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Line Up

Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Content Stage 1
02.04.2019
12:25 - 12:55
Halle 5
save the date
2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Othmar Erni

    Othmar Erni

    Niederlassungsleiter Zürich

    Weibel Hess & Partner AG

Content Stage 1
02.04.2019
12:25 - 12:55
Halle 5
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Pensionskassen Benchmarking

Eine gute Pensionskasse ist ein wichtiger Faktor in der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung von qualifiziertem Personal. Weibel Hess & Partner AG hat die Pensionskassen-Leistungen von diversen Unternehmungen untersucht und zeigt die aktuellen Trends in der Vorsorge auf und gibt Tipps wie die Pensionskassen-Leistungen verbessert werden können. Abgerundet wird der Vortrag durch ein individuelles kostenloses Benchmarking.

Vita Othmar Erni

Othmar Erni begann seine Karriere 1986 als Underwriter bei der Vaudoise Versicherung in Lausanne und setzte diese nach dem eidgenössischen Diplom 1992 als Versicherungsmakler fort. Er arbeitete für kleinere Broker in Luzern und Zug, bevor er die Projektleitung für einen börsenkotierten Finanzdienstleister in Zürich übernahm, um das Unternehmens Broker-Geschäft aufzubauen. 20 erfolgreiche Jahre später verliess er das Unternehmen und kam 2016 zu WHP (www.pensionskassenvergleich.ch), um deren Expansion mit Fokus auf die Personalvorsorge in Zürich zu leiten.

 

Othmar Erni

Niederlassungsleiter Zürich

Weibel Hess & Partner AG

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