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  • Life Training Area

    2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich

Life Training Area

In der "Life Training Area" werden Ihnen Trainer Bausteine aus ihren Seminaren und Workshops vorführen. Hier werden Sie als Besucher, im Gegensatz zum Besuch der Messestände und Praxisforen, zum "Mitmachen" und "Lernen durch Erleben" angeregt.

Life Training Area 2018

Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket – ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Street Racket & liftetime health
Aktionsfläche Training EN

Creating a Coaching Culture amongst Millennials

Explore how first-time people managers and emerging leaders, many of whom are Millennials, can benefit from partnering with a coach and receiving training on how to use coaching skills with their peers and teams.
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Recruiting, Retention, Personalmarketing
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Aktionsfläche Training DE

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Menschen sind unterschiedlich. Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Die BIG SIX sind ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten.
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Burnout-Prävention – Stärken Sie die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden

Die tägliche Investition von wenigen Minuten hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden selbstbestimmt und -verantwortlich die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu bewahren, Kreativität zu entfalten und die inneren Ressourcen zu stärken. Das Autogene Achtsamkeitstraining AAT® unterstützt Sie dabei.
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: herzbewegend.ch Verena Bürkler l \ntrainieren l beraten l coachen l bewegen
Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv in Ihrem KMU einführen können.
Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: lifetime health/ ergosens
Aktionsfläche Training DE

Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, du Schweinehund!“

Akquise ist bei den meisten Verkäufern ein rotes Tuch. Man bereitet sich zwar vor, aber kurz bevor man beginnt, verhindert eine innere Blockade umzusetzen, was man sich vorgenommen hat. „Urplötzlich“ fallen einem lauter „wichtigere“ Dinge ein - man blockiert. Mit dem IntrovisionCoaching lösen Sie ...
Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Die 20 Aufgaben einer modernen Führungskraft: Führen Sie schon oder managen sie noch

In diesem interaktiven Vortrag arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Fragestellungen: Was braucht Führung heute? Wie gelingt es in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen? Und Sie erfahren mehr über die 20 systemischen Aufgaben einer modernen Führungskraft.
Thema: Produktivitätssteigerung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Führung, Leadership Human Resource Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Wirkungsvolle Kommunikation… virtuell und analog

Effektives Interagieren mit Anderen setzt situationsgerechtes Anpassen unseres Verhaltens voraus. Das Erkennen & Schätzen von Unterschieden erlaubt uns diese vorteilhaft zu nutzen. Machen Sie gleich jetzt mit uns den ersten Schritt und lassen Sie Ihren Erkenntnissen Taten folgen, 1:1 oder virtuell.
Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (1): Wie Sie Führung und Arbeit neu denken und für die Arbeitswelt 4.0 begeistern

Unternehmen befinden sich in komplexen Umfeldern. Das klingt einfach, ist es aber nicht. Denn komplexe Systeme zeichnen sich durch eine hohe Dynamik und zahlreiche Wechselwirkungen aus. Ulrich Mahr zeigt Ihnen, welches Mindset diese neue Welt benötigt, um erfolgreich zu sein.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DESGAS

Selbsthypnose - Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammengehören

(Selbst-)Hypnose steigert die Regenerationsfähigkeit unter Verwendung der eigenen Ressourcen. Die optimierte physische und kognitive Belastbarkeit lässt sich beruflich wie auch privat erfahren. Revitalisierung und innere Balance führen zu Stresskompetenz und hoher Leistungseffizienz.
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann
Aktionsfläche Training DE

Mitarbeiter fordern und fördern

Ein Einblick in ein systematisches Vorgehen zur Förderung der Leistungsfähigkeit, Leistungsmöglichkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden.
Aktionsfläche Training DE

Jonglieren & Führung / Jonglieren & Change - Warum Jonglieren (mit Bällen) im Business Sinn macht

Beim Jonglieren arbeitet man an seiner Haltung, der Veränderungsbereitschaft und übt den Umgang mit „Neuem“. Jonglieren (er-)fordert u.a. Konzentration, Balance, Flexibiltät, Offenheit, Kreativität, dosierten Energieeinsatz, Entscheidungsfreude. All das sind Schlüsselqualifikationen im Business.
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.
Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket - ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Street Racket & liftetime health
Aktionsfläche Training DE

