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Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2020 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich

    Die digitale Transformation und die Rolle des Recruiters

    Die neue Arbeitswelt beinhaltet neue Technologien, und während Kandidaten Technologien lieben, sind Personalvermittler vielleicht nicht so begeistert. Aber globale Führungskräfte und Experten der Recruiting-Branche kennen die digitale Transformation ist entscheidend für den zukünftigen Erfolg. Und sie sind sich einig: Personalvermittler müssen Technologien einsetzen, die den Rekrutierungslebenszyklus automatisieren, wenn sie Zugang zu neuen Talentpools erhalten und für Kunden in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Branche eine tragfähige Option bleiben wollen.
    Thema: Recruiting & Talent Management
    Lernziele: Die digitale Transformation, insbesondere die Automatisierung, kann für die Personalbeschaffer eine große Hilfe sein, qualifizierte Kandidaten zu finden, zu engagieren, einzusetzen und zu fördern.

     

    Marc A. Parmentier

    Regional Sales Manager DACH

    Bullhorn

    Samuel Ernst

    Senior Field Account Executive DACH

    Bullhorn

    Oliver Welz

    Senior Account Executive DACH

    Bullhorn

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