1

Frag Sophie – Chatbot revolutioniert das HR

«Bots are the new apps» sagte Satya Nadella (CEO von Microsoft) im Jahr 2016. Heute sind Chatbots in aller Munde und in diversen Branchen erfolgreich im Einsatz. Wir zeigen Ihnen anhand konkreter Beispiele wie Chatbots Ihnen als digitale HR-Assistenz zur Seite stehen. HR-Prozesse werden dadurch für ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
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Masterclass DEEC
02.04.2019 14:00 - 15:00, Masterclass K1

Big Data & HR – Kristallkugeln für jedermann?

Die Ansprüche von Seiten Business haben sich verändert: HR-Profis werden heute nur noch ernst genommen, wenn sie ihre Entscheidungen mit Fakten, Analysen und handfesten Daten unterlegen können. Dass dies auch ohne Supercomputer, riesigen Datenmengen und einem eigenen Data-Science Team möglich ist, ...
Thema: HR Lösungen Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Nutzen von People Analytics in Ihrem Unternehmen; Bedeutung von Predictive Analytics in HR; Erkennen von nützlichen HR Daten; Praktische Tipps und Tricks, um morgen in ihrem Unternehmen mit People Analytics starten zu können
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Masterclass DE
02.04.2019 15:10 - 16:10, Masterclass K1

KI meets Training: So konzipieren Sie Ihren digitalen Tutor!

Digitale Assistenten haben in Vertrieb und Service stark an Bedeutung gewonnen. Auch in der Weiterbildung werden erste Prototypen erprobt. Chatbots können zum Beispiel bei der Organisation der eigenen Weiterbildung unterstützen. Richtig spannend wird es bei Anwendungen für das Training selbst: der ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: In der Masterclass gehen wir auf den aktuellen Trend KI und seine Potenziale für das Lernen ein. Wir stellen vor, was bei der Konzeption eines digitalen Lernassistenten zu beachten ist und geben Tipps für die Umsetzung.
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Masterclass DE
03.04.2019 09:20 - 10:20, Masterclass K1

Der digitale Wandel geschieht analog! Spielend für die Zukunft trainieren

Leadership Qualitäten entstehen nur durch Reflexion, Austausch und Feedback.
"skills training future" ist ein Brettspiel mit Spielfiguren, Karten, Chips, Würfeln und einfachen Regeln. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit aktuellen Leadership Fragen aus acht Dimensionen:

1. Fit für ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie lernen eine besonders lustvolle, intensive und nachhaltige Methode kennen. Sie trainieren an aktuellen und praxisorientierten Fragestellungen.
Präsentiert von: skills-training \"future\" \nMonica Schori & Partner GmbH
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Masterclass DESGAS
03.04.2019 10:30 - 11:30, Masterclass K1

Flexible Arbeitsmodelle – Möglichkeiten und Grenzen der rechtlichen Gestaltung

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Neue Technologien haben zur Folge, dass das klassische Arbeitsverhältnis mit festem Arbeitsort und geregelten Arbeitszeiten zunehmend durch flexible Arbeitsmodelle wie Arbeit auf Abruf, Freelancing, Crowdworking, Projektarbeit oder Home Office abgelöst wird. ...
Thema: Arbeitsrecht Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Das Referat soll Personalverantwortlichen einen Überblick bieten, wo das geltende Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei der Flexibilisierung von Arbeitsmodellen Gestaltungsmöglichkeiten lässt und wo es der Vertragsgestaltung Grenzen setzt.
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Masterclass DE
03.04.2019 10:30 - 11:30, Masterclass K3

Powerworkshop - Wie Sie in 5 Schritten «unverschämte Ziele» erreichen!

