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Rückblende Programm 2019

Live Training Area DE

Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren in der Teamarbeit

Teams in Unternehmen verändern sich ständig, Aufgaben wechseln, Strukturen verschieben sich, Teammitglieder wechseln. Wie kann ein Teamleiter oder Projektleiter dieser Dynamik gerecht werden und sein Team optimal für die alltäglichen Herausforderungen aufstellen? Anhand von anerkannten Modellen geht ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Susanne Weber stellt anerkannte Modelle vor, die einzelne Aspekte in der Zusammenarbeit erläutern. Das Zusammenspiel dieser Modelle veranschaulicht die Erfolgsfaktoren von Teamarbeit. Teilnehmer erfahren Ansätze, was Sie als Team- bzw. Projektleiter tun können, um Ihr Team zum Erfolg zu führen.
Masterclass DE

Zeugnistools machen es möglich: Zeugnisse durch Vorgesetzte schreiben lassen – sinnvoll oder nicht?

Die Thematik Arbeitszeugnisse spaltet die Unternehmenswelt. Auf der einen Seite existieren die Verfechter, welche die Zeugniserstellung als klassische HR-Aufgabe ansehen. Auf der anderen Seite gibt es erste Firmen, welche durch den Einsatz von Zeugnistools die Zeugniserstellung teilweise an den ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: • Überblick über unterschiedliche Ausprägungen der HR-Rolle im Zeugniserstellungsprozess erhalten• Möglichkeiten aufzeigen, die ein Zeugnistool bietet für die Abbildung der Prozesse sowie einer effizienten Abwicklung• Vor- und Nachteile bei der Involvierung der Vorgesetzten im Zeugniserstellungspr
Präsentiert von: HR Today - ALMA Medien AG
HR Starter DESGAS

HR Challenge mentale Gesundheit!

Psychische Erkrankungen stellen mittlerweile den zweithäufigsten Grund von Fehltagen im DACH-Raum dar und zählen mit EU-weit 117 Millionen Betroffenen zu den größten Herausforderungen des Health- & HR Sektors im 21. Jahrhundert. Dennoch nehmen aus Angst vor negativen gesellschaftlichen und ...
Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Das Heranführen und Schaffen eines Bewusstsein rund um das Thema "Psychische Gesundheit" im beruflichen Setting und die Präsentation von Lösungen anhand welcher Unternehmen ihr Personal bestmöglich unterstützen können.
Tag des BGM FR

Mit genügend Wasser gelingt der Arbeitstag besser

Kopfschmerzen? Müdigkeit? Wer kennt das nicht! Oft ist der Grund Dehydrierung. Wir von Evian-Volvic Suisse möchten Sie über die Wichtigkeit des Wassertrinkens am Arbeitsplatz informieren und Ihnen zeigen, wie leicht es sein kann, sich selbst und Ihre Mitarbeiter zum Trinken zu animieren.
Lernziele: Gesund hydriert arbeitet es sich besser.
Vortrag DESGAS

Modernes Workplace Learning – Wieviel Digitalisierung bringt nachhaltigen (Lern-)Erfolg?

Digitalisierung betrifft all unsere Lebensbereiche und macht auch vor der Aus- und Weiterbildung nicht halt. Doch bringt es echten Mehrwert alles zu digitalisieren was möglich ist? Somit würde es irgendwann keine Präsenzkurse mehr geben und wir steuern - im Home-Office mit VR-Brille - zukünftig ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Der Vortrag stellt die Ergebnisse einer Studie aus 2018 vor, um Handlungsempfehlungen zu geben sowie Fallstricke aufzuzeigen. Fokussiert wird dabei auf Chancen und Herausforderungen für Lerner und Organisationen, um die Möglichkeiten verantwortungsvoll und nachhaltig zu nutzen.
Vortrag DE

Die Mobilität der Mitarbeitenden im Wandel?

Mit Carsharing Angeboten und anderen flexiblen Nutzungsmöglichkeiten, Kombi – Angeboten wie dem SBB Green Class und regulatorischen Veränderungen wie neuen Abgasnormen (WLTP) ist die Mobilität einem starkem Wandel ausgesetzt. Kommen Sie vorbei und erleben Sie, welche Entwicklungen bzgl. Dienstwagen ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DE

Aktuelles zum Datenschutz im HR

Welche Konsequenzen hat die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für HR-Verantwortliche? Was ist beim nationalen und internationalen Transfer von Mitarbeiterdaten zu beachten? Wann ist der Zugriff auf den E-Mail Account von Mitarbeitenden zulässig?
Thema: Arbeitsrecht
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Live Training Area DESGAS

Coaching - Modeerscheinung oder ein Beruf?

Coaching ist in aller Munde, jeder nennt sich Coach. Was ist das eigentlich wirklich, und worauf sollte man achten?
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: Der Berufsverband International Coach Federation setzt seinen Mitgliedern hohe Standards, um die Profession zu staerken.
Live Training Area DESGAS

Generation Z, was nun? HR und Führungskräfte auf dem Prüfstand

Generation Z steht vor dem Eintritt in die Arbeitswelt. Mit ihr ändern sich alle etablierten Motive und Werte von MitarbeiterInnen. Ein Paradigmenwechsel. Unternehmen sind im Zeitalter der Digitalisierung und der knappen personellen Ressourcen gefordert, diese Veränderungen zu meistern. Wie dies ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: Charakteristika der Generationen X, Y, Z - Berufliches Lebensmodell: Seven Decades of Joy - Empfehlungen für den Umgang mit Generation Z - Auswirkungen für das Recruiting und Auswirkungen auf die Führung
Vortrag DE

Was hält Mitarbeiter von der Arbeit ab? Wie steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter?

Mitarbeiterbindung und Motivation stellen den Unternehmenserfolg sicher. Welche Anforderungen stellen Mitarbeitende heute an die HR-Organisation und wie bilden moderne Personalsysteme diese Ansprüche ab? Welche messbaren Vorteile ergeben sich bei faktenbasierten Entscheidungen im Personalbereich? ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Lernen Sie die Kriterien für die Auswahl eines modernen HR-Systems kennen. Erfahren Sie, welche Daten in Entscheidungen eine Rolle spielen, wie Sie diese Daten effektiv nutzen können und welche Anforderungen an eine moderne HR-Organisation Sie heute schon erfüllen.
Vortrag DESGAS

Digitalisierte Fitnessförderung: Chancen, Risiken und Mehrwert für Angestellte, HR und Unternehmen

Digitale Lösungen für die Förderung der Fitness und Gesundheit in Unternehmen werden das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verändern. Innovative, digitale Tools werden die Qualität und den Mehrwert für die Angestellten und das Unternehmen nachhaltig erhöhen. BGM wird zum gleichwertigen ...
Thema: BGM & Corporate Health Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Der Vortrag skizziert auf, was die Chancen, die Risiken und der Mehrwert der digitalisierten Fitnessförderung sind, und welche Überlegungen wichtig sein können, um die digitalen Tools zum Vorteil für Angestellte und Unternehmen nutzen zu können.
Präsentiert von: Perform Fun Ltd
Live Training Area DE

Innovation: Mehr Agilität durch angewandte Improvisation

Innovation ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Nur wer neben agilen Strukturen und Prozessen auch die Haltung und Kultur der Mitarbeitenden im Unternehmen entwickelt, wird im VUKA-Umfeld (Volatil, Unsicher, Komplex, Ambivalent) langfristig erfolgreich sein.Eine Kultur der Offenheit fördert die ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Definition und Nutzen der Improvisation - Rahmenbedingungen welche Innovation unterstützen - Fehler als Entwicklungschance
MeetingPoint DE

Xing für die Personalsuche

XING verbindet Angebot und Nachfrage des Arbeitsmarkts: Fachkräfte evaluieren ihre Wunscharbeitgeber, die Unternehmen präsentieren sich mit ihren Firmenpages. HR-Fachleute und Recruiter sind die Imageträger und Multiplikatoren der Unternehmen. Ihr persönliches XING-Profil spiegelt die Bedeutung, die ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: - Sie können Ihr XING-Profil für Ihre Zielgruppe anpassen und auffindbar machen.
- Sie kennen die Möglichkeiten für die optische Aufwertung Ihres XING-Premium-Profils.
- Ihnen sind die kostenlosen Möglichkeiten für die Publikation von Stellenanzeigen bekannt.
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
Vortrag DE

The voice of HR – 5 Massnahmen wie Sie mit Ihrer Stimme Ihr Unternehmen revolutionieren

In einer modernen Organisation agiert das HR als strategischer Partner im Unternehmen. Auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung bereitet dieses Entscheidungen vor und trägt diese mit. Nur so kann die Transformation zu einer agilen Organisation gelingen. Oft sieht die Realität aber anders aus: Wie ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
HR Starter DE

Rekrutierung in KMU's - Best Practice

Wie rekrutieren KMU’s zeitgemäss, effizient und erfolgreich? Lohnt sich der Einsatz von E-Recruiting Lösungen, Social Media oder Stellenplattformen? Wo sollen Stellen ausgeschrieben werden?
Antworten und Best Practice Beispiele aus der Praxis von Dualoo.
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: - Vor- und Nachteile von E- Recruiting kennen

- Einsatzmöglichkeiten von Sozial Media Plattformen in der Stellenausschreibung verstehen

- wichtige Kennzahlen für eine erfolgreiche und effiziente Rekrutierung kennen
Tag des BGM DE

Retention Health Management in der HR-Praxis

Fachkräftemangel, Fluktuation und verpuffende BMG Konzepte sind Themen die sich zuspitzen. Mitarbeiter, die sich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen, bringen sich leistungsstark ein und bilden eine Unternehmenskultur. Der hierfür nötige Austausch zwischen Recruiting, HRM, BGM und Führung wird ...
Thema: BGM & Corporate Health
Lernziele:

· REHM Massnahmenkatalog für die Praxis kennenlernen

· Recruiting-Fehler vermeiden

· Kompetenzbildung durch Empowerment und neuroagile Führung.

· OSP® Stress-Resilienz-Analyse: nötige BGM-Programme Zielgruppensicher zuordnen
Vortrag DE

Neue Datenschutzfallen für das HR

Am 25. Mai 2018 ist die Übergangsfrist für die Umsetzung der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) abgelaufen. Andererseits lässt das revidierte schweizerische Datenschutzgesetz auf sich warten. Das führt zu Verunsicherungen. Der Vortrag befasst sich mit Fragen, was vorgekehrt werden muss ...
Thema: Arbeitsrecht
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Sie lernen, welche Schritte sowohl mit Blick auf die DSGVO als auch die schweizerische Datenschutzgesetzgebung auf alle Fälle den Aufwand lohnen. Zudem gewinnen Sie Sicherheit, Datenschutzfallen zu erkennen und diese zu vermeiden.
DSAG e.V. DESAPPW

Wie HR von der DSAG e.V. als einer der größten SAP-Anwendergruppen profitieren kann

Erfahren Sie, wie Sie im HR mit der DSAG bedarfsgerechte SAP-Lösungen schaffen, Einfluss auf SAP nehmen, sowie den Erfahrungs-/Informationsaustausch nutzen und Zukunftsthemen (Digitalisierung, IoT etc.) ausbauen können. Die Gremien Personalwesen und SuccessFactors erläutern, welche HR-Themen und ...
Thema: HR Lösungen
Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Live Training Area DESGAS

Warum in Firmen zu wenig gespielt, gelacht und zu wenig gesponnen wird und wozu das gut sein soll

Die meisten Firmen sind stark in dem, was sie aktuell anbieten,. Wenn es aber um neue Visionen und kreative Ideen geht, sieht es häufig nicht so gut aus. Stephan Ehlers zeigt, was man für mehr (Selbst-)Motivation und Kreativität konkret tun kann. Spielerisch! Informativ, interaktiv und inspirierend.
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Rationale Argumente für vermeintlich irrationales Verhalten im Unternehmen. 2: Tipps & Tricks, wie man neue Energien für mehr Kreativtät gewinnen kann. 3: Wie man Trägheitsmechanismen im Gehirn "bearbeiten" kann. Kurz: Wenn "Neues" entstehen muss/soll, darf/muss man auch "Neues" ausprobieren.
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement

Treffpunkt Stand Tag des BGM
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Live Training Area DE

Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, Du Schweinehund!“

Mit IntrovisionCoaching zum Akquise-Erfolg. Innere Blockaden sind dafür verantwortlich, dass wir Kaltakquise ungern oder gar nicht erst machen wollen. Für diese Blockaden sind Alarme in der Amygdala verantwortlich. Eine Kombination aus IntrovisionCoaching und professionellen Akquisetechniken ist der ...
Masterclass DE

K. O. den Zeitfressern - Mit Digitalisierung HR Freiraum für strategisch wichtige Aufgaben schaffen

Für viele Unternehmen ist der Fachkräftemangel eines der wichtigsten Themen im Jahr 2019. Damit werden HR-Aufgaben wie das Recruiting neuer Mitarbeiter, Personalentwicklung, Skills-Management oder Mitarbeiterbindung entscheidend für den Geschäftserfolg.

Tatsache ist aber, dass ...
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: • Können arbeitsintensive Verwaltungstätigkeiten im HR durch Digitalisierung weitestgehend automatisiert werden?
• Wie kann eine moderne Digitalisierungsplattform HR unterstützen?
• Mit welchen Prozessen sollte man dabei beginnen?
• Geht das auch ohne die Mitwirkung von IT- und Softwarespezialisten
Präsentiert von: Fabasoft Schweiz AG
Masterclass DE

Masterclass Arbeitsrecht: Gerichtsentscheide und Folgen für die Praxis und den HR-Alltag

Die Masterclass vermittelt einen Überblick über die neusten Entwicklungen der Rechtsprechung im Arbeitsrecht mit Praxistipps für den HR-Alltag. Es werden die neusten, praxisrelevanten Gerichtsentscheide im Arbeitsrecht vorgestellt und die entsprechenden Konsequenzen für Rechtsanwender erläutert. Die ...
Thema: Arbeitsrecht
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Die Masterclass bezweckt, das Wissen der Teilnehmer in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragen auf einen aktuellen Stand zu bringen und ermöglicht einen Austausch zwischen Referenten und Teilnehmern.
HR Starter DE

Video Content: befähigen statt einschränken!

Alle Mitarbeitenden besitzen Smartphones mit Kameras und sind somit Broadcaster. Dank Sozialen Medien wie Youtube haben sie mehr kommunikative Kraft als TV-Anstalten. Erfolgreiche Influencer machens vor. Für Unternehmen heisst das: Loslassen und vertrauen, denn die Kontrolle über die interne und ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie lernen authentischen und zeitgemässen Video-Content im HR einzusetzen: am liebsten und am besten gleich selbst produziert.
Präsentiert von: SMOVIE Film GmbH, Handyfilm Workshops und Video Content
Live Training Area DE

Die 22 Aufgaben einer modernen Führungskraft: Führen Sie schon oder managen sie noch?