Millenials und Coaching-Kultur in Unternehmen

ICF-Studie gibt wichtige Hinweise, was bei Errichtung einer Coaching-Kultur insbesondere mit Millenials zu beachten ist.
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Recruiting, Retention, Personalmarketing
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Aktionsfläche Training DE

Talentmanagement 4.0 – Potenzial erkennen, Kompetenzen messen, Performance steigern

Erfolgreiches Talentmanagement organisiert den beruflichen Lebensprozess von 20 – 60-Jährigen in Ihrem Unternehmen. Ausschlaggebend dafür sind relevante Erfolgsfaktoren und Kompetenzen bzw. die Verzahnung des beruflichen mit dem allgemeinen psychologischen Lebensprozess.
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Mit Achtsamkeit die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden fördern

Die Ausgewogenheit zwischen Belastung und Entlastung erhält die Gesundheit. Spannung und Entspannung beginnt im Kopf. Achtsamkeit strebt das „im Hier und Jetzt zu sein“ an und hilft die Umwelt bewusster wahrzunehmen.
Mit einfachen Übungen bleiben Sie wach, kritisch und kreativ!
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv in Ihrem KMU einführen können.
Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: lifetime health/ ergosens
Aktionsfläche Training DE

Leveraging Leadership Potential – Brauchen wir noch Führungskräfte

Mehr Agilität und intensive Förderung der Eigenständigkeit von Mitarbeitern bei gleichzeitigem Hierarchieabbau sind die jüngsten Herausforderungen unserer Führungskräfte. Doch sind diese auf die neuen Konzepte überhaupt vorbereitet? Oder werden diese am Ende gar überflüssig? Wir geben Antworten!
Thema: Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Wie Sie die Mitarbeitenden finden & binden, die WIRKLICH bei Ihnen arbeiten wollen

In diesem interaktiven Vortrag arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Themen: Wie Sie schon im Erstkontakt identifizieren, wer wirklich zu Ihnen passt; wie die Integration neuer Mitarbeitender in Ihr Unternehmen gelingt und wie Sie die Mitarbeitendenbindung in Ihrem Unternehmen ausbauen ...
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Führung, Leadership Human Resource Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DESGAS

Blockaden und Motivatoren in Zeiten der Veränderung

Was blockiert uns, was motiviert uns und wie beeinflussen wir intrinsische Motivation von aussen - positiv, konstruktiv, wirkungsvoll. Wir zeigen einzigartige, mehrfarbige Lösungsansätze.
Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (2): Führung auf den Kopf gestellt. Impulse für Agilität und Leadership 4.0

Hierarchien sind out. Macht, Anweisungen und Kontrolle versagen. Allerorten erschallt der Ruf nach Agilität, Augenhöhe und Vertrauen. Doch all das gibt es nicht von der Stange. Ulrich Mahr weist anhand praktischer Beispiele die Richtung. Sie erhalten wirksame Impulse für Ihr Unternehmen.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Kein Stress mit Meditation

Die positive Wirkung von Meditation auf Körper und Psyche ist wissenschaftlich belegt. Meditation als Erfahrung von Stille bilden die Grundlage, um den besonderen Herausforderungen des beschleunigten, digitalen Zeitalters gerecht zu werden. Aber wie?
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann
Aktionsfläche Training DE

Mitarbeiter fordern und fördern

Ein Einblick in ein systematisches Vorgehen zur Förderung der Leistungsfähigkeit, Leistungsmöglichkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden.
Aktionsfläche Training FR

Jonglierkurs & Jonglier-Event: Wer in 7 Min. Jonglieren lernt, darf die 3 Jonglierbälle behalten

Rekordversuch auf der Personal Swiss: Ist es möglich, absoluten Anfängern in 7 Minuten das Jonglieren beizubringen. Stephan Ehlers wird genau das tun und auch erklären, warum Jonglieren im Business Sinn macht. Am Stand von FQL (Aktionsfläche Training 2) kann man sich VORAB seine Teilnahme sichern.
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.
Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Führung, Leadership Human Resource Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DESGAS

