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Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2020 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • André Bloch

    Dr. André Bloch

    Partner

    Suter Howald Rechtsanwälte

  • Sonja Stark

    Sonja Stark

    Partnerin

    Suter Howald Rechtsanwälte

Flexible Arbeitsmodelle – Möglichkeiten und Grenzen der rechtlichen Gestaltung

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Neue Technologien haben zur Folge, dass das klassische Arbeitsverhältnis mit festem Arbeitsort und geregelten Arbeitszeiten zunehmend durch flexible Arbeitsmodelle wie Arbeit auf Abruf, Freelancing, Crowdworking, Projektarbeit oder Home Office abgelöst wird. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verwischen dadurch immer mehr. Die Masterclass bietet einen Überblick über die Vorteile und Herausforderungen von flexiblen Arbeitsmodellen aus arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht, mit einem Schwerpunkt im Bereich der Home Office-Arbeit.
Thema: Arbeitsrecht Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Das Referat soll Personalverantwortlichen einen Überblick bieten, wo das geltende Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei der Flexibilisierung von Arbeitsmodellen Gestaltungsmöglichkeiten lässt und wo es der Vertragsgestaltung Grenzen setzt.

Vita Dr. André Bloch

Rechtsanwalt Dr.iur. André Bloch ist Partner bei Suter Howald Rechtsanwälte. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der prozessualen Vertretung wie auch der aussergerichtlichen Beratung von Unternehmen, unter anderem im Bereich des Arbeitsrechts.

Vita Sonja Stark

Rechtsanwältin Sonja Stark-Traber, LL.M., ist Partnerin bei Suter Howald Rechtsanwälte und Sozialversicherungsfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis. Sie ist sowohl beratend als auch prozessierend tätig, mit Schwerpunkt im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie verfügt über breite Erfahrung bei der Beratung von Arbeitgebern im Zusammenhang mit der Redaktion von Arbeitsverträgen und Personalreglementen sowie bei deren Vertretung im Rahmen von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen aller Art.

 

Dr. André Bloch

Partner

Suter Howald Rechtsanwälte

Sonja Stark

Partnerin

Suter Howald Rechtsanwälte

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