In diesem interaktiven Vortrag arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Fragestellungen: Was braucht Führung heute? Wie gelingt es in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen? Wie sehen die 22 systemischen Aufgaben einer modernen Führungskraft aus?
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Wir befassen uns mit der Führung von heute und dem Wandel der Rolle und geben Ihnen die wichtigsten Aufgaben einer modernen Führungskraft an die Hand, um diese effektiv und erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen.
DSAG e.V. DESAPPW

Elektronische Formulare und Workflows für SAP HR – kundengerecht umgesetzt

Wie SAP-Kunden die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse auf einfache Art und Weise schon heute im SAP HCM bewerkstelligen können.
Thema: HR Lösungen
Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Live Training Area DE

Emotionale Intelligenz – der Weg der goldenen Mitte

In seiner Nikomachischen Ethik unterstreicht Aristoteles die Vorstellung, dass jede Tugend als „die rechte Mitte zwischen zwei einander entgegengesetzten Lastern, dem Übermass und dem Mangel“ zu bestimmen ist. Dieser Gedanke ist für den Umgang mit Emotionen auch nützlich, weil sowohl zu wenig als ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: 1. Emotionale Intelligenz als den Weg der goldenen Mitte im Umgang mit Emotionen entdecken.
2. Den Werte- und Entwicklungsquadrant für den Umgang mit Emotionen zu nutzen wissen.
3. Techniken fürs Training der emotionalen Kompetenzen kennenlernen.
Live Training Area DE

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: - Wie kann, obschon Rekrutierungen Testsituationen sind, die gegenseitige bewusste oder unbewusste Täuschung (kandidaten- und firmenseitig) vermieden werden? - Wie erkennen Firma und Kandidatin, ob ihre Einstellungen und Werte (Kultur) zusammenpassen?
MeetingPoint DE

Einfluss DSGVO aufs HR

Seit dem 25.5.2018 ist in der EU die DSGVO in Kraft. Viele Fragen stellen sich noch immer zur Anwendung auch für CH-Unternehmen und hier auch für die HR-Abteilungen.
Warum soll denn eine EU-DSGVO überhaupt auf eine CH-Unternehmung anwendbar sein, wenn für uns die CH-Datenschutzgesetzgebung ...
Thema: Arbeitsrecht
Lernziele:

- Sie kennen die wesentlichen Faktoren im datenschutzkonformen Umgang mit Personendaten im HR

- Sie sind sensibilisiert für alle Grundlagen, Inventare, Risikofragen und daraus abzuleitenden Massnahmen

- Wir kennen den Bedarf, mit Ihrem Datenverarbeiter allenfalls angepasste Verträge abzuschliessen.
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
HR Starter EN

How to win the tech talent war

The shortage of IT and Digital Marketing specialists in Switzerland will continue to grow in the coming years. By 2025 over 40'000 positions will remain unfilled in Switzerland alone. The competition between the companies to attract the best talents will keep growing and a new approach to ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: Provide insights & tips to HR professionals in a fast moving environment in order to keep their employer attractiveness towards tech talents.
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema HRM Software & Zeiterfassung

Treffpunkt: Infostand
Thema: HR Software & Zeiterfassung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Keynote DESGAS

Stressfaktoren im eigenen Unternehmen messen, um gezielt zu intervenieren und präventiv zu handeln

Architektur und Stress gehört für viele ganz natürlich zusammen. Dass dies nicht so bleiben muss, zeigt Fröhlich Architektur AG mit ihrem Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). 2015 wurde mit der systematischen Implementierung des BGM in das Qualitätsmanagement-System begonnen. ...
Thema: BGM & Corporate Health
Lernziele:

- Die Teilnehmer kennen Job-Stress-Analysis von Gesundheitsförderung Schweiz und dessen Anwendungsmöglichkeiten bei Fröhlich Architektur AG.

- Die Teilnehmer kennen die Entwicklung von BGM bei Fröhlich Architektur AG.

- Die Teilnehmer kennen leicht für KMU umsetzbare BGM-Massnahmen.
Präsentiert von: Gesundheitsförderung Schweiz
Vortrag DE

Verantwortung und Wirkung einer digital gestützten Förderung der Fitness und Gesundheit in Firmen

Die Aussagen über die Notwendigkeit und die Wirksamkeit der Fitness und Gesundheitsförderung verunsichert die Entscheider. Der Datenschutz ist das Schreckgespenst schlechthin. Marketing-getriebene, statt Lösungs-orientierte Angebote sind die Regel. Diverse Lösungsmodelle für die Fitness- und ...
Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Das Referat zeigt verschiedene Lösungs- und Incentive-Modelle in Unternehmen sowie deren Wirkung auf. Weiter wird die unternehmerische Verantwortung vom BGM erörtert sowie die Argumente für eine zeitgemässe und nachhaltige Förderung der Fitness und Gesundheit in Unternehmen dargelegt.
Live Training Area DESGAS

Selbsthypnose - Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammengehören

(Selbst-)Hypnose steigert die Regenerationsfähigkeit unter Verwendung der eigenen Ressourcen. Die optimierte physische und kognitive Belastbarkeit lässt sich beruflich wie auch privat erfahren. Revitalisierung und innere Balance führen zu Stresskompetenz und hoher Leistungseffizienz.
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DESGAS

Arbeitsbewilligungen – Übersicht und Neuerungen aus dem Ausländer- und Integrationsgesetz

Der Vortrag befasst sich mit dem Arbeitsbewilligungssystem der Schweiz, insbesondere mit den Voraussetzungen zum Erhalt von Arbeitsbewilligungen.
Thema: Arbeitsrecht Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Das Referat soll Personalverantwortlichen einen Überblick über die Neuerungen aus dem Ausländer- und Integrationsgesetz bieten.
MeetUp DE

KI meets Training: Digitale Assistenten in der Weiterbildung

Digitale Assistenten haben in Vertrieb und Service stark an Bedeutung gewonnen. Auch in der Weiterbildung werden erste Prototypen erprobt. Chatbots können zum Beispiel bei der Organisation der eigenen Weiterbildung unterstützen. Richtig spannend wird es bei Anwendungen für das Training selbst: der ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Wir stellen in diesem Meetup kurz vor, welche Einsatzszenarien es gibt und was bei der Konzeption zu beachten ist. Eine weitergehende Einführung in die Konzeption eines digitalen Lernassistenten bietet die Masterclass um 15.10 Uhr mit Frau Dr. Cäcilie Kowald, die dort praktische Tipps für die Umsetz
Keynote DE

Entscheiden unter Hochdruck

Anhand des Beispiels eines Fussballschiedsrichter wird aufgezeigt, welche interne und externe Faktoren den Entscheidungsfindungsprozess beeinflussen und wie wichtig das Bewusstsein des Entscheiders diesbezüglich ist.
Der Fussballschiedsrichter entscheidet in Bruchteilen einer Sekunde – Foul oder nicht, gelbe oder rote Karte, Tor oder kein Tor. Wie ist es möglich, dass ich innerhalb so kurzer Zeit Entscheidungen treffen kann? Welche Gedanken mache ich mir bewusst und unbewusst? Lasse ich mich beeinflussen oder ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Die TN sind sich bewusst, welche Faktoren einen Fussballschiedsrichter bei der Entscheidungsfindung beeinflussen können und transferieren ihre Erkenntnisse in ihren Arbeitsalltag
Vortrag DE

Stärken stärken - sich selbst und andere besser verstehen!

Menschen mit all ihren Talenten, Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen richtig ´lesen´ zu können, ist eine der wesentlichsten Eigenschaften für Recruiter, Personaler und Führungskräfte. Denn nur so können sie die richtigen Mitarbeiter finden, Kompetenzen entwickeln, auf Basis ihrer Stärke führen und ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Talent profiling und development
DSAG e.V. DESAPPW

(Lösungs-)Perspektiven: SAP Analytics im SAP HCM-Umfeld. Daten analysieren und schnell entscheiden

Die SAP Analytics Cloud hilft, Zusammenhänge zwischen HR Daten und geschäftsrelevanten Ergebnissen zu erkennen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. So lässt sich ein Mehrwert aus den entsprechenden Daten generieren, und der Beitrag von HR zur Unternehmensstrategie erhöhen.
Thema: HR Lösungen
Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Masterclass DE

Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren in Teams kennen und entwickeln

Teams verändern sich ständig, Strukturen verschieben sich, Teammitglieder wechseln. Wie können Führungskräfte dieser Dynamik gerecht werden und das Potenzial der Einzelnen UND des ganzen Teams entwickeln? Anhand von anerkannten Modellen geht Susanne Weber auf einzelne Aspekte der Teamarbeit ein. Das ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Durch das Verständnis der einzelnen Modelle und deren Zusammenspiel erkennen Teilnehmer die Wirkung von verschiedenen Maßnahmen für die Entwicklung ihrer Teams. Die Diskussion ermöglicht den Erfahrungsaustausch und vertieft das Verständnis für Teamentwicklung.
Live Training Area DE

Business Transformation-Herausforderungen in der neuen Welt

Das Problem der Transformation ist, dass die Art und Weise, wie Unternehmen in der Vergangenheit gedacht haben, nicht die Zukunft in der heutigen Komplexität gestalten kann. Alte Logiksysteme und Strategien, überholte Management- und Leadership-Systeme haben ausgedient. Unser bekanntes ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: - Herausforderungen in der Transformation- Alte Welt & neue Welt- Die Biologie der Transformation verstehen
Präsentiert von: Fit for Transformation \nLeadership & Empowerment & Transformation
HR Starter DE

Agile Entwicklung, aber träger Fortschritt? So können Testingenieure helfen

Von einem agilen Entwicklungsprozess erwartet ein Unternehmen schnellere und bessere Ergebnisse. Oft führen aber häufige Änderungen, die mit einem agilen Vorgehen verbunden sind, zu Integrationsproblemen und Verzögerungen. Ein dedizierter Testingenieur kann helfen, diese Falle zu vermeiden und einen ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Live Training Area DESGAS

Ein Vortrag über Lach-Seminare, just zur Essenszeit. Guten Appetit!

Ein Lach-Seminar ist eine körperliche und mentale «Mobilmachung»!
Vom Lachen ist der ganze Körper betroffen, Lachen entspannt und belebt umfassend.
Gleichzeitig gerät auf mentaler Ebene der gewohnte Ernst ins Stolpern, eingefahrene Sichtweisen und Verhaltensmuster werden vorübergehend ...
Thema: BGM & Corporate Health Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie ahnen, ...
- warum der Humor ernst zu nehmen ist,
- warum im Lachen grosses schöpferisches und (!) destruktives Potential steckt,
- warum Lachen nicht unbedingt etwas mit Humor zu tun haben muss,
- warum es sich lohnt, dem Humor und dem Lachen einen guten Boden zu bereiten.
Live Training Area DESGAS

Mehr Durchsetzungskraft durch bessere Argumentation

Fehlen Ihnen auch manchmal die Worte? Wissen Sie oft erst im Nachhinein,was Sie hätten sagen können? Argumentations- und Schlagfertigkeitstechnikenallein reichen nicht aus. Sie erhalten Tipps, wie Sie zu Ihrer innerenGelassenheit und Stärke finden können, damit Sie im entscheidenden Momentnicht mehr ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Argumenationstechniken
Vortrag FRSAPPW

Wer nur den halben Weg geht, der wird nicht ankommen

Recruiting und Talentmanagement – warum alleine Software einführen nicht ausreicht

Die Digitalisierung in der HR schreitet weiter voran. Doch leider führt sie oft zum Frust bei allen internen wie externen Beteiligten und erschwert zukünftige Projekte. Ursache ist meist, dass sich der ...
Präsentiert von: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG\n
Podiumsdiskussion DEEC

50Plus Mitarbeiter- wichtiger denn je !? NZZ Redakteurin Nicole Rütti diskutiert mit Gästen die Lage

Das agile Unternehmen als erstrebenswerte Organisationsform fordert alle. Wie gehen gerade Mitarbeiter 50Plus mit den nötigen Umwälzungen um? Viele Schweizer Erwerbstätige sehen schon den Arbeitsstress als Belastung und anstehende Organisationsanpassungen erst recht. Der Stresspegel der Mitarbeiter ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Führungskräfte und HR Zuständige erfahren, wie neue Organisationsstrukturen und interne Anpassungen bei Mitarbeitern wirklich ankommen. Und mit welchen Massnahmen sich Veränderungen inhouse optimal umsetzen lassen, damit auch ältere Arbeitnehmer neue Entwicklungen motiviert und dauerhaft mitmachen.
Präsentiert von: Neuorientierung50plus GmbH
Vortrag DE

Pensionskassen Benchmarking

Eine gute Pensionskasse ist ein wichtiger Faktor in der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung von qualifiziertem Personal. Weibel Hess & Partner AG hat die Pensionskassen-Leistungen von diversen Unternehmungen untersucht und zeigt die aktuellen Trends in der Vorsorge auf und gibt Tipps wie die ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: HR-Verantwortliche sollen einen Überblick über die aktuellen Trends in der Pensionskasse erhalten. Im Weiteren wird aufgezeigt, was eine gute Pensionskassenlösung ist. Die ZuhörerInnen sollen konkrete Tipps und Tricks mitnehmen, wie die eigene Pensionskassenlösung verbessert werden kann.
Vortrag DE

Disruptives Business braucht disruptive HR

Thema: HR Lösungen Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Vortrag DE

Die Führungskraft als Coach im VUCA und agilen Umfeld - 1001 Erfahrung aus der Praxis

Die rasche und fordernde (Markt-)Entwicklung konfrontiert Menschen, Organisationen und Unternehmen zunehmend mit "VUCA" und mit neuen Organisations- und Arbeitsformen, wie z.B. agilen Methoden. Dies benötigt mehr Führung als je zuvor, um weiterhin exzellente Ergebnisse zu erzielen. Der ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie lernen die Bedeutung von Coaching in agilen als auch klassischen Teams sowie im VUCA Umfeld kennen, erfahren Coaching-Tools für den Führungsalltag aus der Praxis sowie neue Perspektiven und Möglichkeiten der Team-Führung und erhalten Klarheit in der Anwendung unterschiedlicher Methoden.
Vortrag DE

Stressfolge-Erkrankungen : erkennbar und vermeidbar oder Schicksal ? Beurteilung aus der Praxis

Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: MediService AG
Live Training Area DESGAS

Auftrittskompetenz: Zitate und Wortwitze zum Erfolg

Ein humorvoller Einblick ins Thema "Auftrittskompetenz".
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Auftrittskompetenz nahbar machen - gelassen und ohne Angst.
HR Starter DE

Unternehmens-App: Mitarbeitende informieren, involvieren und begeistern

Absatz, Deckungsbeitrag, Auftragsvolumen sind beliebte Messfaktoren für Unternehmen. Um aber im Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können, sind auch die „Softfaktoren“ zentral. Der Referent Andreas Bucher zeigt auf, wie Sie mit einer optimalen internen Kommunikation Meinungen abholen, Stimmungen ...
Thema: HR Lösungen Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele:

• Chancen und Potenzial der internen Kommunikation

• Neue Wege für den Dialog mit den Mitarbeitenden

• Lösungen um Mitarbeitende nachhaltig zu informieren, involvieren und zu begeistern.
Live Training Area DESGAS

