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Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Das komplette Vortragsprogramm der Personal Swiss 2019 finden Sie hier ab Februar 2019.

Das war das Vortragsprogramm der Personal Swiss 2018

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2019 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Agnieszka Rychlewska

    Agnieszka Rychlewska

    Managing Director

    Talentity GmbH

  • Mario Ceron

    Mario Ceron

    Managing Director

    Zereon Associates GmbH

HR Transformation in the Digital Age

What are the current trends in the HR industry? What are the advantages companies obtain with a more ‘digitalised’ HR function? What are the main tools / methods available for such digitalisation? What are the implications in the HR processes, departments, roles - and HR people themselves?

Vita Agnieszka Rychlewska

Agnieszka is on a mission to build a culture of continuous learning and innovation in the corporate environment.
With her startup Talentity, she delivers training and coaching online with interactive webinars. The services combine the flexibility of eLearning and effectiveness of personalised classroom experience. Inspired by agile methodologies and following the principles of blended learning, the courses are easy to digest and retain. They require no travel and help build competences that can be directly translated by learners into their daily business.
In her work, Agnieszka combines her international corporate experience, instructional design skills and a strong digital competence. Her educational background is Master in International Economics by University Göttingen, ACC by International Coach Federation, and online ECPC training by Erickson Coaching International from Vancouver, Canada. She works in English, German and Polish.

Vita Mario Ceron

Mario Ceron is the Managing Director of Zereon Associates GmbH, a Zürich-located international boutique-type advisory firm, operating in the arenas of general company management, human capital and employee / executive reward systems. Simultaneously, he is a part-time Director for Executive Remuneration at KPMG (Spanish market); prior to that, he was a Director-level consultant and practitioner at several multinational companies (SR Technics, Ball Corporation, Ecolab Inc., Mercer, Altadis-Imperial Tobacco and Arthur Andersen).
Cited author of books and articles and international speaker, Mario is an instructor with World at Work-American Compensation Association, member of the Zurich Personnel Association (international HR), MA by ICADE Madrid, Management Programme by ESCP-Paris Chamber of Commerce, and EMBA by ESADE-Babson College Boston.
La Retribucion de Directivos ("Executive Remuneration"), 2011, LID Editorial

 

Agnieszka Rychlewska

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Mario Ceron

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