Motivatoren und Blockaden in Zeiten der Veränderung

Was blockiert uns, was motiviert uns und wie beeinflussen wir intrinsische Motivation von aussen - positiv, konstruktiv, wirkungsvoll. Wir zeigen einzigartige, mehrfarbige Lösungsansätze.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (1): Wie Sie Führung und Arbeit neu denken und für die Arbeitswelt 4.0 begeistern

Unternehmen befinden sich in komplexen Umfeldern. Das klingt einfach, ist es aber nicht. Denn komplexe Systeme zeichnen sich durch eine hohe Dynamik und zahlreiche Wechselwirkungen aus. Ulrich Mahr zeigt Ihnen, welches Mindset diese neue Welt benötigt, um erfolgreich zu sein.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Selbsthypnose - Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammengehören

(Selbst-)Hypnose steigert die Regenerationsfähigkeit unter Verwendung der eigenen Ressourcen. Die optimierte physische und kognitive Belastbarkeit lässt sich beruflich wie auch privat erfahren. Revitalisierung und innere Balance führen zu Stresskompetenz und hoher Leistungseffizienz.
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann
Aktionsfläche Training DE

Führung aus dem Inneren

Führung aus dem Inneren und nicht von oben herab. Der Wert der Selbsterkenntnis und Selbstakzeptanz. Die Rolle der Achtsamkeit. Die altruistische Begegnung und die Förderung des Vertrauens als Unternehmenskultur. Die Heart Gym Methodik zur Stärkung der Liebesfähigkeit als Erfolgsfaktor.
Aktionsfläche Training DE

Jonglieren & Führung / Jonglieren & Change – Warum Jonglieren im Business Sinn macht

Beim Jonglieren arbeitet man an seiner Haltung, der Veränderungsbereitschaft und übt den Umgang mit „Neuem“. Jonglieren (er-)fordert u.a. Konzentration, Balance, Flexibiltät, Offenheit, Kreativität, dosierten Energieeinsatz, Entscheidungsfreude. All das sind Schlüsselquaifikationen im Business.
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.
Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket – ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Street Racket & liftetime health
Aktionsfläche Training DE

Zusammenarbeit mit ICF gestalten – Fallstudie mit Schweizer Unternehmen

Diskutieren Sie mit uns die Vorteile dieser Art von Zusammenarbeit und inwiefern dieses Beispiel Schule machen kann.
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Aktionsfläche Training DE

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Menschen sind unterschiedlich. Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Die BIG SIX sind ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten.
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Burnout-Prävention – Stärken Sie die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden

Die tägliche Investition von wenigen Minuten hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden selbstbestimmt und -verantwortlich die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu bewahren, Kreativität zu entfalten und die inneren Ressourcen zu stärken. Das Autogene Achtsamkeitstraining AAT® unterstützt Sie dabei.
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv in Ihrem KMU einführen können.
Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: lifetime health/ ergosens
Aktionsfläche Training DE

Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, du Schweinehund!“

Akquise ist bei den meisten Verkäufern ein rotes Tuch. Man bereitet sich zwar vor, aber kurz bevor man beginnt, verhindert eine innere Blockade umzusetzen, was man sich vorgenommen hat. „Urplötzlich“ fallen einem lauter „wichtigere“ Dinge ein - man blockiert. Mit dem IntrovisionCoaching lösen Sie ...
Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Führen im (digitalen) Wandel: Neue Zeiten erfordern neue Führungshaltung und -handwerk

Interaktiver Vortrag zu folgenden Aspekten : Was fordert der (digitale) Wandel von Führungskräften und ihrem Führungshandeln? Als Führungskraft gemeinsam mit dem Team den Wandel motiviert anpacken und der Einfluss von Persönlichkeit auf den Umgang mit Veränderungen – und wie Führungskräfte dies ...
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Führung, Leadership Human Resource Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Wirkungsvolle Kommunikation… virtuell und analog

Effektives Interagieren mit Anderen setzt situationsgerechtes Anpassen unseres Verhaltens voraus. Das Erkennen & Schätzen von Unterschieden erlaubt uns diese vorteilhaft zu nutzen. Machen Sie gleich jetzt mit uns den ersten Schritt und lassen Sie Ihren Erkenntnissen Taten folgen, 1:1 oder virtuell.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (2): Führung auf den Kopf gestellt. Impulse für Agilität und Leadership 4.0