Coaching im Arbeitsmarkt 4.0

Die Herausforderungen nehmen durch die Digitalisierung, die Globalisierung und den gesellschaftlichen Wandel zu. Der Druck für Arbeitnehmer steigt. Auch Coaches sind gefordert. Wie begleite ich Menschen optimal und erfolgreich im Arbeitsmarkt 4.0? Das S&B Concept® ist ein zielgruppenspezifisches und ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: • Self-Leadership als Schlüssel für den Arbeitsmarkt 4.0 erkennen
• Notwendige Ressourcen für die berufliche Laufbahn kennen lernen
• Prozess und Nutzen des S&B Concept® für individuelles Coaching kennen
• Neue Impulse für eigene Beratertätigkeit erhalten
Masterclass DE

Frag Sophie – Chatbot revolutioniert das HR

«Bots are the new apps» sagte Satya Nadella (CEO von Microsoft) im Jahr 2016. Heute sind Chatbots in aller Munde und in diversen Branchen erfolgreich im Einsatz. Wir zeigen Ihnen anhand konkreter Beispiele wie Chatbots Ihnen als digitale HR-Assistenz zur Seite stehen. HR-Prozesse werden dadurch für ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Live Training Area DE

Transformationales Lernen – Führungstraining im digitalen Zeitalter

Motivierte, qualifizierte und inspirierte Mitarbeiter sind die Basis für bewegliche Unternehmen. Um Mitarbeiter mit diesen Ansprüchen für das Unternehmen zu begeistern und zu halten ist eine entsprechende Unternehmenskultur die Grundvoraussetzung. Die Methode der transformationalen Führung schafft ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erfahren Sie was transformationale Führung ausmacht, welchen Impact sie auf Ihre Unternehmenskultur hat und erkennen Sie, wie die digitalen Möglichkeiten die Führungsmethode nicht nur schulen, sondern auch effektiv trainieren lässt.
MeetingPoint DE

Wie Führungskräfte mit LinkedIn Talente anziehen und gewinnen

Mit einem persönlichen, professionellen Business-Profil und cleveren Marketing-Aktivitäten können die Recruiter, Headhunter und Personalverantwortlichen erfolgreich Talente anziehen und gewinnen. Aktuell werden die Möglichkeiten in der Schweiz meist (noch) nicht zielorientiert für das Recruiting ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Lernziele:

- Sie kennen die Erfolgsfaktoren eines professionellen persönlichen Profils und wie Sie von Talenten gefunden werden

- Sie lernen clevere Marketing-Aktivitäten, um die richtigen Talente anzuziehen

- Sie kennen neuste Trends aus den USA
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
Vortrag DE

Continuous Performance Management: SAP SuccessFactors unterstützt Vorgesetzte und Mitarbeitende

Wenn sich Vorgesetzte und Mitarbeitende einmal im Jahr an die Arbeitsleistung eines ganzen Jahres erinnern sollen, sind oft unspezifische Feedbacks und ungenaue Beurteilungen die Folge. Der Prozess wird als Pflichtübung betrachtet und ist nicht zufriedenstellend. Mit dem kontinuierlichem Performance ...
Thema: HR Lösungen
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: NOVO Business Consultants AG
Vortrag DESGAS

Digital Learning 4.0 – Zukunft der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung

Die Digitalisierung in der Weiterbildung hat mit dem Fortschritt verschiedenster Technologien grosse Veränderungen eingeleitet. Die Weiterbildung im beruflichen und betrieblichen Kontext steht vor neuen Möglichkeiten und Herausforderungen. Im Fokus steht die Individualisierung des Lernens. Das ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: - Sie erhalten einen Überblick zum Lehren/Lernen in der digitalen Zukunft der Weiterbildung
- Sie verstehen die Entwicklung und deren Folgen für die Umsetzung im beruflichen/betrieblichen Kontext
- Sie können abschätzen, ob Sie und Ihr Betrieb für die Zukunft der digitalen Weiterbildung bereit sind
Vortrag DESGAS

Innovation im Spannungsfeld von digitalem Lernen und Psychotherapie: die mHealth-Lösung IMPACHS

Im Forschungsprojekt IMPACHS wird eine mHealth-Lösung entwickelt, die die Effektivität der Therapie psychischer Erkrankungen steigert. Die App begleitet Patienten in ihrem Alltag und unterstützt mit individuellen Lernmodulen und Self-Assessments. Das Projekt hat 2019 den eLearning AWARD in der ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Vortrag DE

Vom effizienten Einstellungsprozess bis zur täglichen Personalarbeit in SAP

Die xft-HCM-Tools ermöglichen eine durchgängige Prozessabbildung und integrierte Dokumentengenerierung in SAP: Arbeitsvertragserstellung, Datenpflege in SAP, Anlegen einer elektronischen Personalakte, Zeugnisgenerierung sowie Schriftverkehrserstellung inkl. strukturierter Ablage
u.v.m.
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Welche Schritte sind zu gehen, um die tägliche Personalarbeit in SAP durch Digitalisierung zu verbessern?
Tag des BGM DE

"Zusammen schwitzen, schweisst zusammen" – die Kombination aus Teamevent und Gesundheitsförderung

Erfahren Sie, wie Sie die Teilnahme am B2Run Schweizer Firmenlauf nutzen können, um Ihr Unternehmen in Bewegung zu bringen. Wie können Sie sich dank unseren Angeboten optimal vorbereiten und bereits im Vorfeld Aktivität fördern? Wie gelingt es Ihnen, diejenigen Mitarbeitenden zu erreichen, die sich ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Mit Spass zu gesünderen Mitarbeitenden / Gemeinsames Erlebnis als Basis für ein erfolgreiches Team / Vorbereitung ist das A und O für ein nachhaltiges Lauferlebnis / Positive Emotionen fördern Mitarbeitermotivation / B2Run-Konzept als Mittel zur Bewegungsförderung für alle Mitarbeitende
DSAG e.V. DESAPSF

Die beste Lösung für Ihr zukünftiges Personalsystem - Eine Entscheidungshilfe

Die Wartungsperiode für SAP HCM endet Ende 2025. Welche Optionen bietet SAP ihren Kunden für das zukünftige Personalsystem? Führen alle Wege in die Cloud? Oder gibt es Alternativen? Welche SAP-Lösungen unterstützen die Personalprozesse in den Unternehmen am besten. Der Vortrag hilft, den richtigen ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Live Training Area FRSGAS

Wertschätzende Führung ist keine Einbahnstrasse

Wie gelingt „Wertschätzende Führung“ in Unternehmen? Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter einen respektvollen Umgang miteinander pflegen? Und mit welchen ganz praxisorientierten Herangehensweisen können wir in Unternehmen eine Vertrauenskultur gestalten, die Selbstkompetenz und ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Akademieleiterin Susanne Weber, Unternehmensentwicklerin seit über 15 Jahren, gibt Antworten und wertvolle Tipps. Erfahren Sie anhand praktischer Beispiele, wie Sie wertschätzende Führung in Unternehmen nachhaltig entwickeln.
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Consulting

Treffpunkt: Infostand
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Live Training Area ENSGAS

Coaching - Fad, Fashion or Profession?

Coaching and Coaches seem to be the everywhere. What is this all about, is this here to stay?
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: The members of International Coach Federation have high standards in professional coaching
Vortrag DE

Rekrutieren am ETH Campus: Dienstleistungen der Studentenvereine

Telejob ist eine non-profit Organisation von PhD Studenten der ETH Zürich mit dem Ziel Studenten und Arbeitgeber zusammen zu bringen. Wir haben 1989 begonnen Jobanzeigen per Telefax zu verschicken. Mittlerweile ist einer unserer Schwerpunkte eth-gethired.ch, die grösste akademische ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Recruiter
Lernziele: Dieser Vortrag stellt die Rekrutierung am Campus der ETH Zürich ins Rampenlicht und diskutiert Vorteile und Herausforderungen. Anschliessend werden Lösungen prasentiert, die u.a. ehrenamtlich von Studenten angeboten werden, z.B. www.eth-gethired.ch, PolyHACK, und die erste virtuelle Jobmesse.
Vortrag DE

Talent Trends 2019 - Die Top HR-Themen des Jahres

Die Arbeitswelt unterzieht sich einem ständigen Wandel. Um große Trends im Personalbereich frühzeitig zu erkennen, spricht LinkedIn

jährlich mit zahlreichen Experten aus der Branche. Es zeigt sich: Menschen erwarten immer mehr von ihren Arbeitgebern – Verantwortung, mehr Transparenz und mehr ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Trends, die 2019 die Arbeitswelt verändern. Nehmen Sie außerdem mögliche Handlungsvorschläge für Ihr Unternehmen mit.
Vortrag DE

Fire Drill - kritische Situationen meistern

Gerade in kritischen Situationen ist gegenüber Kunden souveränes Auftreten auf Augenhöhe erfolgsentscheidend. Bereits kleine Fehler lassen sich oft nur noch schwer korrigieren.
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Das Fire Drill Training versetzt Sie spielerisch in kritische Kundensituationen und übt sowohl methodische als auch praktische Techniken, die zum erfolgreichen Meistern kritischer Verhandlungssituationen notwendig sind.
Live Training Area DESGAS

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Menschen sind unterschiedlich. Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Die BIG SIX sind ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten. Fehlbesetzungen werden damit so gut wie ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Tag des BGM DEECSGAS

Wirksame Verbesserung der psychischen Gesundheit durch Frühprävention

Die Externe Mitarbeiterberatung EAP (Employee Assistance Program) verringert frühzeitig die unsichtbaren Leistungsverluste und gesundheitlichen Einschränkungen. Unsichtbar deshalb, weil diese von aussen weder von Vorgesetzten noch von Ärzten erkannt werden. Die Betroffenen selbst nehmen diese ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Was ist Frühprävention?
Warum Frühprävention?
Wie wird Frühprävention gefördert?
Warum EAP?
Vortrag DE

Kwaxx - die komplette Personaladministration aus der Steckdose

Lohnbuchhaltung selber machen lohnt sich nicht mehr - aus Opportunitätskosten- und aus Risikoüberlegungen!
Wir zeigen Ihnen wieso.
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Nutzen und Mehrwert durch:
- Anwendung von Smart Data in der HR-Administration
- Automatisierung von Prozessen
- Fehlerminimierung durch Checks
- Verschmelzung von Arbeitsschritten
- All-inclusive-Preise
DSAG e.V. DESAPSF

Model Company für HR – Ein Fertighauskonzept für eine «schlüsselfertige» Softwarelösung

Der Service SAP Model Company für HR stellt eine sofort einsatzbereite SAP-SuccessFactors-Lösung bereit. Aufbauend auf Best Practices, lässt sich damit eine HR-Transformation mit harmonisierten globalen Prozessen vereinfachen und beschleunigen.
Thema: HR Lösungen
Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Live Training Area DE

Erfolgreiche Teamführung: Nutzen der angewandten Improvisation

Unabhängig von der Aufgabe im Team ist es zentral, die gegenwärtige Situation anzunehmen, sich spontan für neue Lösungen zu öffnen, den Überblick zu behalten und bewusst Führung zu übernehmen oder abzugeben. Diese Kompetenzen können mit Improvisations-Methoden gefördert werden. Ihr Team wird ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalverantwortliche aus Krankenhäusern, Pflege- und Rehaeinrichtungen Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: Faktoren erfolgreicher Teams / Team-Phasen / Nutzen von Improvisation
HR Starter DE

Serious Games – Endlich wieder Spaß am Lernen

Wenn Mitarbeiter und Auszubildende keine Lust haben zu lernen, dann liegt es oft nicht am Inhalt. Mit unseren Serious Games bekommen Sie effektive digitale Lerntools, um neue Maßstäbe bei der Aus- und Weiterbildung zu setzen.

Die kreativen Spielelösungen von Fabula Games sorgen für ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: - Ursachen verstehen, warum Mitarbeiter nicht motiviert sind zu lernen
- Intrinsische Motivation als entscheidender Faktor
- Warum gängige Methoden wie e-Learnings oder Präsenzseminare dieses Problem nicht lösen
- Warum und wie Serious Games das Motivationsproblem nachhaltig lösen
Masterclass DEEC

Big Data & HR – Kristallkugeln für jedermann?

Die Ansprüche von Seiten Business haben sich verändert: HR-Profis werden heute nur noch ernst genommen, wenn sie ihre Entscheidungen mit Fakten, Analysen und handfesten Daten unterlegen können. Dass dies auch ohne Supercomputer, riesigen Datenmengen und einem eigenen Data-Science Team möglich ist, ...
Thema: HR Lösungen Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Nutzen von People Analytics in Ihrem Unternehmen; Bedeutung von Predictive Analytics in HR; Erkennen von nützlichen HR Daten; Praktische Tipps und Tricks, um morgen in ihrem Unternehmen mit People Analytics starten zu können
Live Training Area DE

Warum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelingen und was man dagegen tun kann

Digitalisierung und Globalisierung erfordern den kontinuierlichen Wandel aller Führungskräfte und Mitarbeiter. Das Tempo nimmt eher zu als ab. Mehr Change und erhöhtes Tempo lassen allerdings immer mehr Change-Projekte scheitern. Warum das so ist und was man dagegen tun kann, wird in diesem Vortrag ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Die Teilnehmer lernen u.a. die vier häufigsten Irrtümer bzw. Fehlannahmen der Chef-Etage kennen und welche hoch relevanten – aber unbewussten – Faktoren eine Rolle spielen. Bei jedem Veränderungsprozess werden im Gehirn drei „U’s“ aktiv: Ungewissheit, Unsicherheit und Unbehagen, die die Selbstwirks
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Recruiting

Treffpunkt: Infostand
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Live Training Area DE

Agile Führung, Agile Teams „What a F*** - oder doch die Lösung?"

In dem Vortrag wird thematisiert, dass das Schlagwort Agilität inzwischen inflationär benutzt wird. Er zeigt auf, wo Agilität Sinn machen kann und wo auch nicht. Besonders bezogen auf Teams, die eigentlich keine wirklichen Teams sind, ergibt Agilität keinen Sinn. Der Unterschied zwischen kompliziert ...
DSAG e.V. DESAPSF

Die Reise in die SuccessFactors Cloud – am konkreten Praxisbeispiel

Mit SAP SuccessFactors Recruiting kann effektiver und transparenter mit Bewerbern kommuniziert werden. Die Personalverantwortlichen werden zudem dabei unterstützt, die geeigneten Talente zu finden. Erfahren Sie, wie das Tool dabei hilft, aktuelle und zukünftige Anforderungen bei der Suche und ...
Thema: HR Lösungen
Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
HR Starter FRSGAS

E-Learning – wie sieht Wissenstransfer im Jahr 2020 aus?

