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Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2020 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Nele Kreyßig

    Nele Kreyßig

    Geschäftsführerin

    HRperformance Institut

  • Stefan Lapenat

    Stefan Lapenat

    Geschäftsführer

    HRperformance Institut

Die 22 Aufgaben einer modernen Führungskraft: Führen Sie schon oder managen sie noch?

In diesem interaktiven Vortrag arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Fragestellungen: Was braucht Führung heute? Wie gelingt es in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen? Wie sehen die 22 systemischen Aufgaben einer modernen Führungskraft aus?
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Wir befassen uns mit der Führung von heute und dem Wandel der Rolle und geben Ihnen die wichtigsten Aufgaben einer modernen Führungskraft an die Hand, um diese effektiv und erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen.

Vita Nele Kreyßig

Während ihrer 14-jährigen beruflichen Laufbahn verbrachte Nele Kreyßig mehrere Jahre im internationalen Rohstoffhandel, im Executive Search von Top Management und ist aus Leidenschaft als Unternehmerin, Trainerin, Business Coach und Ausbilderin für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA tätig.

Mittelständische Organisationen kennt sie von innen und außen, ist mit den dortigen Fragestellungen und Problemen zum Thema Motivation, Mitarbeiterbindung, Young Talent Management und Potenzialnutzung vertraut und verfügt über fundierte Erfahrungen in der Beratung, im Training und im Coaching.

Gemeinsam mit starken Kooperationspartnern bietet sie mit ihrem Geschäftspartner Stefan Lapenat im HRperformance Institut unterschiedliche Trainings-, Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen rund um das Thema "Menschen entwickeln. Performance steigern." und einen ganz besonderes wirksamen Coachingprozess an.

Neben ihren Kernthemen im Bereich des Ausbaus von Motivation & Leistungsbereitschaft, Young Talent Management & Stressabbau- und Prävention für Nachwuchs- und Führungskräfte, HR-Abteilungen, Ausbilder und junge Talente, ist sie Expertin für das Thema der generationenübergreifenden Zusammenarbeit. Hierfür hat sie am 2. Februar 2018 den Pressepreis beim Internationalen Speaker Slam 2018 in München gewonnen und gehört damit zu Deutschlands Top-Speakern.

Vita Stefan Lapenat

Nach seinem Studium der Wirtschaftsinformatik verantwortete Stefan Lapenat als Teamleiter den Bereich Konzeption & Content-Entwicklung eines Weiterbildungsanbieters. Seit 2004 arbeitet er im Bereich der Motiv-Diagnostik und in vielfältigen Trainings-, Coachings- und Beratungsprojekten. U.a. als Vertriebs- und Finanzleiter sammelte er mehrjährige Führungserfahrung und integriert diese in seine Beratungstätigkeit. Grundlage hierfür bieten auch verschiedene Weiterbildungen (u.a. Geprüfter Managementtrainer & Unternehmensberater nach BDVT und zertifizierter Business-Coach der european business school ebs & nach DVCT).

Den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung deckt Stefan Lapenat als Geschäftsführer des HRperformance Instituts ab und unterstützt in dieser Funktion vor allem mittelständische Unternehmen, u.a. in der Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam mit starken Kooperationspartnern bietet er mit seiner Geschäftspartnerin Nele Kreyßig unterschiedliche Trainings-, Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen rund um das Thema "Menschen entwickeln. Performance steigern." und einen ganz besonders wirksamen Coachingprozess an.

Stefan Lapenat ist einer der Entwickler der MotivationsPotenzialAnalyse MPA und auch Geschäftsführer des Instituts für Motivationspotenziale. Dieses zertifiziert Trainer, Berater, Coaches und HR-Profis in Unternehmen für den Einsatz der MPA und entwickelt neue Produkte und Anwendungsansätze rund um das Thema Motivdiagnostik.

 

Nele Kreyßig

Geschäftsführerin

HRperformance Institut

Stefan Lapenat

Geschäftsführer

HRperformance Institut

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