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Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2020 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Jan Christian Seevogel

    Jan Christian Seevogel

    SVP DACH

    Avature

Disruptives Business braucht disruptive HR

Thema: HR Lösungen Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector

Vita Jan Christian Seevogel

Jan is responsible for Avature’s business development strategy and execution for the DACH region and central Europe and works out of our Munich office.Prior to joining Avature, Jan has been involved with several tech startups in Germany, one of them supported by a scholarship from the German Ministry of Economics and Technology and the European Union.He has also served as a lawyer and a manager with major law and consulting firms (last at KPMG) that focus on information technology, licensing, intellectual property and data privacy as well as law tech solutions. He has experience as a lecturer (e.g., for Campus M21 in Munich, the German Press Academy in Berlin and the Institute of IP and Media Law in Munich), he is an expert speaker and he has had his work published regularly in trade magazines. Driven by his passion for people, technology, recruitment and innovative solutions, Jan aims to find the best experience for hiring managers, employees, recruiters, agencies and candidates with a strong focus on how to leverage technology to achieve talent acquisition, talent attraction and talent management objectives. Jan holds degrees in law (first and second state examination as well as doctoral thesis) and his studies have been supported with a scholarship from the Stiftung der Deutschen Wirtschaft (Foundation of German Business).

 

Jan Christian Seevogel

SVP DACH

Avature

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