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  • HR Start-up Park

    2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich

HR Start-up Park

Schweizer Gründerszene im Rampenlicht

Frischer Wind weht durch die Personal Swiss: Im HR Start-up Park präsentieren junge Unternehmen ihre innovative HR-Lösungen. Neben der Ausstellungsfläche haben sie die Möglichkeit, das Fachpublikum in 30-minütigen Vorträgen von ihrer Idee und ihrem Unternehmergeist zu überzeugen.

HR Start-Up Park
02.04.2019
12:40 - 13:10
Halle 6
save the date
2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Andreas Bucher

    Andreas Bucher

    Leiter Verkauf und Mitglied der Geschäftsleitung

    Involve AG

HR Start-Up Park
02.04.2019
12:40 - 13:10
Halle 6
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Unternehmens-App: Mitarbeitende informieren, involvieren und begeistern

Absatz, Deckungsbeitrag, Auftragsvolumen sind beliebte Messfaktoren für Unternehmen. Um aber im Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können, sind auch die „Softfaktoren“ zentral. Der Referent Andreas Bucher zeigt auf, wie Sie mit einer optimalen internen Kommunikation Meinungen abholen, Stimmungen beeinflussen und Mitarbeitende nachhaltig für ihr Unternehmen begeistern. Dies auch dank der Mitarbeiter-App, mit der Sie über einen Kanal alle Mitarbeitenden erreichen und Informationen terminiert und gezielt platzieren können.
Thema: HR Lösungen Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele:

• Chancen und Potenzial der internen Kommunikation

• Neue Wege für den Dialog mit den Mitarbeitenden

• Lösungen um Mitarbeitende nachhaltig zu informieren, involvieren und zu begeistern.

Vita Andreas Bucher

Andreas Bucher beherrscht die Kunst des Zuhörens und kennt durch seine langjährige Erfahrung als Verkaufsleiter die unterschiedlichsten Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sein Spezialgebiet ist, den Herausforderungen im Wandel mit nachhaltigen Lösungen zu begegnen. Dabei sieht er in Zeiten des Fachkräftemangels grosse Potenziale in der internen Kommunikation um Mitarbeitende nachhaltig fürs Unternehmen zu gewinnen, zu involvieren und zu halten. Kosten für Rekrutierungen, Knowhow-Verlust und teure Einarbeitungszeiten sollen dabei auf ein Minimum reduziert werden.

 

Andreas Bucher

Leiter Verkauf und Mitglied der Geschäftsleitung

Involve AG

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