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Line Up

Die Personal Swiss bietet Ihnen ein umfangreiches Programm mit insgesamt rund 200 Beiträgen in fünf Content Stages. Diese sind direkt in die Messehallen als offene Kommunikations- und Vortragsräume integriert, so dass Sie als Besucher kurze Wege von den Messeständen zu den Vortragsforen haben.

Experten aus Theorie und Praxis referieren und diskutieren in den Content Stages über unterschiedliche Themen des Personalwesens. Lernen Sie dabei neue Ansätze, Ideen und Lösungen kennen, die Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit benötigen. Neben zahlreichen Themenreihen bereichern unter anderem Podiumsdiskussionen der Fachpresse das Vortragsprogramm.

Das komplette Vortragsprogramm der Personal Swiss 2019 finden Sie hier ab Februar 2019.

Das war das Vortragsprogramm der Personal Swiss 2018

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der Personal Swiss werden, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr 2019 als Speaker an.

info@personal-swiss.ch

2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Ulrich Maida

    Ulrich Maida

    Inhaber

    holistic hr

Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation

Moderne HR Organisationen definieren sich über einen reibungslosen HR end-to-end Prozess. Zur Vermeidung von Bottlenecks im Gesamtprozess leistet die Digitalisierung von HR Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag. Dieser WS zeigt Möglichkeiten der HRIT-unterstützten Prozessoptimierung aus Kunden-(Mitarbeiter-)sicht.

Vita Ulrich Maida

Ulrich Maida ist Inhaber von holistic HR. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Restrukturierung und das Reengineering von Personalprozessen und der Personalorganisation. Darüber hinaus ist er auf die Entwicklung und Umsetzung von internationalen HR-Outsourcingprojekten sowie den Aufbau von HR Shared Service Centern spezialisiert.

 

Ulrich Maida

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