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  • HR Start-up Park

    2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich

HR Start-up Park

Schweizer Gründerszene im Rampenlicht

Frischer Wind weht durch die Personal Swiss: Im HR Start-up Park präsentieren junge Unternehmen ihre innovative HR-Lösungen. Neben der Ausstellungsfläche haben sie die Möglichkeit, das Fachpublikum in 30-minütigen Vorträgen von ihrer Idee und ihrem Unternehmergeist zu überzeugen.

Start-up Park 2018

HR Starter DE

Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen

In diesem Vortrag erfahren Verantwortliche aus Unternehmensführung, Personalentwicklung sowie HR-Experten, wie Herausforderungen bzgl. Fach- und Führungskräftemangel, Kopfmonopol, flexible Arbeitszeiten,… in der Praxis umgesetzt werden können.
Thema: Produktivitätssteigerung Wissensmanagement
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Rekrutierung von Lernenden - Herausforderung & Chance

Wie werden die Talente von Morgen rekrutiert? Welche Besonderheiten gibt es bei der Lernendenrekrutierung zu beachten? Und welche Chancen bieten neue Wege in der Rekrutierung für Ausbildungsbetriebe, im besonderen für KMU's? Antworten aus der Praxis von Tamara Gätzi, Mitgründerin von Dualoo - Cloud ...
Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Video first auch im HR! Und zwar mit Smovies.

Smovie steht für Smartphone Movies: qualitativ gute Filme, schnell und einfach produziert, mit einem Gerät. An der Personal Swiss zeigt Smovie Film wie Mitarbeitende von Unternehmen zu Smoviestars werden und wie sie eigene Videos in ihre Arbeit einbauen können - im Recruiting, Employer Branding, in ...
Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation

Moderne HR Organisationen definieren sich über einen reibungslosen HR end-to-end Prozess. Zur Vermeidung von Bottlenecks im Gesamtprozess leistet die Digitalisierung von HR Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag. Dieser WS zeigt Möglichkeiten der HRIT-unterstützten Prozessoptimierung aus ...
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter EN

How to boost the ROI of your employee benefits package ?

Companies spend an average of 30% of their payroll on employee benefits. These are substantial amounts on which the ROI and the employees’ perceived value are particularly low.

We will look at concrete solutions that exist in Switzerland in order to improve the employee benefits package and ...
Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Recruiting, Retention, Personalmarketing
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Digitalisierung in der mobilen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt wird mobiler und flexibler - angetrieben von Digitalisierung. Wir berichten von unseren Erfahrungen um Ihnen Insights aus der Praxis zu geben.
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung HR Software, Zeiterfassung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

E-Learning - weshalb sich HR-Verantwortliche darum kümmern sollten.

Weshalb sollten sich HR-Verantwortliche um E-Learning kümmern? Dieser Frage geht Pablo Schmid von der Basler E-Learning Agentur ‚cometas‘ in seinem Vortrag nach. Diskutiert wird, wie die Weitergabe von Informationen und Wissen erfolgreich gelingt, wie die Empfänger dafür motiviert, vom Unternehmen ...
Thema: Wissensmanagement Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter EN

HR Transformation in the Digital Age

What are the current trends in the HR industry? What are the advantages companies obtain with a more ‘digitalised’ HR function? What are the main tools / methods available for such digitalisation? What are the implications in the HR processes, departments, roles - and HR people themselves?
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung HR weltweit
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Talentity GmbH - Innovation & Teamwork
HR Starter DE

Innovative Ideen für Employee Benefits (für Grossunternehmen und KMU)

Eine Fallstudie, welche Employee Benefits die Mitarbeiter am meisten schätzen und wo der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern die grössten Vorteile bringen kann.
Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Human Resource Management
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
HR Starter DE

Design Thinking - Eine Arbeitskultur der Kollaboration und Innovation

Lernen Sie in nur 30 Minuten die Innovations- und Kollaborationsmethode Design Thinking kennen. Erfahren Sie anhand von Beispielen aus der Praxis wie die Integration der Methode gelingen kann und wie Sie das innovative Potenzial Ihrer Mitarbeiter für Ihre Organisation nutzbar machen.

Für einen ...
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
HR Starter DESGAS

Wie Sie ihre Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren und langfristiges Engagement fördern

Philip Pogoretschnik, Gründer und CEO von HUMANOO, schafft in seinem Vortrag die Verbindung von Online- und Offline Welten in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Anhand von Best Practice Beispielen werden Erfolgsfaktoren für BGF Maßnahmen diskutiert.
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: HUMANOO
HR Starter DE

Next-Level Speed-Dating - Möglichkeiten der digitalen Gegenwart

Die Digitalisierung ist im vollen Gange und revolutioniert Geschäftsprozesse wie kein anderer Trend. Doch nicht nur operative Prozesse werden effizienter, auch im Bereich Recruiting öffnen sich neue Türen: Digitales Speed-Dating mit potentiellen Kandidaten - Recruiting- UND Employer Branding-Tool!
Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Personalverwaltung, Prozessoptimierung
HR Starter DESGAS

