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Line Up

Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Das komplette Vortragsprogramm der Personal Swiss 2019 finden Sie hier ab Februar 2019.

Das war das Vortragsprogramm der Personal Swiss 2018

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2019 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Andreas Mollet

    Andreas Mollet

    Geschäftsleiter

    INOLUTION Innovative Solution AG

  • Catherine André

    Catherine André

    Inhaberin

    platypus® institute gmbh

  • Rolf Zimmermann

    Rolf Zimmermann

    Inhaber

    platypus® institute gmbh

Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil – die Erfolgsfaktoren.

Neue Organisationsformen und wechselnde Anforderungen machen Teams zum Wettbewerbsvorteil. Kompetente und interdisziplinäre Teams reagieren rascher auf Kundenbedürfnisse und Marktveränderungen. Doch für erfolgreiche und leistungsfähige Teams braucht es einiges. Wir zeigen Ihnen, was alles stimmen muss.

Vita Andreas Mollet

Kompetenzen und Performance transparent und nutzbar zu machen, das ist mein Ziel. Ich unterstütze Unternehmen darin, Potenziale zu erkennen, Defizite zu analysieren und Stärken auszubauen. Sowohl aus der individuellen, als auch aus der unternehmensweiten Sicht. Ich blogge meine Erfahrungen regelmässig auf kompetenz-management.com
Kompetenz-Management: Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen

Vita Catherine André

Woher wir kommen - wohin wir gehen: Dazwischen die Brücke des Respektes überqueren. Menschen und Unternehmen mit unterschiedlichen Realitäten auf nicht ganz alltägliche Art und Weise durch kreative Prozesse begleiten - das ist meine Berufung.
Führungsgespräche und rechtliche Fallstricke

Vita Rolf Zimmermann

Jeder Mensch ist einzigartig. Meine Überzeugung ist, dass nachhaltige und effektive Führung mit dem Kennen und Nutzen der eigenen Einzigartigkeit zu tun hat - kombiniert mit dem Beherrschen des Führungshandwerks. Dafür setze ich mich ein - mit meiner Einzigartigkeit.

 

Andreas Mollet

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