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Mag. Bojan Bozic
Interview  | 

"DSGVO hat wesentliche Auswirkungen auf Recruiting"

Kurzinterview mit Mag. Bojan Bozic, Geschäftsführer - eRecruiter GmbH

Mag. Bojan Bozic ist Geschäftsführer von eRecruiter GmbH und hat uns im Vorfeld der Personal Swiss in einem Interview über aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Recruiting-Bereich erzählt. eRecruiter ist ein Tool für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über das Publizieren auf mehreren Jobplattformen bis hin zur erfolgreichen Besetzung. An der Personal Swiss ist das Team von eRecruiter an Stand E.03 in Halle 5 zu finden.

Herr Bozic, was sind aus Ihrer Sicht die aktuellen Herausforderungen in Ihrer Branche?

Eine aktuelle Herausforderung im Recruiting ist sicherlich der „War for Talent“. Der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte kämpfen. Hier spielt das Thema Personalmarketing und Employer Branding eine entscheidende Rolle, um Bewerber zu Fans des eigenen Unternehmens und zu Markenbotschaftern zu machen. Der eRecruiter unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess und hilft so auch bei Bewerbern einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Damit kann die Arbeitgebermarke gestärkt werden und in weiterer Folge können mehr Fachkräfte gewonnen werden. Zusätzlich arbeiten wir intensiv an Themen für die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die ab 25. Mai 2018 in Kraft tritt. Da die neue Gesetzgebung alle Unternehmen betrifft, die Daten von EU-Bürgern sammeln, wird dies sicherlich auch Auswirkungen auf einige Schweizer Unternehmen haben.

Wie entwickelt sich der Markt in Ihrem Segment in den kommenden Jahren?

Die Bewerber rücken in den kommenden Jahren noch mehr in den Fokus der Recruiting-Tools. Dabei werden die Themen Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen, Talent Management oder One-Click-Bewerbungen eine große Rolle spielen. Aber auch innovative Methoden bei der Bewerberauswahl, wie Video Recruiting sind im Trend.

Was macht gerade Ihr Unternehmen so besonders? Inwiefern heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

Wir bieten eine massgeschneiderte Software für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Der gesamte Workflow wird dabei individuell nach dem Prozess unserer Kunden massgeschneidert. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden durch innovative Partnerschaften (Video Recruiting, Matching, Online Assessment, etc.) eine Gesamtlösung für das Recruiting.

Warum sollten die Fachbesucher der Personal Swiss Ihren Stand auf jeden Fall besuchen?

Wir freuen uns, wenn wir Ihnen den eRecruiter persönlich auf unserem Stand präsentieren dürfen und Sie von unserem Recruiting-Tool begeistern können. Mit dem eRecruiter können wir Ihre tägliche Arbeit erleichtern und davon möchten wir Sie überzeugen!

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