Ob E-Learning in Ihrem Unternehmen schon im Einsatz steht oder Sie sich eine Einführung überlegen, die Diskussion führt weg von veralteten Begriffen wie LMS, Autorentools etc. Die Frage ist, wie kann Weiterbildung und Schulung zeitgemäss, effizient und erfolgreich organisiert werden?
Thema: HR Software & Zeiterfassung Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Präsentiert von: cometas.ch gmbh
Live Training Area DE

Wie Sie die Mitarbeitende finden & binden, die WIRKLICH bei Ihnen arbeiten wollen

Wie können Sie schon im Erstkontakt (Interview, AC) identifizieren, wer wirklich zu Ihnen passt? Wie gelingt die Integration neuer Mitarbeitender in Ihr Unternehmen? Wie können Sie die Mitarbeitendenbindung in Ihrem Unternehmen ausbauen?
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Wir zeigen Ihnen Hilfsmittel und Methoden, wie Sie die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen finden und langfristig halten.
Live Training Area DE

Emotionale Intelligenz – der Weg der goldenen Mitte

In seiner Nikomachischen Ethik unterstreicht Aristoteles die Vorstellung, dass jede Tugend als „die rechte Mitte zwischen zwei einander entgegengesetzten Lastern, dem Übermass und dem Mangel“ zu bestimmen ist. Dieser Gedanke ist für den Umgang mit Emotionen auch nützlich, weil sowohl zu wenig als ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: 1. Emotionale Intelligenz als den Weg der goldenen Mitte im Umgang mit Emotionen entdecken.
2. Den Werte- und Entwicklungsquadrant für den Umgang mit Emotionen zu nutzen wissen.
3. Techniken fürs Training der emotionalen Kompetenzen kennenlernen.
MeetingPoint DE

Von der Mitarbeiterzeitung zum internen Web-TV Sender

Video-Kommunikation zur Chefsache machen: Menschen lieben Vorbilder. Vorgesetzte, die ihre Belegschaft in nachhaltigen Video-Botschaften ehrlich und handlungsfördernd informieren, agieren als Leader und «Macher». Im Zeitalter der Mobilität und digitalen Transformation ganz wichtig. Auch im ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
Masterclass DE

KI meets Training: So konzipieren Sie Ihren digitalen Tutor!

Digitale Assistenten haben in Vertrieb und Service stark an Bedeutung gewonnen. Auch in der Weiterbildung werden erste Prototypen erprobt. Chatbots können zum Beispiel bei der Organisation der eigenen Weiterbildung unterstützen. Richtig spannend wird es bei Anwendungen für das Training selbst: der ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: In der Masterclass gehen wir auf den aktuellen Trend KI und seine Potenziale für das Lernen ein. Wir stellen vor, was bei der Konzeption eines digitalen Lernassistenten zu beachten ist und geben Tipps für die Umsetzung.
Tag des BGM DE

Kennzahlen zum Stress von Erwerbstätigen in der Schweiz

Studien von Universität Bern, ZHAW und Gesundheitsförderung Schweiz

Die Ergebnisse der Job-Stress-Index Längsschnittstudie 2014 bis 2016 sowie die aktuellen Zahlen von 2018 werden präsentiert. Der Index ist auch im Jahr 2018 weiter gestiegen. Auch der Anteil der Personen, die sich emotional ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vortrag DE

Stellenmeldepflicht aus verschiedenen Perspektiven

Fast ein Jahr nach der Einführung der Stellenmeldepflicht. Die ersten Erfahrungen in der Umsetzung sind gemacht. Was hat sich bewährt? Wo liegen die Herausforderungen? Eine Diskussion aus verschiedenen Perspektiven.
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
Live Training Area FR

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: - Wie kann, obschon Rekrutierungen Testsituationen sind, die gegenseitige bewusste oder unbewusste Täuschung (kandidaten- und firmenseitig) vermieden werden? - Wie erkennen Firma und Kandidatin, ob ihre Einstellungen und Werte (Kultur) zusammenpassen?
Vortrag DESGAS

Wie können wir die Motivation unserer Mitarbeiter steigern?

Einige Unternehmen sind erfolgreicher als andere. Haben Sie bessere Produkte, Dienstleistungen, Strategien, Technologien, oder vielleicht eine bessere Kostenstruktur? Sicher tragen all diese Faktoren zum Erfolg des Unternehmens bei, jedoch können die Wettbewerber all diese Faktoren genau so gut ...
Thema: HR Lösungen Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, aber auch unsere grösste Investition. Damit sie auch den grössten Gewinn ermöglichen, ist es wichtig sie auf die richtig Art zu motivieren. Wir trainieren gemeinsam die richtige Kommunikation für eine positive motivierende Arbeitsumgebung.
Vortrag DESGAS

Great Place to Work® Studien: Wie ausgezeichnete Unternehmen Ihre Arbeitsplatzkultur entwickeln

Warum ist eine motivierende Arbeitsplatzkultur für den Unternehmenserfolg wichtig? Und was machen Unternehmen um auch künftig erfolgreich zu sein?
In dieser Podiumsdiskussion werden Herausforderungen, Trends und Ideen in unterschiedlichen Branchen diskutiert.
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Great Place to Work® Switzerland
Vortrag DE

SAP SuccessFactors hilft die Herausforderungen in einem schnell wachsenden Unternehmen zu meistern

Seit der Gründung 2001 steht Digitec Galaxus für ein starkes Software Engineering. Die technikbegeisterten Gründer entwickeln auch möglichst viele Systeme selber. Durch das rasante Wachstum, veränderten sich die Ansprüche schlagartig. Für die Personalabteilung stellte sich die Frage ob eine ...
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Ziel dieser Session ist es, zu erkennen, wenn es Zeit ist, den nächsten Schritt zu machen. Sie lernen, wie sie eine Entscheidung herbeiführen und diese vor der Geschäftsleitung argumentieren können. Herr Mathis zeigt auf, wie wichtig ein guter Einführungspartner ist und wie sie den richtigen finden.
Präsentiert von: SAP SuccessFactors
Vortrag DEEC

Von Squads, Tribes und Selbststeuerung – Agilität als organisationaler Lernprozess

Agilität als zentraler Treiber des Digitalen Wandels: Welche agilen Organisations- und Arbeitsformen setzen Schweizer Unternehmen ein?
Wie gestalten sie die Veränderung hin zu mehr Agilität? Wie verändern sich Führung, HR, Personalentwicklung und Lernen in der Organisation?
Welche Chancen und ...
Thema: Arbeitsrecht Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Die Teilnehmenden haben eine Übersicht über - die wichtigsten Treiber des digitalen Wandels in Schweizer Unternehmen - wie sich Schweizer Unternehmen aufstellen, um den digitalen Wandel anzugehen - wie Schweizer Unternehmen Agilität einsetzen, welche Vorteile aber auch Grenzen sie dabei erleben.
Präsentiert von: ZHAW-Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften \nIAP Institut für Angewandte Psychologie
HR Starter DE

GameChanger: Wie ein digitaler Assistent Unternehmenskulturen verändert

Was muss passieren, damit Bedenken und Fehlverhalten am Arbeitsplatz frühzeitig kommuniziert und nachhaltig vorgebeugt werden? Marvin Homburg und Lara von Petersdorff-Campen, die Gründer von Lytt, zeigen, wie ihr digitaler Assistent dabei hilft, eine offene und verantwortungsbewusste ...
Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erfahren Sie, wie ein digitaler Assistent dazu beiträgt, das Miteinander am Arbeitsplatz zu fördern. Lernen Sie mehr über die Vorteile und Möglichkeiten des Risiko Management Systems, um die Krankheitstage und Personalfluktuation in Ihrem Betrieb zu reduzieren.
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Weiterbildung

Treffpunkt: Infostand
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Live Training Area DESGAS

Kein Stress mit Meditation

Die positive Wirkung von Meditation auf Körper und Psyche ist wissenschaftlich belegt. Meditation als Erfahrung von Stille bilden die Grundlage, um den besonderen Herausforderungen des beschleunigten, digitalen Zeitalters gerecht zu werden. Aber wie?
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Live Training Area DE

Leadership 4.0- Fähigkeiten der neuen Generation

Leadership ist ein komplexes Thema, das unterschiedliche Ebenen betrifft, die sich gegenseitig beeinflussen. Die strategische Entwicklung des Leaders braucht sowohl Innen- als auch Außenstrategien und Entwicklungen. Die Herausforderungen in der Arbeitswelt haben eine neue Dimension erreicht, die das ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: - Verständnis entwickeln für die Fähigkeiten des neuen Leaderships- Wege und Möglichkeiten im Bereich Leadership Skills Training
Präsentiert von: Fit for Transformation \nLeadership & Empowerment & Transformation
HR Starter DE

Fördern Sie Employee Engagement durch nachhaltige Mitarbeiteraktivitäten

Volunty sieht den Arbeitsplatz der Zukunft als ein ganzheitliches Gesamterlebnis: Ein «Gesamterlebnis Arbeitsplatz» bestehend aus einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeitsinhalt und einem erfüllenden Leben am Arbeitsplatz, welches Unternehmensziele und Mitarbeiterbedürfnisse gleichermassen ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Mehr über Employee Engagement und dessen Auswirkungen auf die Zufriedenheit, Produktivität, Loyalität der Mitarbeitenden und auf die Identifikation mit dem Arbeitgeber erfahren.
Live Training Area DESGAS

RESET - Neudeutsch für NEUSTART

Stress kostet das Individuum die Gesundheit und Lebensfreude, der Schweizer Volkswirtschaft beschert er jährlich einen Schaden in der Höhe von 7.8 Milliarden Franken.
RESET ist ein kompaktes, griffiges Angebot für Firmen, Schulen und Institutionen. Es vermittelt einfache Techniken zur ...
Thema: BGM & Corporate Health Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erläuterung des Muzio'schen 3-Ebenen-Modells
Individuelle Stress-Faktoren
Stress-Faktoren in der Gruppe / im Team
Die Dringlichkeit des Ausgleichs
Wirkungsweise von RESET
Voraussetzungen für erfolgreiches Implementieren von RESET in den Alltag
"Beginners Mind" - eine Lebenshaltung
Tag des BGM DE

Zwischen fordern und unterstützen – Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

Mitarbeitende mit psychischen Belastungen sind eine Herausforderung für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Als Jobcoach berät Michaela Röllin Vorgesetzte im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden. Sie erklärt, was die Anzeichen von psychischen Belastungen sind, weshalb es wichtig ist, diese ...
Thema: BGM & Corporate Health
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Sie kennen mögliche Anzeichen von psychischen Belastungen bei Mitarbeitenden. Sie lernen, wie Sie belastete Mitarbeiter frühzeitig und zielführend auf Schwierigkeiten ansprechen können.
Vortrag DE

Zukunftstrend Freelancer/Contractors – Achtung Stolpersteine für Firmen!

Sie möchten Freelancer/Contractors in Ihrem Unternehmen anstellen? Beachten Sie die diversen Stolpersteine welche sich für Ihre Firma und den Freelancer ergeben könnten!
Dürfen Sie dem Freelancer einfach so eine Rechnung bezahlen? Ist eine Scheinselbständigkeit mit jedem Firmenkonstrukt ...
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DE

Zeiterfassung 20.19

Eines vorneweg: Zeiterfassung hat nichts mehr mit der alten Stechuhr zu tun. Heute werden Arbeitszeit, Abwesenheiten sowie Leistung bedienerfreundlich und papierlos per App (Smartphone), digitalem Terminal oder WebLogin am PC erfasst – egal wo, wann und mit welchem Arbeitspensum gearbeitet wird. Wir ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Wissen, wie die moderne Zeiterfassung im Zeitalter der Digitalisierung funktioniert und pragmatisch angewendet wird.
Vortrag DE

Mutig, sinnvoll und erfolgreich führen und zusammenarbeiten.

Komplexe Veränderungen, gepaart mit hohem Tempo prägen heute unser Leben, unserer Führungsaufgaben und Zusammenarbeit. Diese Konstellation birgt den perfekten Nährboden für mentale Blockaden. Flache Hierarchien, Digitalisierung, Generationenmix und verschiedene Kulturen brauche neue Denkweisen und ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erkennen Sie mentale Blockademuster und knacken Sie diese!
Erfahren Sie mehr über den inneren Kompass, die Potenziale hinter den Mindfucks nach Dr. Bock® und finden Sie wieder Zugang zu mehr; Kooperationsfähigkeit, Kreativität, Leichtigkeit, Vertrauen und Individualität.
Präsentiert von: Marianne Fust Coaching Beratung Seminare
Live Training Area DE

Mut zur Entscheidung

Der Berufsalltag fordert sowohl gut durchdachte, als auch rasche Entscheidungen von uns.Kennen Sie die Situation der Unentschiedenheit und Unentschlossenheit?Neigen Sie dazu Entscheidungen hinauszuzögern?Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie zu mehr innerer Klarheit finden und so ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Mut zur Entscheidung
Live Training Area DESGAS

Auftrittskompetenz: Zitate und Wortwitze zum Erfolg

Ein humorvoller Einblick ins Thema "Auftrittskompetenz".
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Auftrittskompetenz nahbar machen - gelassen und ohne Angst.
HR Starter DESGAS

"Design Your Life" - Der Change beginnt bei mir selbst.

Herausforderungen gilt es überall im Berufsalltag zu meistern. Niemand ist davor gefeit ohne Stress den Alltag zu bestreiten. Die Frage ist, wie gehen wir mit dem Stress um und was lernen wir täglich daraus für uns selbst? Sind wir bereit uns in Selbstreflexion zu üben? Unsere Werte, Haltung und ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Im Vortrag wird ein praktisches Reflexions-Hilfsmittel mit dem Fokus auf "Work-Life-Balance" vorgestellt, das im täglichen Gebrauch einfach angewendet werden kann. Gönnen Sie sich heute zum Abschluss eines anstrengenden Messetages ein paar Minuten Ruhe zur Reflexion.
Live Training Area DESGAS

Coaching im Arbeitsmarkt 4.0

Die Herausforderungen nehmen durch die Digitalisierung, die Globalisierung und den gesellschaftlichen Wandel zu. Der Druck für Arbeitnehmer steigt. Auch Coaches sind gefordert. Wie begleite ich Menschen optimal und erfolgreich im Arbeitsmarkt 4.0? Das S&B Concept® ist ein zielgruppenspezifisches und ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: • Self-Leadership als Schlüssel für den Arbeitsmarkt 4.0 erkennen
• Notwendige Ressourcen für die berufliche Laufbahn kennen lernen
• Prozess und Nutzen des S&B Concept® für individuelles Coaching kennen
• Neue Impulse für eigene Beratertätigkeit erhalten
Tag des BGM DE

Gesunde Unternehmen entwickeln die Kompetenzen der Zukunft

Digitalisierung, Effizienzdruck, Wettbewerb, soziale Spannungen… Burnout? Welche Kompetenzen brauchen Menschen und Unternehmen, um in einem instabilen Umfeld gesund und erfolgreich zu bleiben? Ein Ausblick.
Thema: BGM & Corporate Health
Live Training Area DE

Transformationales Lernen – Führungstraining im digitalen Zeitalter

Motivierte, qualifizierte und inspirierte Mitarbeiter sind die Basis für bewegliche Unternehmen. Um Mitarbeiter mit diesen Ansprüchen für das Unternehmen zu begeistern und zu halten ist eine entsprechende Unternehmenskultur die Grundvoraussetzung. Die Methode der transformationalen Führung schafft ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erfahren Sie was transformationale Führung ausmacht, welchen Impact sie auf Ihre Unternehmenskultur hat und erkennen Sie, wie die digitalen Möglichkeiten die Führungsmethode nicht nur schulen, sondern auch effektiv trainieren lässt.
Live Training Area DE

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: - Wie kann, obschon Rekrutierungen Testsituationen sind, die gegenseitige bewusste oder unbewusste Täuschung (kandidaten- und firmenseitig) vermieden werden? - Wie erkennen Firma und Kandidatin, ob ihre Einstellungen und Werte (Kultur) zusammenpassen?
HR Starter DE

Fördern Sie Employee Engagement durch nachhaltige Mitarbeiteraktivitäten

Volunty sieht den Arbeitsplatz der Zukunft als ein ganzheitliches Gesamterlebnis: Ein «Gesamterlebnis Arbeitsplatz» bestehend aus einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeitsinhalt und einem erfüllenden Leben am Arbeitsplatz, welches Unternehmensziele und Mitarbeiterbedürfnisse gleichermassen ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Mehr über Employee Engagement und dessen Auswirkungen auf die Zufriedenheit, Produktivität, Loyalität der Mitarbeitenden und auf die Identifikation mit dem Arbeitgeber erfahren.
Vortrag DESGAS

Mutterschutz - wie richtig umsetzen?

