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Line Up

Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Content Stage 4
03.04.2019
11:30 - 12:15
Halle 6
save the date
2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Jörg Buckmann

    Jörg Buckmann

    Geschäftsführer

    Buckmann Gewinnt GmbH

Content Stage 4
03.04.2019
11:30 - 12:15
Halle 6
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Künstliche Intelligenz war gestern: Mit dem H in HR Talente gewinnen

Bis dann vielleicht einmal der digitale Messias aus der Cloud herabsteigt, um das HR von lästigen Aufgaben zu befreien, lässt sich der Arbeitgeberauftritt und die Personalgewinnung vorzüglich mit einfachen Ideen, ein bisschen Querdenken und einer Portion Frechmut verbessern. Es ist wieder Ballsaison. Aktuell im Programm: Der Traumtänzerball. Die Beteiligten träumen - beflügelt von den Versprechen von Apps und allerlei Digitalem - davon, endlich die perfekten Talente auf Knopfdruck zu gewinnen. Bis der digitale Messias dann dereinst vielleicht wirklich aus der Cloud heruntersteigt. dürfte es aber noch einige Zeit dauern... Lassen Sie uns doch in der Zwischenzeit die menschliche statt die künstliche Intelligenz nutzen und mit herrlich einfachen Ideen und ein bisschen Querdenken die Talente verblüffen. Sei es im Arbeitgeberauftritt oder später dann im Bewerbungsprozess. Es braucht so wenig, um die Herzen der Talente zu erreichen und viele Sympathiepunkte zu ergattern.
Thema: Recruiting & Talent Management
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: Jede Zuhörerin und jeder Zuhörer nimmt mindestens eine konkrete Idee aus dem Vortrag mit, die sich schon am nächsten Tag im Unternehmen umsetzen lässt und die Herzen der Bewerberinnen und Bewerber höher schlagen lässt.

Vita Jörg Buckmann

Nach 20 Jahren in verschiedenen HR-Funktionen hängte Jörg Buckmann 2015 seinen Job als Personalchef an den berühmten Nagel. Seither widmet er sich dem Thema, für welches er über Jahre viel Leidenschaft entwickelt hat: Er unterstützt Firmen und Behörden, die sich auf dem Arbeitsmarkt mehr Gehör verschaffen wollen. Er tut dies lustvoll, engagagiert und immer mit einer guten Portion Humor. Buckmann ist fasziniert von einfach guten Lösungen und schwärmt von Arbeitgebern, die eine Portion Frechmut mitbringen. Also die Gabe und den Willen, neue Wege zu gehen, etwas auszuprobieren und einfach mal zu Tun. Ausserdem ist er ein gefragter Speaker, führt Workshops durch und schreibt Bücher. „Personalgewinnung mit gesundem Menschenverstand“, sein drittes Buch, ist im Sommer 2018 erschienen.
Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand

 

Jörg Buckmann

Geschäftsführer

Buckmann Gewinnt GmbH

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