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Line Up

Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2020 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Othmar Erni

    Othmar Erni

    Niederlassungsleiter Zürich

    Weibel Hess & Partner AG

Pensionskassen Benchmarking

Eine gute Pensionskasse ist ein wichtiger Faktor in der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung von qualifiziertem Personal. Weibel Hess & Partner AG hat die Pensionskassen-Leistungen von diversen Unternehmungen untersucht und zeigt die aktuellen Trends in der Vorsorge auf und gibt Tipps wie die Pensionskassen-Leistungen verbessert werden können. Abgerundet wird der Vortrag durch ein individuelles kostenloses Benchmarking.
Thema: Recruiting & Talent Management
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: HR-Verantwortliche sollen einen Überblick über die aktuellen Trends in der Pensionskasse erhalten. Im Weiteren wird aufgezeigt, was eine gute Pensionskassenlösung ist. Die ZuhörerInnen sollen konkrete Tipps und Tricks mitnehmen, wie die eigene Pensionskassenlösung verbessert werden kann.

Vita Othmar Erni

Othmar Erni begann seine Karriere 1986 als Underwriter bei der Vaudoise Versicherung in Lausanne und setzte diese nach dem eidgenössischen Diplom 1992 als Versicherungsmakler fort. Er arbeitete für kleinere Broker in Luzern und Zug, bevor er die Projektleitung für einen börsenkotierten Finanzdienstleister in Zürich übernahm, um das Unternehmens Broker-Geschäft aufzubauen. 20 erfolgreiche Jahre später verliess er das Unternehmen und kam 2016 zu WHP (www.pensionskassenvergleich.ch), um deren Expansion mit Fokus auf die Personalvorsorge in Zürich zu leiten.

 

Othmar Erni

Niederlassungsleiter Zürich

Weibel Hess & Partner AG

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