Schwangere und Stillende werden durch das Arbeitsgesetz besonders geschützt. Die Einhaltung des Mutterschutzes ist eine wichtige Aufgabe, welche durch die Arbeitgebenden wahrgenommen werden muss und somit auch die HR-Verantwortlichen betrifft. Dieser Vortrag zeigt das richtige Vorgehen für die ...
Thema: BGM & Corporate Health
Lernziele: Die Lernziele des Vortrages sind:
- Wie der Mutterschutz innerhalb der Betriebe richtig umgesetzt wird
- Warum die Einhaltung dieser gesetzlichen Bestimmungen für Mutter und Kind aus gesundheitlichen Gründen wichtig sind
Vortrag DE

Berücksichtigen Sie bei der Zeiterfassung internationale Aspekte, wie Geschäftsreisen

Zeiterfassung ist für viele Firmen aufgrund der gesetzlichen Vorschriften ein Muss. Wir zeigen die Hintergründe und Lösungen. Für Mitarbeitende, die oft international unterwegs sind und Grenzgänger haben wir zudem eine Lösung entwickelt, durch welche Unternehmen die Risiken besser einschätzen ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Lernziele: - Hintergründe und Lösungen zur Zeiterfassung mit Abacus
- Gesetzliche Vorschriften kennen
- Risiken einschätzen
Präsentiert von: Abacus Research AG
Masterclass DE

Der digitale Wandel geschieht analog! Spielend für die Zukunft trainieren

Leadership Qualitäten entstehen nur durch Reflexion, Austausch und Feedback.
"skills training future" ist ein Brettspiel mit Spielfiguren, Karten, Chips, Würfeln und einfachen Regeln. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit aktuellen Leadership Fragen aus acht Dimensionen:

1. Fit für ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie lernen eine besonders lustvolle, intensive und nachhaltige Methode kennen. Sie trainieren an aktuellen und praxisorientierten Fragestellungen.
Präsentiert von: skills-training \"future\" \nMonica Schori & Partner GmbH
Vortrag DE

FOODIE'S MicroMarket - Unsere Vision vom Arbeitsplatz der Zukunft!

Wollen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich machen?
Die Mitarbeiterzufriedenheit hat einen direkten Einfluss auf die Produktivität ihres Unternehmens. Zufriedenheit wird neben dem individuellen Arbeitsgebiet auch massgeblich über das Arbeitsumfeld und damit auch über die Verpflegungsmöglichkeiten am ...
Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Steigerung Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität durch
ausgewogene Ernährung ohne massive Investitionskosten. Perfekte Lösung für Standorte zwischen 200-500 Mitarbeiter.
Vortrag DE

Die digitale Transformation und die Rolle des Recruiters

Die neue Arbeitswelt beinhaltet neue Technologien, und während Kandidaten Technologien lieben, sind Personalvermittler vielleicht nicht so begeistert. Aber globale Führungskräfte und Experten der Recruiting-Branche kennen die digitale Transformation ist entscheidend für den zukünftigen Erfolg. Und ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Lernziele: Die digitale Transformation, insbesondere die Automatisierung, kann für die Personalbeschaffer eine große Hilfe sein, qualifizierte Kandidaten zu finden, zu engagieren, einzusetzen und zu fördern.
Vortrag DE

Damit Entwicklung ankommt!

Durch tiefgreifende Entwicklung werden nicht nur die Kompetenzen von Mitarbeitern massgeblich gefördert, sondern ebenso der Unternehmenserfolg, der kulturelle Mindset und die Attraktivität als Arbeitsgeber. Welche Voraussetzungen kann ein erfolgreiches Unternehmen bieten, damit Entwicklung ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele:

- Das Zusammenspiel einer gesamtheitlichen und strategischen Betrachtungsweise von Entwicklung in Unternehmen,

- erfahrungsorientierte Methoden (die auch Spass machen dürfen!) und

- entscheidende Faktoren für einen erfolgreichen Transfer in die Praxis kennenlernen.
Präsentiert von: einfach.genial
Tag des BGM DE

Stressfolge-Erkrankungen: erkennbar und vermeidbar oder Schicksal? Beurteilung aus der Praxis

Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Live Training Area DESGAS

Selbsthypnose - Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammengehören

(Selbst-)Hypnose steigert die Regenerationsfähigkeit unter Verwendung der eigenen Ressourcen. Die optimierte physische und kognitive Belastbarkeit lässt sich beruflich wie auch privat erfahren. Revitalisierung und innere Balance führen zu Stresskompetenz und hoher Leistungseffizienz.
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Live Training Area DESGAS

Mentale Fitness 4.0- Umgang mit Stress, Druck und Beschleunigung

Stress ist eine «Kampf-und-Flucht-Reaktion» und verändert alle Parameter im Körper, um Anpassungen einzuleiten, die das Überleben sichern sollen. Der Vortrag möchte Ihnen die Grundlagen im Umgang mit Stress vermitteln, wie Sie Symptome analysieren und was Sie tun können, um Ihre Resilienz zu ...
Thema: BGM & Corporate Health Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Stress erkennen und lösen lernen
3 kleine Entspannungstechniken für den Alltag
Awareness Training
Präsentiert von: Fit for Transformation \nLeadership & Empowerment & Transformation
Vortrag DE

Versant - eine intelligentere Methode, um Sprachkenntnisse zu testen

Kommunikationsfähigkeiten gehören zu den Schlüsselkompetenzen für Arbeitskräfte im 21. Jahrhundert - über sie zu verfügen ist daher für den unternehmerischen Erfolg entscheidend. Unbestritten ist insbesondere die Bedeutung der englischen Sprachkompetenz in der global vernetzten Welt, denn sie ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: Wir zeigen auf, wie führende Unternehmen diesen Test z.B. beim Benchmarking von Englischkenntnissen der Belegschaft einsetzen, bei der Auswahl von Mitarbeitern für spezielle Aufgaben und Projekte, im Rekrutierungsprozess, oder zur Optimierung von Sprachtraining.
Vortrag DE

Professionelles Personalbudget mit interaktiven Reporting (BI)

Die Erstellung eines Personalbudgets gilt als eine elementare Aufgabe im integrierten HRM. Dazu gehört auch ein interaktives, professionelles und übersichtliches Business Intelligence Reporting. Der Weg von der Erfassung von zusätzlichen Stellen, variabel definierbaren Sozialkosten und Prognosen zur ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Lohn- und Gehaltsverrechner
Lernziele: In diesem Vortrag sollen die Anforderungen an ein Personalbudget definiert, ein Budget-Entwurf erstellt und mit interaktiven Reportings ausgewertet werden. Zudem wird die komplette Integration in eine Lohnsoftware aufgezeigt.
Vortrag DE

Gesundes Führen - arbeits- und versicherungsrechtliche Herausforderungen für Arbeitgeber

Mehr als 1/4 der Erwerbstätigen leidet unter Stress. Die damit verbundene Zunahme der psychischen Erkrankungen ist eine grosse Herausforderung für die Unternehmen. Die Digitalisierung hinterlässt ihre Spuren sowohl im Privatleben als auch bei der beruflichen Tätigkeit. Inwieweit ist Gesundheit ...
Thema: BGM & Corporate Health Arbeitsrecht
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalverantwortliche aus Krankenhäusern, Pflege- und Rehaeinrichtungen Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Die Teilnehmer erkennen den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit und wissen, was zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gehört.
MeetingPoint DE

Xing fürs HR Employer Branding und Employee Advocacy

Eine starke Arbeitgebermarke zieht qualifizierte Berufspersonen wie von selbst an. Wie positioniert sich ein Unternehmen, damit es als Wunscharbeitgeber wahrgenommen wird? Die Attraktivität des Auftritts, Aktionen und Bewertungen formen das Employer Branding. Die höchste Beachtung dafür findet sich ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: - Sie kennen das kostenlose XING-Unternehmensprofil für Employer Branding und seine Möglichkeiten.
- Sie wissen, wie Sie Ihre Unternehmermarke mit Aktionen und Massnahmen attraktiv gestalten können.
- Ihnen ist die Wirkung Ihrer engagierten Mitarbeitenden als authentischste Markenbotschafter bekannt
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
HR Starter DE

Warum Serious Games viel effizienter sind als e-Learnings – und das digitale Lernen revolutionieren

Viele Unternehmen setzen auf e-Learnings – und das obwohl sie bei vielen Mitarbeitern unbeliebt sind. Der Grund: sie machen keinen Spaß. Und deshalb bleibt am Ende nur wenig hängen.

Sogenannte „Serious Games“ nutzen alle Vorteile von e-Learnings und überwinden ihre Nachteile. Sie sind die ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: - Vor- und Nachteile von e-Learnings und ihre Bedeutung für Unternehmen
- Intrinsische Motivation: entscheidender Faktor für Lernerfolg
- Serious Games als konsequente Weiterentwicklung von e-Learnings
- Warum und wie Serious Games das Motivationsproblem lösen und digitales Lernen revolutionieren
Tag des BGM DESGAS

Mit genügend Wasser gelingt der Arbeitstag besser

Kopfschmerzen? Müdigkeit? Wer kennt das nicht! Oft ist der Grund Dehydrierung. Wir von Evian-Volvic Suisse möchten Sie über die Wichtigkeit des Wassertrinkens am Arbeitsplatz informieren und Ihnen zeigen, wie leicht es sein kann, sich selbst und Ihre Mitarbeiter zum Trinken zu animieren.
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Gesund hydriert arbeitet es sich besser.
Vortrag DESGAS

Arbeitsrecht: Aktuelle Gerichtsentscheide und deren Folgen für die Praxis und den HR-Alltag

Der Vortrag vermittelt einen Überblick über die neusten Entwicklungen der Rechtsprechung im Arbeitsrecht mit Praxistipps für den HR-Alltag. Es werden die neusten, praxisrelevanten Gerichtsentscheide im Arbeitsrecht vorgestellt und die entsprechenden Konsequenzen für Rechtsanwender erläutert.
Thema: Arbeitsrecht
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Der Vortrag bezweckt, das Wissen des Publikums in den behandelten Gebieten auf den neusten Stand zu bringen.
Live Training Area DESGAS

RESET - Neudeutsch für NEUSTART

Stress kostet das Individuum die Gesundheit und Lebensfreude, der Schweizer Volkswirtschaft beschert er jährlich einen Schaden in der Höhe von 7.8 Milliarden Franken.
RESET ist ein kompaktes, griffiges Angebot für Firmen, Schulen und Institutionen. Es vermittelt einfache Techniken zur ...
Thema: BGM & Corporate Health Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erläuterung des Muzio'schen 3-Ebenen-Modells
Individuelle Stress-Faktoren
Stress-Faktoren in der Gruppe / im Team
Die Dringlichkeit des Ausgleichs
Wirkungsweise von RESET
Voraussetzungen für erfolgreiches Implementieren von RESET in den Alltag
"Beginners Mind" - eine Lebenshaltung
Vortrag DESGAS

Speed: Leadership zwischen Hochleistung und Agilität

Wieso wird Hochleistung immer wichtiger aber auch schwieriger in der digitalen Welt und warum geraten immer mehr Unternehmen in eine Überhitzung? Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Management der richtigen Geschwindigkeit. Sie stehen jedoch ebenso vor der Herausforderung selbst nicht ...
Thema: Learning & Development
Präsentiert von: WEKA Business Media AG
Live Training Area DESGAS

Mehr Durchsetzungskraft durch bessere Argumentation

Fehlen Ihnen auch manchmal die Worte? Wissen Sie oft erst im Nachhinein,was Sie hätten sagen können? Argumentations- und Schlagfertigkeitstechnikenallein reichen nicht aus. Sie erhalten Tipps, wie Sie zu Ihrer innerenGelassenheit und Stärke finden können, damit Sie im entscheidenden Momentnicht mehr ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Argumenationstechniken
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement

Treffpunkt: Stand Tag des BGM
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Masterclass DESGAS

Flexible Arbeitsmodelle – Möglichkeiten und Grenzen der rechtlichen Gestaltung

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Neue Technologien haben zur Folge, dass das klassische Arbeitsverhältnis mit festem Arbeitsort und geregelten Arbeitszeiten zunehmend durch flexible Arbeitsmodelle wie Arbeit auf Abruf, Freelancing, Crowdworking, Projektarbeit oder Home Office abgelöst wird. ...
Thema: Arbeitsrecht Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Das Referat soll Personalverantwortlichen einen Überblick bieten, wo das geltende Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei der Flexibilisierung von Arbeitsmodellen Gestaltungsmöglichkeiten lässt und wo es der Vertragsgestaltung Grenzen setzt.
Live Training Area DESGAS

Auftrittskompetenz: Zitate und Wortwitze zum Erfolg

Ein humorvoller Einblick ins Thema "Auftrittskompetenz".
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Auftrittskompetenz nahbar machen - gelassen und ohne Angst.
Masterclass DE

Powerworkshop - Wie Sie in 5 Schritten «unverschämte Ziele» erreichen!

