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Gaius HR
Interview  | 

Interview mit Ato Anderson

Wir konnten Ato Anderson, Managing Partner bei Gaius HR und Aussteller an der Personal Swiss 2018 im Vorfeld der Messe interviewen. Er erzählte uns, was die aktuellen Herausforderungen der HR-Branche sind und was Gaius HR seinen Kunden anbietet, um mit der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung Schritt zu halten.

Was sind aus Ihrer Sicht die aktuellen Herausforderungen in Ihrer Branche?

Mit dem Wachstum von Cloud-Lösungen, der anhaltenden Digitalisierung, Automatisierung und den Entwicklungen in der Robotik haben viele Unternehmen, insbesondere KMU, ein Problem mit all den Veränderungen Schritt zu halten. Die Personalabteilung wird oft in diesem Prozess ausgelassen und es fällt ihr schwer sich strategisch zu positionieren.

Was macht gerade Ihr Unternehmen so besonders? Inwiefern heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

Wir helfen KMU und ihren Personalabteilungen in diese neue Welt der Cloud, Digitalisierung und Automatisierung einzusteigen. Mit Gaius HR bieten wir das Know-how, damit Kunden ihre Personalabteilung entscheidend entwickeln, die richtige HR Software auswählen und die richtigen Leute finden, um ihre HR-Projekte zu implementieren. Mit Nubo haben wir unsere eigene HR-Cloud Lösung, welche speziell mit und für KMU konzipiert ist. Damit erreichen wir das Ziel von mehr Digitalisierung und Automatisierung für unsere Kunden zu sehr attraktiven Konditionen. Wir sind pragmatisch und sprechen Ihre Sprache. „We get things done“ ist nicht nur ein Slogan, wir leben es!

Warum sollten die Fachbesucher der Personal Swiss Ihren Stand auf jeden Fall besuchen?

Als Messebesucher haben wir eine ganz besondere Offerte für Sie. Wenn Sie das „Codewort“ – „We get things done“ erwähnen, werden wir Ihnen einen Messe-Rabatt auf unsere Dienstleistungen geben.

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