Hierarchien sind out. Macht, Anweisungen und Kontrolle versagen. Allerorten erschallt der Ruf nach Agilität, Augenhöhe und Vertrauen. Doch all das gibt es nicht von der Stange. Ulrich Mahr weist anhand praktischer Beispiele die Richtung. Sie erhalten wirksame Impulse für Ihr Unternehmen.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Kein Stress mit Meditation

Die positive Wirkung von Meditation auf Körper und Psyche ist wissenschaftlich belegt. Meditation als Erfahrung von Stille bilden die Grundlage, um den besonderen Herausforderungen des beschleunigten, digitalen Zeitalters gerecht zu werden. Aber wie?
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Jonglierkurs & Jonglier-Event: Wer in 7 Min. Jonglieren lernt, darf die 3 Jonglierbälle behalten

Rekordversuch auf der Personal Swiss: Ist es möglich, absoluten Anfängern in sieben Minuten das Jonglieren beizubringen. Stephan Ehlers wird genau das tun und auch erklären, warum Jonglieren im Business Sinn macht. Am Stand von FQL (Aktionsfläche Training 2) kann man sich VORAB seine Teilnahme ...
Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Führung aus dem Inneren

Führung aus dem Inneren und nicht von oben herab. Der Wert der Selbsterkenntnis und Selbstakzeptanz. Die Rolle der Achtsamkeit. Die altruistische Begegnung und die Förderung des Vertrauens als Unternehmenskultur. Die Heart Gym Methodik zur Stärkung der Liebesfähigkeit als Erfolgsfaktor.
Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung – Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann
Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.
Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket – ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Street Racket & liftetime health
Aktionsfläche Training EN

“Design your Alliance with ICF Switzerland” – A Case Study Inspiring New Perspectives

Partnerships between organisations can open up-new perspectives and new ways of working with customers.
Explore a case study of the benefits of one such partnership between a well-known (Swiss) company and ICF coaches.
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Aktionsfläche Training DE

Talentmanagement 4.0 – Potenzial erkennen, Kompetenzen messen, Performance steigern

Erfolgreiches Talentmanagement organisiert den beruflichen Lebensprozess von 20 – 60-Jährigen in Ihrem Unternehmen. Ausschlaggebend dafür sind relevante Erfolgsfaktoren und Kompetenzen bzw. die Verzahnung des beruflichen mit dem allgemeinen psychologischen Lebensprozess.
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Aktionsfläche Training DESGAS

Mit Achtsamkeit die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden fördern

Die Ausgewogenheit zwischen Belastung und Entlastung erhält die Gesundheit. Spannung und Entspannung beginnt im Kopf. Achtsamkeit strebt das im „Hier und Jetzt zu sein“ an und hilft die Umwelt bewusster wahrzunehmen.
Mit einfachen Übungen bleiben Sie wach, kritisch und kreativ!
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv, in Ihrem KMU einführen können.
Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: lifetime health/ ergosens
Aktionsfläche Training DE

Leveraging Leadership Potential – Brauchen wir noch Führungskräfte

Mehr Agilität und intensive Förderung der Eigenständigkeit von Mitarbeitern bei gleichzeitigem Hierarchieabbau sind die jüngsten Herausforderungen unserer Führungskräfte. Doch sind diese auf die neuen Konzepte überhaupt vorbereitet? Oder werden diese am Ende gar überflüssig? Wir geben Antworten!
Thema: Führung, Leadership New Workspaces & Workplace Strategies
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Potenziale fördern und die Leistungsbereitschaft von Führungskräften und Mitarbeitenden steigern

Interaktiver Vortrag zu folgenden Aspekten: Wo schlummern ungenutzte Potenziale in Ihrem Unternehmen und vor allem den Mitarbeitenden? Wie entsteht Motivation und welche Rolle spielt sie in der „Formel für Spitzenleistung“? Kann ich als Führungskraft meine Mitarbeitenden „motivieren“ – und wenn ja, ...
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...
Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

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