Mit dem Dale Carnegie Powerworkshop erwartet Sie ein einzigartiges Trainingserlebnis mit viel Abwechslung, Engagement und Action. Dieser Workshop gibt Ihnen in wenigen Schritten klare Einsichten, wie Sie mit Ihrer Einzigartigkeit und kraftvollen Kommunikation überzeugen können. Bekommen Sie eine ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Der Dale Carnegie Powerworkshop gibt Ihnen Klarheit darüber, was Sie einzigartig und unverwechselbar macht. Wir erarbeiten eine Vision mit greifbaren Zielen und konkreten Ansätze, wie Sie Hindernisse überwinden und Dinge zum Erfolg führen.
Live Training Area DESGAS

Coaching im Arbeitsmarkt 4.0

Die Herausforderungen nehmen durch die Digitalisierung, die Globalisierung und den gesellschaftlichen Wandel zu. Der Druck für Arbeitnehmer steigt. Auch Coaches sind gefordert. Wie begleite ich Menschen optimal und erfolgreich im Arbeitsmarkt 4.0? Das S&B Concept® ist ein zielgruppenspezifisches und ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: • Self-Leadership als Schlüssel für den Arbeitsmarkt 4.0 erkennen
• Notwendige Ressourcen für die berufliche Laufbahn kennen lernen
• Prozess und Nutzen des S&B Concept® für individuelles Coaching kennen
• Neue Impulse für eigene Beratertätigkeit erhalten
Live Training Area DE

Transformationales Lernen – Führungstraining im digitalen Zeitalter

Motivierte, qualifizierte und inspirierte Mitarbeiter sind die Basis für bewegliche Unternehmen. Um Mitarbeiter mit diesen Ansprüchen für das Unternehmen zu begeistern und zu halten ist eine entsprechende Unternehmenskultur die Grundvoraussetzung. Die Methode der transformationalen Führung schafft ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erfahren Sie was transformationale Führung ausmacht, welchen Impact sie auf Ihre Unternehmenskultur hat und erkennen Sie, wie die digitalen Möglichkeiten die Führungsmethode nicht nur schulen, sondern auch effektiv trainieren lässt.
Live Training Area DESGAS

Wertschätzende Führung ist keine Einbahnstrasse

Wie gelingt „Wertschätzende Führung“ in Unternehmen? Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter einen respektvollen Umgang miteinander pflegen? Und mit welchen ganz praxisorientierten Herangehensweisen können wir in Unternehmen eine Vertrauenskultur gestalten, die Selbstkompetenz und ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Erfahren Sie anhand praktischer Beispiele, wie Sie wertschätzende Führung in Unternehmen nachhaltig entwickeln. Susanne Weber gibt Antworten und Tipps für Führungskräfte und Unternehmensleitungen.
MeetingPoint DE

Microsoft, Talente finden und fördern mit KI

Wie setzen Sie ihre Waffen Künstliche Intelligenz und Technologie erfolgreich im «War of Talent» ein? Wie werden Sie den Anforderungen der Millenials gerecht? Eine offene Diskussion mit Praxisbeispielen als Anregung.
Thema: Recruiting & Talent Management
Lernziele: Einblicke für Anwendungsbeispiele von KI im HR um Vorteile für Verantwortliche aus den neuen Technologiemöglichkeiten zu realisieren.
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
HR Starter DE

GameChanger: Wie ein digitaler Assistent Unternehmenskulturen verändert


Was muss passieren, damit Bedenken und Fehlverhalten am Arbeitsplatz frühzeitig kommuniziert und nachhaltig vorgebeugt werden? Marvin Homburg und Lara von Petersdorff-Campen, die Gründer von Lytt, zeigen, wie ihr digitaler Assistent dabei hilft, eine offene und verantwortungsbewusste ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erfahren Sie, wie ein digitaler Assistent dazu beiträgt, das Miteinander am Arbeitsplatz zu fördern. Lernen Sie mehr über die Vorteile und Möglichkeiten des Risiko Management Systems, um die Krankheitstage und Personalfluktuation in Ihrem Betrieb zu reduzieren.
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Weiterbildung

Treffpunkt: Infostand
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Podiumsdiskussion DEEC

HR Today Podium: Ist die Zuwanderung gut oder schlecht für den Schweizer Arbeitsmarkt?

Podiumsdiskussion mit namhaften Vertretern aus HR, Wirtschaft und Politik. Moderiert von HR Today.
Lernziele: Kontroverse Diskussion zu einem aktuellen Thema
Präsentiert von: HR Today - ALMA Medien AG
Vortrag DE

Update Datenschutz - Erste Erfahrungen mit der DSGVO der EU - Ausblick Reform des Schweizer DSG

Die Datenschutzgesetze der EU und der Schweiz wurden stark reformiert. Dies zeigt Folgen für Unternehmen, insbesondere auch im HRM: Die Dokumentationspflicht nimmt zu und Prozesse müssen angepasst werden, z.B. um Massnahmen zur Löschung von Personendaten sicherzustellen. Wir zeigen unsere ...
Thema: Arbeitsrecht
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: - Was hat die DSGVO bisher gebracht?- Was sind die ersten Erkenntnisse seit der Einführung?- Was ist die Bedeutung insbesondere für HRM?- Wo steht die Schweizer Gesetzesentwicklung im Bereich Datenschutz?- Was wird diese bringen?
Keynote DE

Künstliche Intelligenz war gestern: Mit dem H in HR Talente gewinnen

Bis dann vielleicht einmal der digitale Messias aus der Cloud herabsteigt, um das HR von lästigen Aufgaben zu befreien, lässt sich der Arbeitgeberauftritt und die Personalgewinnung vorzüglich mit einfachen Ideen, ein bisschen Querdenken und einer Portion Frechmut verbessern.
Es ist wieder Ballsaison. Aktuell im Programm: Der Traumtänzerball. Die Beteiligten träumen - beflügelt von den Versprechen von Apps und allerlei Digitalem - davon, endlich die perfekten Talente auf Knopfdruck zu gewinnen. Bis der digitale Messias dann dereinst vielleicht wirklich aus der Cloud ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: Jede Zuhörerin und jeder Zuhörer nimmt mindestens eine konkrete Idee aus dem Vortrag mit, die sich schon am nächsten Tag im Unternehmen umsetzen lässt und die Herzen der Bewerberinnen und Bewerber höher schlagen lässt.
Vortrag FRSGAS

Selbstorganisation und BGM

BGMnetzwerk.ch präsentiert ein hochaktuelles Thema: Viele Organisationen überlegen sich, wie sie ihre - oft hindernden - Hierarchien abbauen und die Autonomie unter den Beteiligten fördern können. Selbstorganisierte Strukturen können nicht nur auf Organisationsebene, sondern bereits auch in Teams ...
Thema: BGM & Corporate Health Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie erweben Grundlagen der Selbstorganisation unter dem Aspekt des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Präsentiert von: BGMnetzwerk.ch
Live Training Area DESGAS

Coaching - Modeerscheinung oder ein Beruf?

Coaching ist in aller Munde, jeder nennt sich Coach. Was ist das eigentlich wirklich, und worauf sollte man achten?
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: Der Berufsverband International Coach Federation setzt seinen Mitgliedern hohe Standards, um die Profession zu staerken.
MeetUp DE

MeetUp präsentiert von LinkedIn Germany GmbH

Thema: Recruiting & Talent Management
Präsentiert von: LinkedIn Germany GmbH
Tag des BGM DESGAS

Neuro-Agility. Wenn Wille und Disziplin nicht reichen

Die neuronale Flexibilität durch Selbststeuerung herzustellen und zu trainieren, ist für die Bewältigung von Herausforderungen in unserer agilen Welt unerlässlich. Im Training und Coaching mit Neuroimagination® werden kognitive und emotionale Prozesse so verbunden, das Probleme flexibel gelöst und ...
Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie aktivieren Ihre neuronale Flexibilität durch Neuroimagination®Light, damit kognitive und emotionale Prozesse verbunden werden. Sie erfahren, wie das Stresssystem neuronale Verschaltungen im
Gehirn, Körperreaktionen und Verhalten beeinflusst und wie wir diesem Prozess entgegenwirken.
Vortrag DE

Lernen und Arbeiten 4.0 mit dem Video Conferencing System alfaview®

Fachkräftemangel, flexible Arbeitszeitmodelle und lebenslanges Lernen sind Schlagworte, die den aktuellen Diskurs im Bereich der Digitalisierung prägen. Mit dem Videokonferenzsystem alfaview® können sich 30, 50, 100 oder mehr Personen gleichzeitig mit Live-Video sehen, hören und gemeinsam an ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Wie kann man mit alfaview® Fachkräfte rekrutieren? Wie können Teams weltweit mit alfaview® zusammenarbeiten? Wie können Weiterbildungen mit minimalem Arbeitszeitausfall der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit alfaview® durchgeführt werden?
Masterclass DE

Neuro-Systemisches Leadership: Praktische Tools zur gehirngerechten und systemischen Führung

Die Führungs-Zeiten haben sich geändert – VUCA, Agilität, Industrie 4.0, Millennials, etc. sind in aller Munde. Reichten bisher fachlich orientierte Führungs-Tools aus, benötigt es vermehrt neuro-systemisches Denken und vor allem neuro-systemisches Handeln. Das zentrale Element ist das Erkennen von ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie erfahren neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung zur Anwendung im Leistungskontext „Führung“, lernen neuro-systemisches Denken und Handeln für den Führungsalltag aus der Praxis kennen sowie Möglichkeiten gehirngerechter Kommunikation und Veränderung.
Live Training Area DESGAS

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Menschen sind unterschiedlich. Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Die BIG SIX sind ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten. Fehlbesetzungen werden damit so gut wie ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
HR Starter FRSGAS

E-Learning – wie sieht Wissenstransfer im Jahr 2020 aus?

Ob E-Learning in Ihrem Unternehmen schon im Einsatz steht oder Sie sich eine Einführung überlegen, die Diskussion führt weg von veralteten Begriffen wie LMS, Autorentools etc. Die Frage ist, wie kann Weiterbildung und Schulung zeitgemäss, effizient und erfolgreich organisiert werden?
Sehen Sie, ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Präsentiert von: cometas.ch gmbh
Live Training Area DE

Erfolgreiche Teamführung: Nutzen der angewandten Improvisation

Unabhängig von der Aufgabe im Team ist es zentral, die gegenwärtige Situation anzunehmen, sich spontan für neue Lösungen zu öffnen, den Überblick zu behalten und bewusst Führung zu übernehmen oder abzugeben. Diese Kompetenzen können mit Improvisations-Methoden gefördert werden. Ihr Team wird ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Faktoren erfolgreicher Teams / Team-Phasen / Nutzen von Improvisation
Live Training Area FR

Warum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelingen und was man dagegen tun kann

Digitalisierung und Globalisierung erfordern den kontinuierlichen Wandel aller Führungskräfte und Mitarbeiter. Das Tempo nimmt eher zu als ab. Mehr Change und erhöhtes Tempo lassen allerdings immer mehr Change-Projekte scheitern. Warum das so ist und was man dagegen tun kann, wird in diesem Vortrag ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Die Teilnehmer lernen u.a. die vier häufigsten Irrtümer bzw. Fehlannahmen der Chef-Etage kennen und welche hoch relevanten – aber unbewussten – Faktoren eine Rolle spielen. Bei jedem Veränderungsprozess werden im Gehirn drei „U’s“ aktiv: Ungewissheit, Unsicherheit und Unbehagen, die die Selbstwirks
Vortrag DE

KPI im Recruiting: Darum macht der Einsatz von Kennzahlen den entscheidenden Unterschied!

Leistungskennzahlen werden in den meisten Unternehmensbereichen eingesetzt, um Aufgaben, Projekte und Erfolge mess- bzw. kontrollierbar zu machen. Ob Produktion, Vertrieb oder Marketing - die Performance zählt. Obwohl es auch im Recruiting eindeutige und gut messbare Kennzahlen gibt, herrscht bei ...
Thema: HR Software & Zeiterfassung Recruiting & Talent Management
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DE

Coaching für selbstbestimmtere Mitarbeitende

- Practices, Tipps und Hinweise, wie Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich eingeführt und eingesetzt werden kann
- Wie Coaching das traditionelle Verständnis von Personal- und Organisationsentwicklung verändert
- Mehr agiles Coaching – einen Blick auf die Zukunft ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: - Coaching als und in der Organisationsentwicklung, Einbettung in strategische Personalentwicklung
- Wie Coaching in Organisationen eingeführt wird: der Prozess und seine Stolpersteine
- Wie Coaching Programme gemanagt werden
Vortrag DE

CampusTalk FHNW: Digital Leadership im HR und Recruiting-Prozess. 5-Punkte Check-Up

Digital Leadership im HR hat 5 Dimensionen: 1. Digital Mindset, 2. Kundenorientierung (Bewerber/Mitarbeitende), 3. Data Management, 4. Change Management 5. Kultur für Experimente/Testing.
Wie diese Punkte im HR und im Recruiting-Prozess aussehen zeigen Flavio De Nando und Martina Dalla Vecchia im ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Lernziele: Überblick «Digitale Transformation» in Unternehmen mit dem Fokus HR. Welche digitalen Trends zeichnen sich im HR ab. Was heisst Disruption für Unternehmen im HR-Umfeld. Wie Ihr Take away: Das eBook Digitales HRM 4.0
Präsentiert von: FHNW
Vortrag DE

Trends und Gesetze: Update für Personalverantwortliche

Erfahren Sie mit welchen aktuellen Themen sich Personalverantwortliche auseinandersetzen müssen. Behandelt werden Gesetzes- und Verordnungsanpassungen in den Themenbereichen: "Arbeits-, Sozialversicherungs-, Bewilligungs- und Steuerrecht".
Thema: Arbeitsrecht HR Lösungen
Lernziele:

Sie wissen nach dem Vortrag:

- Welche Neuerungen es in den oben genannten Themenbereichen gibt

- Welche Auswirkungen dies für Ihre Lohnbuchhaltung hat

- Was Sie in der nächsten Zukunft erwartet
Tag des BGM DE

Vom Stress zum Glück – ein Baukasten für psychische Gesundheit im Betrieb

Wir neigen auch von Natur aus dazu, unsere Aufmerksamkeit auf Stressiges zu lenken. Das mag Vorteile haben in akuten Gefahrensituationen, ist aber als ständiger Fokus nicht förderlich für Gesundheit und Wohlbefinden. Im Referat wird der Frage nachgegangen, wie wir positive Emotionen anwenden können, ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vortrag DE

Becoming Agile – Warum wir agiler werden müssen und was es wirklich bedeutet

Agil ist ein Buzzword, viele wissen aber nicht, was wirklich dahintersteckt. In diesem Vortrag erfahren Sie, warum es weder hilft, mal schnell Scrum einzuführen, die Inneneinrichtung eines Büros zu verändern oder einen Tischkicker aufzustellen. Sehen Sie, warum wir uns in der VUCA-Welt anders ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie verstehen, warum Digitalisierung, New Work und die VUCA-Welt mit gängigen Herangehensweisen nicht zu bewältigen sind. Sie erfahren, warum agile Ansätze genau in diesem Kontext sinnvoll sind. Sie erkennen, dass man Agilität nicht mal so nebenbei einführt und was agiles Arbeiten wirklich bedeutet.
Live Training Area DE

Agile Führung, Agile Teams „What a F*** - oder doch die Lösung?"

In dem Vortrag wird thematisiert, dass das Schlagwort Agilität inzwischen inflationär benutzt wird. Er zeigt auf, wo Agilität Sinn machen kann und wo auch nicht. Besonders bezogen auf Teams, die eigentlich keine wirklichen Teams sind, ergibt Agilität keinen Sinn. Der Unterschied zwischen ...
HR Starter DESGAS

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt - Change als Chance erfolgreich nutzen!