Wie Sie ihre Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren und langfristiges Engagement fördern

Philip Pogoretschnik, Gründer und CEO von HUMANOO, schafft in seinem Vortrag die Verbindung von Online- und Offline Welten in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Anhand von Best Practice Beispielen werden Erfolgsfaktoren für BGF Maßnahmen diskutiert.
Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: HUMANOO
HR Starter DE

Innovation: Was erfahrene Führungskräfte von Startups lernen können

Führungskräfte sind im digitalen Zeitalter besonders herausgefordert. Neue Technologien, ständig wechselnde Kundenbedürfnisse und zunehmender Wettbewerbsdruck sorgen dafür, dass nichts mehr bleiben kann, wie es war. Erfahren Sie, wie Startups diese Herausforderungen meistern und gewinnen Sie ...
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

E-Learning - weshalb sich HR-Verantwortliche darum kümmern sollten.

Weshalb sollten sich HR-Verantwortliche um E-Learning kümmern? Dieser Frage geht Pablo Schmid von der Basler E-Learning Agentur ‚cometas‘ in seinem Vortrag nach. Diskutiert wird, wie die Weitergabe von Informationen und Wissen erfolgreich gelingt, wie die Empfänger dafür motiviert, vom Unternehmen ...
Thema: Wissensmanagement Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Design Thinking – Eine Arbeitskultur der Kollaboration und Innovation

Lernen Sie in nur 30 Minuten die Innovations- und Kollaborationsmethode Design Thinking kennen. Erfahren Sie anhand von Beispielen aus der Praxis wie die Integration der Methode gelingen kann und wie Sie das innovative Potenzial Ihrer Mitarbeiter für Ihre Organisation nutzbar machen.

Für einen ...
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
HR Starter DE

Innovative Ideen für Employee Benefits (für Grossunternehmen und KMU)

Eine Fallstudie, welche Employee Benefits die Mitarbeiter am meisten schätzen und wo der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern die grössten Vorteile bringen kann.
Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Human Resource Management
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
HR Starter FR

Hire for Attitude and train for Skills - be different and start to recruit People not CVs!

Enthusiasmus, Integrität, Motivation, Team-Player etc. Diese Eigenschaften sollte der/die optimale Kandidat/-in mit sich bringen. Doch das sind soft Skills und nicht quantitativ messbar. Die neuen Technologien erlauben es trotzdem, mit Fokus auf die Persönlichkeit zu rekrutieren: Persönlich, ...
Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Führung, Leadership
HR Starter DE

Video first auch im HR! Und zwar mit Smovies.

Smovie steht für Smartphone Movies: qualitativ gute Filme, schnell und einfach produziert, mit einem Gerät.An der Personal Swiss zeigt Smovie Film wie Mitarbeitende von Unternehmen zu Smoviestars werden und wie sie eigene Videos in ihre Arbeit einbauen können - im Recruiting, Employer Branding, in ...
Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation

Moderne HR Organisationen definieren sich über einen reibungslosen HR end-to-end Prozess. Zur Vermeidung von Bottlenecks im Gesamtprozess leistet die Digitalisierung von HR Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag. Dieser WS zeigt Möglichkeiten der HRIT-unterstützten Prozessoptimierung aus ...
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter EN

How to boost the ROI of your employee benefits package?

Companies spend an average of 30% of their payroll on employee benefits. These are substantial amounts on which the ROI and the employees’ perceived value are particularly low.

We will look at concrete solutions that exist in Switzerland in order to improve the employee benefits package and ...
Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Recruiting, Retention, Personalmarketing
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Rekrutierung von Lernenden - Herausforderung & Chance

Wie werden die Talente von Morgen rekrutiert? Welche Besonderheiten gibt es bei der Lernendenrekrutierung zu beachten? Und welche Chancen bieten neue, digitale Wege in der Rekrutierung für Ausbildungsbetriebe? Antworten aus der Praxis von Raphael Mösch, Mitgründer von Dualoo - Cloud HR Lösung für ...
Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
HR Starter DE

Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen

In diesem Vortrag erfahren Verantwortliche aus Unternehmensführung, Personalentwicklung sowie HR-Experten, wie Herausforderungen bzgl. Fach- und Führungskräftemangel, Kopfmonopol, flexible Arbeitszeiten,… in der Praxis umgesetzt werden können.
Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Wissensmanagement
Vorausgesetzter Wissensstand: Expertenwissen
Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Wissenstransfer GmbH
HR Starter DE

Digitalisierung in der mobilen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt wird mobiler und flexibler - angetrieben von Digitalisierung.Wir berichten von unseren Erfahrungen um Ihnen Insights aus der Praxis zu geben
Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung HR Software, Zeiterfassung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

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