Mit dem Dale Carnegie Powerworkshop erwartet Sie ein einzigartiges Trainingserlebnis mit viel Abwechslung, Engagement und Action. Dieser Workshop gibt Ihnen in wenigen Schritten klare Einsichten, wie Sie mit Ihrer Einzigartigkeit und kraftvollen Kommunikation überzeugen können. Bekommen Sie eine ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Der Dale Carnegie Powerworkshop gibt Ihnen Klarheit darüber, was Sie einzigartig und unverwechselbar macht. Wir erarbeiten eine Vision mit greifbaren Zielen und konkreten Ansätze, wie Sie Hindernisse überwinden und Dinge zum Erfolg führen.
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Masterclass DE
03.04.2019 11:40 - 12:40, Masterclass K1

Neuro-Systemisches Leadership: Praktische Tools zur gehirngerechten und systemischen Führung

Die Führungs-Zeiten haben sich geändert – VUCA, Agilität, Industrie 4.0, Millennials, etc. sind in aller Munde. Reichten bisher fachlich orientierte Führungs-Tools aus, benötigt es vermehrt neuro-systemisches Denken und vor allem neuro-systemisches Handeln. Das zentrale Element ist das Erkennen von ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie erfahren neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung zur Anwendung im Leistungskontext „Führung“, lernen neuro-systemisches Denken und Handeln für den Führungsalltag aus der Praxis kennen sowie Möglichkeiten gehirngerechter Kommunikation und Veränderung.
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Masterclass DE
03.04.2019 12:50 - 13:50, Masterclass K3

Data Analytics – Recruiting effizienter gestalten

Durch den richtigen Einsatz von Daten und Auswertungen machen Sie Talente zu Ihrem Wettbewerbsvorteil. Datenauswertungen und Informationen führen zur richtigen Zielgruppe, zur richtigen Ansprache und helfen die richtigen Talente zu gewinnen. In der Masterclass geben wir Ihnen einen Einblick, wie ...
Thema: HR Lösungen Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele:

- Die Rolle der Datenanalyse für die Zukunft der Personalabteilung

- Was Daten für HR leisten können

- Wie Sie mit Insights Kernfragen des Recruiting beantworten, Ihre Zielgruppe definieren, und strategischer planen

- Beispiele aus der Praxis
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Masterclass DE
03.04.2019 12:50 - 13:50, Masterclass K1

New Work: Trends, Instrumente und Skills

Entdecken Sie die neue Welt der Arbeit und lernen Sie die neuesten Trends kennen. Diskutieren Sie anhand von Praxisbeispielen die Frage, was New Work bedeutet und wie die grössten Herausforderungen aussehen. Probieren Sie New Work Instrumente live aus und gehen Sie der Frage nach, welche Skills ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Nach der Masterclass kennen die TeilnehmerInnen die neuesten New Work Trends, wichtige Fragestellungen sowie die grössten Herausforderungen. Sie lernen gängige New Work Instrumente kennen und haben einen Überblick über die (Soft-) Skills, die MitarbeiterInnen fit für die neue Arbeitswelt machen.
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Masterclass DE
03.04.2019 14:00 - 15:00, Masterclass K1

Talente finden, binden und weiterentwickeln mit und durch Digitalisierung

Elton Schwerzel und Lars Börgeling zeigen anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmen in gehobenen Mittelstand sich die Chancen der Digitalisierung zunutze machen können, um die richtigen Talente zu finden, zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und zu entwickeln.
Thema: Recruiting & Talent Management
Präsentiert von: Talentsoft Switzerland GmbH
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Masterclass EN
03.04.2019 15:10 - 16:10, Masterclass K1

It`s the culture - Silly

Behavior of employees ‘, ‚employer branding’, ‘ethical corporate behavior’, ‘high performance’,
all high impact topics in corporate boardrooms and on top management’s agenda.
These topics are often seen in isolation and in ignorance of the role culture plays.
Organizations are systems but ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: What is culture in an organizational context

Importance of Culture for performance and behavior

Aspects of a culture supportive of high performance

Importance of managing a culture

Who’s responsible for managing a culture
Präsentiert von: TWC Consulting Group
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