Wie erschaffen Sie als Führungskraft eine agile und lernende Organisation, die innovativ und effizient ist, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern? Mit neuer Technik alleine, ist der Change nicht zu schaffen. Mit einem collaborativem Change-Modell jedoch schon. An diesem Impuls-Vortrag ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Einblicke erhalten in ein neues, collaboratives und agiles Change-Management Vorgehensmodell und die acht Erfolgsfaktoren, wie Sie Change Prozesse gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich gestalten und nachhaltig umsetzen können.
Live Training Area DE

Führen im (digitalen) Wandel: Neue Zeiten erfordern neue Führungshaltung und -handwerk

Was fordert der (digitale) Wandel von Führungskräften und ihrem Führungshandeln? Wie kann die Führungskraft gemeinsam mit dem Team den Wandel motiviert anpacken? Wie beeinflusst Persönlichkeit den Umgang mit Veränderungen – und wie können Führungskräfte dies unterstützen?
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie lernen Strategien und Methoden, wie Sie als Führungskraft auch während des digitalen Wandels erfolgreich führen und handeln können.
Masterclass DE

Data Analytics – Recruiting effizienter gestalten

Durch den richtigen Einsatz von Daten und Auswertungen machen Sie Talente zu Ihrem Wettbewerbsvorteil. Datenauswertungen und Informationen führen zur richtigen Zielgruppe, zur richtigen Ansprache und helfen die richtigen Talente zu gewinnen. In der Masterclass geben wir Ihnen einen Einblick, wie ...
Thema: HR Lösungen Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele:

- Die Rolle der Datenanalyse für die Zukunft der Personalabteilung

- Was Daten für HR leisten können

- Wie Sie mit Insights Kernfragen des Recruiting beantworten, Ihre Zielgruppe definieren, und strategischer planen

- Beispiele aus der Praxis
Masterclass DE

New Work: Trends, Instrumente und Skills

Entdecken Sie die neue Welt der Arbeit und lernen Sie die neuesten Trends kennen. Diskutieren Sie anhand von Praxisbeispielen die Frage, was New Work bedeutet und wie die grössten Herausforderungen aussehen. Probieren Sie New Work Instrumente live aus und gehen Sie der Frage nach, welche Skills ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Nach der Masterclass kennen die TeilnehmerInnen die neuesten New Work Trends, wichtige Fragestellungen sowie die grössten Herausforderungen. Sie lernen gängige New Work Instrumente kennen und haben einen Überblick über die (Soft-) Skills, die MitarbeiterInnen fit für die neue Arbeitswelt machen.
MeetingPoint DESGAS

Mit der LinkedIn Unternehmensseite Talente gewinnen

Die zahlreichen Möglichkeiten mit der LinkedIn-Unternehmensseite werden in der Schweiz meistens nicht zielorientiert für das Recruiting genutzt. Wie werden Talente auf eine unkomplizierte Art und Weise auf das Unternehmen und aktuelle Jobs aufmerksam? Was ist die Rolle des CEO's? Was ist die Rolle ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Lernziele:

- Sie kennen die Erfolgsfaktoren einer professionellen LinkedIn-Unternehmensseite

- Sie lernen, wie Jobs kreativ gepostet und die richtigen Talente angezogen werden können

- Sie lernen clevere Dialog-Möglichkeiten

- Sie kennen neuste Trends aus den USA
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
Live Training Area DE

Emotionale Intelligenz – der Weg der goldenen Mitte

In seiner Nikomachischen Ethik unterstreicht Aristoteles die Vorstellung, dass jede Tugend als „die rechte Mitte zwischen zwei einander entgegengesetzten Lastern, dem Übermass und dem Mangel“ zu bestimmen ist. Dieser Gedanke ist für den Umgang mit Emotionen auch nützlich, weil sowohl zu wenig als ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: 1. Emotionale Intelligenz als den Weg der goldenen Mitte im Umgang mit Emotionen entdecken.
2. Den Werte- und Entwicklungsquadrant für den Umgang mit Emotionen zu nutzen wissen.
3. Techniken fürs Training der emotionalen Kompetenzen kennenlernen.
Tag des BGM DESGAS

"Zusammen schwitzen, schweisst zusammen" – die Kombination aus Teamevent und Gesundheitsförderung

Erfahren Sie, wie Sie die Teilnahme am B2Run Schweizer Firmenlauf nutzen können, um Ihr Unternehmen in Bewegung zu bringen. Wie können Sie sich dank unseren Angeboten optimal vorbereiten und bereits im Vorfeld Aktivität fördern? Wie gelingt es Ihnen, diejenigen Mitarbeitenden zu erreichen, die sich ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Mit Spass zu gesünderen Mitarbeitenden / Gemeinsames Erlebnis als Basis für ein erfolgreiches Team / Vorbereitung ist das A und O für ein nachhaltiges Lauferlebnis / Positive Emotionen fördern Mitarbeitermotivation / B2Run-Konzept als Mittel zur Bewegungsförderung für alle Mitarbeitende
Vortrag DE

Karrieremanagement 4.0 – Die Herausforderungen!

Der Umbruch zum Arbeitsmarkt 4.0 stellt Firmen und Mitarbeitende vor bedeutende Herausforderungen. Fragen zu nicht-linearer Karriere, Skills der Zukunft, agiler Laufbahn oder zu neu entstehenden Berufsfeldern bedingen ein Umdenken. Was sind die Konsequenzen und Chancen für Individuen & Unternehmen?
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DE

Best - Practice: Digitalisierung HR bei CH Media

CH Media, das 2018 aus der NZZ-Mediengruppe und AZ Medien entstandene Joint Venture berichtet über die Erfahrungen, den Mehrwert der Einführung der rexx HR Suite und die Lessons Learned.
Thema: HR Lösungen Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Erfahren Sie anhand dieses Praxis-Beispiels wie mit der rexx HR Suite ein digitales HR etabliert und damit die HR Prozesse automatisiert und standardisiert wurden.
Präsentiert von: rexx systems Schweiz AG
Vortrag ENSGAS

Building Sustainable Performance from the Inside Out: How to Successfully Transform your Business

The majority of businesses that have undertaken a transformation during the past 10 years have failed. That’s because they focus on structure and tasks too much and not enough on mindset and culture.
The most powerful way to enable transformation and ensure high and sustainable performance is by ...
Thema: BGM & Corporate Health Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: In this conference, we will explore how companies can develop workforces that are more engaged, energized, resilient and sustainably high-performing.
Vortrag DE

Ausbildung ist ein Bedürfnis - das Gelernte anzuwenden eine Kunst

Heutige Führungskraft müssen sich in vielfältigen Spannungsfeldern bewähren, verschiedensten Rollen gerecht werden und sich ständig weiterentwickeln. Und das meist unter grossem Zeit- und Kostendruck!

Wie ist es möglich, sich mit all den notwendigen Themen zu befassen, zu lernen, sich ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Ziel des Vortrages ist es, in der eigenen Beratertätigkeit beobachtete Phänomene in den verschiedensten Unternehmen unterschiedlichster Branchen zu beschreiben, zu analysieren - und Denkanstösse für die Optimierung herausfordernder Punkte zu liefern.
Präsentiert von: skills-training \"future\" \nMonica Schori & Partner GmbH
Vortrag DE

Wie Sie Top-Performer für Ihr Unternehmen gewinnen

Top-Performer sind der Traum eines jeden Arbeitgebers: Sie sind um ein Vielfaches produktiver als der Durchschnitt – und sie können mit ihrem Engagement sogar ganze Unternehmen transformieren. Doch um als Arbeitgeber für Top-Performer attraktiv zu sein, brauchen Sie fundiertes Wissen darüber, was ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Präsentiert von: Indeed Schweiz AG
Live Training Area DE

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N  ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: - Wie kann, obschon Rekrutierungen Testsituationen sind, die gegenseitige bewusste oder unbewusste Täuschung (kandidaten- und firmenseitig) vermieden werden? - Wie erkennen Firma und Kandidatin, ob ihre Einstellungen und Werte (Kultur) zusammenpassen?
HR Starter DE

Reputation Management: Authentizität ist wichtiger als Perfektion!

Mit Smartphones lassen sich ganze Filme in Kinoqualität produzieren: 100% mit und auf dem Handy produziert. Es ist eine Frage des Willens (nicht der Technik) und des Trainings (nicht des Talents). Im Berufsalltag und für den Einsatz auf Sozialen Medien ist der Anspruch an Perfektion kontraproduktiv. ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie lernen authentischen und zeitgemässen Video-Content im HR einzusetzen: am liebsten und am besten gleich selbst produziert.
Präsentiert von: SMOVIE Film GmbH, Handyfilm Workshops und Video Content
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema HRM Software & Zeiterfassung

Treffpunkt: Infostand
Thema: HR Software & Zeiterfassung
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Live Training Area DESGAS

Kein Stress mit Meditation

Die positive Wirkung von Meditation auf Körper und Psyche ist wissenschaftlich belegt. Meditation als Erfahrung von Stille bilden die Grundlage, um den besonderen Herausforderungen des beschleunigten, digitalen Zeitalters gerecht zu werden. Aber wie?
Thema: BGM & Corporate Health
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Live Training Area DE

Innovation und Transformation

Transformation und Innovation gehen Hand in Hand.Transformation ist aber nicht nur Technologie, Digitalisierung oder AI. Transformation ist eine neue geschäftliche Identität, Geschäftsmodellinnovation und die Fähigkeit des Unternehmens, sich selbst neu zu erfinden auf eine bis dahin unbekannte Art ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Was können wir von der Technologie lernen?
Ansätze aus der Technologie im HR der Zukunft
Präsentiert von: Fit for Transformation \nLeadership & Empowerment & Transformation
Vortrag DESGAS

E-Learning – Update 4.0

Digitales Lernen bietet für Unternehmen und Bildungsinstitutionen entscheidende Vorteile. Erfahren Sie in diesem Referat, welche dies sind und welche Herausforderungen bei der Realisierung bestehen. Lernen Sie zudem aktuelle Trends und bevorstehende Innovationen des digitalen Lernens kennen. Die ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie können am Ende Vorteile und Herausforderungen sowie Trends und Innovationen des digitalen Lernens benennen.
Vortrag DE

ATSP teamPLANatizer: Einfache & flexible Personaleinsatzplanung

Haben Sie die Planung Ihrer wichtigsten Ressource im Griff? Mit dem flexiblen ATSP teamPLANatizer steht nun endlich ein Produkt zur Verfügung, das Planungsverantwortliche durch den Planungsprozess führt, dabei unterstützt, die täglichen Herausforderungen zu meistern, und ganz nah an den Bedürfnissen ...
Thema: HR Lösungen
Tag des BGM DESGAS

Gesunde Anwesenheit – eine multidisziplinäre Herausforderung

Häufig wird davon ausgegangen, dass am Arbeitsplatz anwesende Mitarbeitende auch gesund und leistungsfähig sind. In der sich rasch verändernden Arbeitswelt ist dies offenbar nicht mehr selbstverständlich. Die beruflichen Anforderungen, Belastungen und (psychosozialen) Risiken bedürfen besonderer ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vortrag DE

Mit Inclusive Job Design die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität erhöhen

Inclusive Job Design, ist eine Methode, die in den Niederlanden entwickelt wurde und dort seit mehreren Jahren erfolgreich in Unternehmen umgesetzt wird. Inclusive Job Design erarbeitet Lösungen für Arbeitgeber bei: Fachkräftemangel, Überlastung, Krankheitsausfällen, aufgeschobenen Arbeiten. Durch ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Sie lernen die Methode Inclusive Job Design, die konkrete Umsetzung und die Nutzen der Anwendung kennen. Praxisbeispiele ermöglichen Ihnen vertiefte Einblicke.
Vortrag DE

Warum sich abmühen? Gekonnt Mitarbeitende extern anstellen

Personaler und Unternehmer erkennen vermehrt die Vorteile Mitarbeitende sowie Freelancer extern anzustellen. Payrolling liegt im Trend und unterstützt die Arbeitsformen 4.0. Erfahren Sie am Vortrag, welche Vorteile ein Outsourcing bringt, wie Sie Personal extern anstellen und wie Sie Ihren passenden ...
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: -Beispiele aus der Praxis zeigen die Vorteile auf, Mitarbeitende extern anzustellen
-Sie kennen die Vorgehensweise beim erfolgreichen Outsourcing
-Die elf wichtigsten Kriterien für die Auswahl eines Payrolling-Anbieters
Präsentiert von: sallis - Bellini Personal AG
Vortrag DE

Karriere und Weiterbildung im HR: Die neuen HR-Abschlüsse in der Höheren Berufsbildung

Die Diplome in der höheren Berufsbildung sind für eine Karriere im HR nach wie vor sehr attraktiv !

Pro Jahr prüft HRSE (HR Swiss Exams) in der ganzen Schweiz rund 900 Kandidatinnen und Kandidaten, welche entweder die eidgenössische Berufsprüfung als „HR Fachfrau / HR Fachmann“ oder die ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Präsentiert von: ZGP Zürcher Gesellschaft für \nPersonal-Management
HR Starter EN

How to win the tech talent war

The shortage of IT and Digital Marketing specialists in Switzerland will continue to grow in the coming years. By 2025 over 40'000 positions will remain unfilled in Switzerland alone. The competition between the companies to attract the best talents will keep growing and a new approach to ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: Provide insights & tips to HR professionals in a fast moving environment in order to keep their employer attractiveness towards tech talents.
Masterclass DE

Talente finden, binden und weiterentwickeln mit und durch Digitalisierung

Elton Schwerzel und Lars Börgeling zeigen anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmen in gehobenen Mittelstand sich die Chancen der Digitalisierung zunutze machen können, um die richtigen Talente zu finden, zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und zu entwickeln.
Thema: Recruiting & Talent Management
Präsentiert von: Talentsoft Switzerland GmbH
Live Training Area DESGAS

Ein Vortrag über Lach-Seminare um 14:00? Nach dem Mittagessen? Lachhaft!

Ein Lach-Seminar ist eine körperliche und mentale «Mobilmachung»!
Vom Lachen ist der ganze Körper betroffen, Lachen entspannt und belebt umfassend.
Gleichzeitig gerät auf mentaler Ebene der gewohnte Ernst ins Stolpern, eingefahrene Sichtweisen und Verhaltensmuster werden vorübergehend ...
Thema: BGM & Corporate Health Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie ahnen, ...
- warum der Humor ernst zu nehmen ist,
- warum im Lachen grosses schöpferisches und (!) destruktives Potential steckt,
- warum Lachen nicht unbedingt etwas mit Humor zu tun haben muss,
- warum es sich lohnt, dem Humor und dem Lachen einen guten Boden zu bereiten.
Live Training Area DESGAS

Coaching im Arbeitsmarkt 4.0

Die Herausforderungen nehmen durch die Digitalisierung, die Globalisierung und den gesellschaftlichen Wandel zu. Der Druck für Arbeitnehmer steigt. Auch Coaches sind gefordert. Wie begleite ich Menschen optimal und erfolgreich im Arbeitsmarkt 4.0? Das S&B Concept® ist ein zielgruppenspezifisches und ...
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: • Self-Leadership als Schlüssel für den Arbeitsmarkt 4.0 erkennen
• Notwendige Ressourcen für die berufliche Laufbahn kennen lernen
• Prozess und Nutzen des S&B Concept® für individuelles Coaching kennen
• Neue Impulse für eigene Beratertätigkeit erhalten
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Recruiting

Treffpunkt: Infostand
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Live Training Area DESGAS

Auftrittskompetenz: Zitate und Wortwitze zum Erfolg

Ein humorvoller Einblick ins Thema "Auftrittskompetenz".
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Auftrittskompetenz nahbar machen - gelassen und ohne Angst.
HR Starter DE

Agile Entwicklung, aber träger Fortschritt? So können Testingenieure helfen

Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Live Training Area DE

Mut zur Entscheidung

Der Berufsalltag fordert sowohl gut durchdachte, als auch rasche Entscheidungen von uns.Kennen Sie die Situation der Unentschiedenheit und Unentschlossenheit?Neigen Sie dazu Entscheidungen hinauszuzögern?Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie zu mehr innerer Klarheit finden und so ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Mut zur Entscheidung
MeetingPoint DE

