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Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2020 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Alfred Lackner

    Mag. Alfred Lackner

    Geschäftsführer

    LACKNER & KABAS KG Management . Assessments . Psychologie

Generation Z, was nun? HR und Führungskräfte auf dem Prüfstand

Generation Z steht vor dem Eintritt in die Arbeitswelt. Mit ihr ändern sich alle etablierten Motive und Werte von MitarbeiterInnen. Ein Paradigmenwechsel. Unternehmen sind im Zeitalter der Digitalisierung und der knappen personellen Ressourcen gefordert, diese Veränderungen zu meistern. Wie dies gelingt erfahren Sie im Vortrag.
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: Charakteristika der Generationen X, Y, Z - Berufliches Lebensmodell: Seven Decades of Joy - Empfehlungen für den Umgang mit Generation Z - Auswirkungen für das Recruiting und Auswirkungen auf die Führung

Vita Mag. Alfred Lackner

Jg. 1964, kam nach den Studien Elektrotechnik (HTL Wiener Neustadt), Jazzposaune (Konservatorium der Stadt Wien) und Psychologie (Universität Wien) zur Unternehmensberatung (Akademie für Unternehmensberatung), wo er seit mehr als 27 Jahren im Bereich der Managementdiagnostik tätig ist. Seit 1998 ist er Geschäftsführer von LACKNER & KABAS, seit 2014 auch Geschäftsführer von TEAMRISE. Neben der Beratungstätigkeit ist er Lehrgangsleiter des Curriculums für Personalpsychologie an der Österreichischen Akademie für Psychologie und unterrichtet als Lektor an verschiedenen Universitäten. Er ist Autor des Buchs „Praxishandbuch Managementdiagnostik“ (Schaeffer-Pöschl Verlag).
Praxishandbuch Managementdiagnostik
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Mag. Alfred Lackner

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