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Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Das komplette Vortragsprogramm der Personal Swiss 2019 finden Sie hier ab Februar 2019.

Das war das Vortragsprogramm der Personal Swiss 2018

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2019 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Daniel Herzog

    Daniel Herzog

    Lernwerkstatt Olten GmbH

  • Peter Schaller

    Peter Schaller

    Lernwerkstatt Olten GmbH

Talentmanagement – Die richtige Person zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle

Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe des betrieblichen Mentorings Potenzialträger identifizieren, entwickeln und erhalten können. Sie erkennen, wie Sie Talentmanagement in Ihrem Unternehmen aufbauen und erhalten verschiedene Checklisten und Praxistipps.

Vita Daniel Herzog

Daniel Herzog ist seit über 30 Jahren in der Personalentwicklung und in der Erwachsenenbildung tätig. Als Gründer und Gesellschafter der Lernwerkstatt Olten begleitete er persönlich über 200 Ausbildungsleiter/innen und Betriebsausbilder/innen auf dem Weg zur Höheren Fachprüfung und bildete über Tausend Ausbilder/innen, Praxisausbilder/innen und Berufsbildner/innen aus.

Vita Peter Schaller

Peter Schaller ist Fachverantwortlicher und Kursleiter bei der Lernwerkstatt Olten. Er ist Inhaber des Unternehmens «Bildungscoaching», welches Firmen, Mitarbeitenden und Kader eine Partnerschaft bei nachhaltigen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen anbietet. Dies beinhaltet Themen wie Personalentwicklung, Potenzialerfassung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Förderprogramm, Karriereplanung, Weiterbildung, Berufsbildung. Vorher war er 26 Jahre verantwortlich für die Personalentwicklung und Weiterbildung in einem grossen Industrieunternehmen.

 

Daniel Herzog

Lernwerkstatt Olten GmbH

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