Von der Mitarbeiterzeitung zum internen Web-TV Sender

Video-Kommunikation zur Chefsache machen: Menschen lieben Vorbilder. Vorgesetzte, die ihre Belegschaft in nachhaltigen Video-Botschaften ehrlich und handlungsfördernd informieren, agieren als Leader und «Macher». Im Zeitalter der Mobilität und digitalen Transformation ganz wichtig. Auch im ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Präsentiert von: BPX @ Dalla Vecchia GmbH
Live Training Area DE

Transformationales Lernen – Führungstraining im digitalen Zeitalter

Motivierte, qualifizierte und inspirierte Mitarbeiter sind die Basis für bewegliche Unternehmen. Um Mitarbeiter mit diesen Ansprüchen für das Unternehmen zu begeistern und zu halten ist eine entsprechende Unternehmenskultur die Grundvoraussetzung. Die Methode der transformationalen Führung schafft ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Erfahren Sie was transformationale Führung ausmacht, welchen Impact sie auf Ihre Unternehmenskultur hat und erkennen Sie, wie die digitalen Möglichkeiten die Führungsmethode nicht nur schulen, sondern auch effektiv trainieren lässt.
Masterclass EN

It`s the culture - Silly

Behavior of employees ‘, ‚employer branding’, ‘ethical corporate behavior’, ‘high performance’,
all high impact topics in corporate boardrooms and on top management’s agenda.
These topics are often seen in isolation and in ignorance of the role culture plays.
Organizations are systems but ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: What is culture in an organizational context

Importance of Culture for performance and behavior

Aspects of a culture supportive of high performance

Importance of managing a culture

Who’s responsible for managing a culture
Präsentiert von: TWC Consulting Group
Live Training Area DE

Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren in der Teamarbeit

Team- und Projektarbeit wird auch in Zukunft zunehmen. Teams verändern sich ständig, Aufgaben wechseln, Strukturen verschieben sich, Teammitglieder wechseln. Wie kann ein Teamleiter oder Projektleiter dieser Dynamik gerecht werden und sein Team optimal für die alltäglichen Herausforderungen ...
Thema: HR Lösungen Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Susanne Weber stellt anerkannte Modelle vor, die einzelne Aspekte in der Zusammenarbeit erläutern. Das Zusammenspiel dieser Modelle veranschaulicht die Erfolgsfaktoren von Teamarbeit. Teilnehmer erfahren Ansätze, was Sie als Team- bzw. Projektleiter tun können, um Ihr Team zum Erfolg zu führen.
Keynote DESGAS

Podiumsdiskussion Arbeitsmarkt 4.0: Wo stehen wir praktisch, wie sieht die nahe Zukunft aus.

Eine Einschätzung von Praktikern und konstruktiven Kritikern zum Arbeitsmarkt 4.0: - Was hat sich bereits bewährt- Wo steht die Schweiz im Vergleich zu den «Best Practices» in Europa, - Welche nächsten Schritte sind in der «Pipe-Line». Die Podiumsdiskussion vereint Persönlichkeiten und Unternehmer ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Die Podiumsrunde soll aufzeigen, inwiefern der Arbeitsmarkt 4.0 in der Schweiz praktisch umgesetzt ist und mit welchen Hürden täglich gekämpft wird. Sie soll hervorheben, ob am gleichen Strick in die gleiche Richtung gezogen wird und inwiefern die Digitalisierung diesen Prozess unterstützten kann.
Präsentiert von: Schweizerische Stiftung für \nArbeit und Weiterbildung SSAW
Tag des BGM DESGAS

Einfluss von Stressoren auf die Psyche der Mitarbeiter: Diagnose, Handlung, Prävention

Die Digitalisierung führt zu erheblichen Veränderungen in den Geschäftsmodellen und Abläufen in Unternehmen. Für Unternehmen kommt es zunehmend darauf an, die Leistungen ihrer Mitarbeiter zu erhalten.
Es gilt übermäßigen Stress vorzubeugen und Strategien zu entwickeln, um gesundheitsfördernde ...
Thema: BGM & Corporate Health
Vortrag DE

HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen und Organisationen

Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg ist in kleinen Unternehmen und Organisationen nicht geringer als in Grossunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen sind hingegen beschränkt. Diesen Restriktionen stehen aber auch ...
Thema: HR Lösungen Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Im Rahmen der Präsentation wir aufgezeigt, wie Geschäftsführer/innen und Personen mit Personalverantwortung in kleinen Unternehmen mit der integrierten Vorgehensweise Personalmanagementaktivitäten pragmatisch und wirkungsvoll umsetzen und dabei Synergien gezielt nutzen können.
Vortrag DESGAS

BGM als wichtiger Erfolgsfaktor der Corporate Responsibility Strategie

Praxisbeispiel Menu and More AG

Das KMU menuandmore mit 56 Mitarbeitenden gilt als Pionierin in Sachen Nachhaltigkeit. Dem Unternehmen ist es vorbildlich gelungen, die seit vielen Jahren gelebte Nachhaltigkeit auch auf jene Geschäftsprozesse zu adaptieren, die direkt auf die Gesundheit der ...
Thema: BGM & Corporate Health
Lernziele: Die Zuhörer lernen,

- dass auch ein KMU Nachhaltigkeit und BGM umsetzen kann

- dass Nachhaltigkeit und BGM einen wichtigen Beitrag zur Employer Value Proposition eines KMU’s leisten können

- dass es dem Shareholder-Value nicht schadet, wenn Nachhaltigkeit und BGM auf der Agenda stehen
Präsentiert von: Gesundheitsförderung Schweiz
Keynote DESGAS

Leadership Generation Y – mit schonungsloser Führung zum Erfolg

Gute Führung war schon immer eine Herausforderung. Die Generation Y erhöht die
Anforderungen nochmals. In vielen Unternehmen geht man noch immer davon aus,
dass sich Vorgesetzte die genannten Kompetenzen auf dem mühsamen und oft
teuren Weg des «Learning by Doing» aneignen können. Das ...
Gute Führung war schon immer eine Herausforderung. Der Arbeitgebermarkt
wandelt sich aufgrund der Demographie in den nächsten Jahren zu einem
Arbeitnehmermarkt. In vielen Unternehmen geht man fälschlicherweise noch immer
davon aus, dass sich Vorgesetzte die genannten Kompetenzen auf dem ...
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Erweiterung Kompetenz im Bereich von Leadership für neue Generationen von Mitarbeitenden.
HR Starter DE

Rekrutierung in KMU's - Best Practice

Wie rekrutieren KMU’s zeitgemäss, effizient und erfolgreich? Lohnt sich der Einsatz von E-Recruiting Lösungen, Social Media oder Stellenplattformen? Wo sollen Stellen ausgeschrieben werden?
Antworten und Best Practice Beispiele aus der Praxis von Dualoo.
Thema: Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: - Vor- und Nachteile von E- Recruiting kennen

- Einsatzmöglichkeiten von Sozial Media Plattformen in der Stellenausschreibung verstehen

- wichtige Kennzahlen für eine erfolgreiche und effiziente Rekrutierung kennen
Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Consulting

Treffpunkt: Infostand
Thema: HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Live Training Area ENSGAS

Coaching - Fad, Fashion or Profession?

Coaching and Coaches seem to be the everywhere. What is this all about, is this here to stay?
Thema: Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: The members of International Coach Federation have high standards in professional coaching
Live Training Area DESGAS

Generation Z, was nun? HR und Führungskräfte auf dem Prüfstand

Generation Z steht vor dem Eintritt in die Arbeitswelt. Mit ihr ändern sich alle etablierten Motive und Werte von MitarbeiterInnen. Ein Paradigmenwechsel. Unternehmen sind im Zeitalter der Digitalisierung und der knappen personellen Ressourcen gefordert, diese Veränderungen zu meistern. Wie dies ...
Thema: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Lernziele: Charakteristika der Generationen X, Y, Z - Berufliches Lebensmodell: Seven Decades of Joy - Empfehlungen für den Umgang mit Generation Z - Auswirkungen für das Recruiting und Auswirkungen auf die Führung
Live Training Area DE

Innovation: Mehr Agilität durch angewandte Improvisation

Innovation ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Nur wer neben agilen Strukturen und Prozessen auch die Haltung und Kultur der Mitarbeitenden im Unternehmen entwickelt, wird im VUKA-Umfeld (Volatil, Unsicher, Komplex, Ambivalent) langfristig erfolgreich sein.Eine Kultur der Offenheit fördert die ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Definition und Nutzen der Improvisation - Rahmenbedingungen welche Innovation unterstützen - Fehler als Entwicklungschance
HR Starter DESGAS

HR Challenge mentale Gesundheit!

Psychische Erkrankungen stellen mittlerweile den zweithäufigsten Grund von Fehltagen im DACH-Raum dar und zählen mit EU-weit 117 Millionen Betroffenen zu den größten Herausforderungen des Health- & HR Sektors im 21. Jahrhundert. Dennoch nehmen aus Angst vor negativen gesellschaftlichen und ...
Thema: BGM & Corporate Health HR Lösungen
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Lernziele: Das Heranführen und Schaffen eines Bewusstsein rund um das Thema "Psychische Gesundheit" im beruflichen Setting und die Präsentation von Lösungen anhand welcher Unternehmen ihr Personal bestmöglich unterstützen können.
Vortrag EN

What does it take to become a great international communicator? - HR driving performance and profit

According to a majority of large international organisations, poor internal communication is a major problem today and causes significant costs to companies. HR however can drive performance and profit by enabling people to grow their communication skills and cross-border business competencies. ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Changing mindsets, core behaviours and talking about collaborative practices. HR drives performance and profits in corporations by enabling people to grow in their communication skills and cross-border business competencies required to perform their roles and to collaborate internationally.
Präsentiert von: Boa Lingua Business Class
Vortrag DE

Am Gängelband des Vorurteils – Warum wir nicht die Besten wählen

Wir wollen die Besten. Wir wählen aber nicht die Besten. Weil wir uns von Vorurteilen leiten lassen. Wahrnehmung ist subjektiv. Wahrnehmung geschieht auf verschiedenen Ebenen. Wir fällen Urteile in Bruchteilen von Sekunden und sind uns selten bewusst, welche Beobachtungsfehler wir dabei machen, ...
Thema: Learning & Development
Lernziele: Wie funktioniert unsere Wahrnehmung? Welches sind die Ebenen der Wahrnehmung und wie beeinflussen sie sich gegenseitig? Welches sind die wichtigsten Beobachtungsfehler und mit welchen Strategien können wir sie vermeiden?
Podiumsdiskussion DE

Fachkräftemangel – real oder erfunden?

Der Schweizer Arbeitsmarkt ist ausgetrocknet, Fachkräfte sind in vielen Branchen schwer zu finden. Oder stecken wir effektiv in einer Integrationskrise und müssten unser Verhalten in der Bildung und Arbeitsmarktintegration grundlegend verändern? Experten (u.a. Hans-Ulrich Bigler,Direktor ...
Thema: HR Lösungen Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Recruiter
Präsentiert von: swissstaffing - Verband der \nPersonaldienstleister der \nSchweiz \nVerband Arbeitgeber
Vortrag DE

UNICEF CYCLING FOR CHILDREN – Fit in die Zukunft des Corporate Volunteering

Unternehmenskultur will gepflegt werden. Für Führungskräfte und Teamleiter werden gesundheitsfördernde Massnahmen und Teambildungsprogramme immer wichtiger. Weiter unterstreichen soziale Engagements die gesellschaftliche Relevanz von Unternehmen und sorgen für Differenzierung von der Konkurrenz. ...
Thema: BGM & Corporate Health Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DE

HR im Wandel: Wie HR Agilität im Unternehmen verhindert oder fördert

Die Digitalisierung birgt riesige Chancen. Um das schlummernde Potenzial zum Leben zu erwecken, brauchen wir mehr Agilität. Ulrich Mahr, Gründer und Geschäftsführer der m2m consulting GmbH & Co. KG, zeigt, wie althergebrachte HR-Systeme allzu häufig der angestrebten Agilität im Wege stehen. Er ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Live Training Area DESGAS

Warum in Firmen zu wenig gespielt, gelacht und zu wenig gesponnen wird und wozu das gut sein soll

Die meisten Firmen sind stark in dem, was sie aktuell anbieten,. Wenn es aber um neue Visionen und kreative Ideen geht, sieht es häufig nicht so gut aus. Stephan Ehlers zeigt, was man für mehr (Selbst-)Motivation und Kreativität konkret tun kann. Spielerisch! Informativ, interaktiv und inspirierend.
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele: Rationale Argumente für vermeintlich irrationales Verhalten im Unternehmen. 2: Tipps & Tricks, wie man neue Energien für mehr Kreativtät gewinnen kann. 3: Wie man Trägheitsmechanismen im Gehirn "bearbeiten" kann. Kurz: Wenn "Neues" entstehen muss/soll, darf/muss man auch "Neues" ausprobieren.
Live Training Area DE

Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, Du Schweinehund!“

Mit IntrovisionCoaching zum Akquise-Erfolg. Innere Blockaden sind dafür verantwortlich, dass wir Kaltakquise ungern oder gar nicht erst machen wollen. Für diese Blockaden sind Alarme in der Amygdala verantwortlich. Eine Kombination aus IntrovisionCoaching und professionellen Akquisetechniken ist der ...
HR Starter DE

Unternehmens-App: Mitarbeitende informieren, involvieren und begeistern

Absatz, Deckungsbeitrag, Auftragsvolumen sind beliebte Messfaktoren für Unternehmen. Um aber im Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können, sind auch die „Softfaktoren“ zentral. Der Referent Andreas Bucher zeigt auf, wie Sie mit einer optimalen internen Kommunikation Meinungen abholen, Stimmungen ...
Thema: HR Lösungen Organisationsentwicklung & Strategie
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Lernziele:

• Chancen und Potenzial der internen Kommunikation

• Neue Wege für den Dialog mit den Mitarbeitenden

• Lösungen um Mitarbeitende nachhaltig zu informieren, involvieren und zu begeistern
Live Training Area DE

Potenziale fördern & Leistungsbereitschaft der Führungskräfte & Mitarbeitenden nachhaltig steigern

Wo schlummern ungenutzte Potenziale in Ihrem Unternehmen und vor allem den Mitarbeitenden? Wie entsteht Motivation und welche Rolle spielt sie in der „Formel für Spitzenleistung“? Kann ich als Führungskraft meine Mitarbeitenden „motivieren“ – und wenn ja, wie?
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Recruiting & Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: Sie lernen Methoden, wie Sie die Potenziale in Ihrem Unternehmen fördern, was Motivation mit Spitzenleistung zu tun hat und wie sie als Unternehmer ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren können.
Live Training Area DE

Emotionale Intelligenz – der Weg der goldenen Mitte

In seiner Nikomachischen Ethik unterstreicht Aristoteles die Vorstellung, dass jede Tugend als „die rechte Mitte zwischen zwei einander entgegengesetzten Lastern, dem Übermass und dem Mangel“ zu bestimmen ist. Dieser Gedanke ist für den Umgang mit Emotionen auch nützlich, weil sowohl zu wenig als ...
Thema: Organisationsentwicklung & Strategie Learning & Development
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler
Lernziele: 1. Emotionale Intelligenz als den Weg der goldenen Mitte im Umgang mit Emotionen entdecken.
2. Den Werte- und Entwicklungsquadrant für den Umgang mit Emotionen zu nutzen wissen.
3. Techniken fürs Training der emotionalen Kompetenzen kennenlernen.

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