Rückblende Programm :: Personal Swiss

Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket – ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Street Racket & liftetime health

Vortrag DE

Im Fokus: Unsere Kunden anstatt Transaktionen

Die HR Funktion ist im Wandel. Es bietet sich die Chance, das eigene Dienstleistungsangebot radikal zu überdenken und auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen HR-Kunden auszurichten. Moderne Cloud Softwareanbieter bieten hier verschiedenste Lösungen, welche unkompliziert und rasch ausgerollt werden ...

Thema: HR Software, Zeiterfassung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Datenschutz und Cybersecurity – Wie sicher sind Ihre Daten?

Datensicherheit und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten sollte selbstverständlich sein. Lösungen von bit media vermitteln Wissen, machen Ihren Arbeitstag angenehmer und es wird Ihnen ein praktikabler Weg gezeigt im täglichen Umgang mit Daten sicher umzugehen.

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Tag des BGM DESGAS

Gesund und sicher im Büro

Für die Gesundheit am Arbeitsplatz ist eine gesunde Arbeitshaltung wichtig. Rückenbeschwerden, Kopfschmerzen oder Verspannungen können zu Ausfallzeiten und eingeschränkter Leistungsfähigkeit führen, lassen sich aber mit einem optimal gestalteten Arbeitsplatz reduzieren. Erfahren Sie, worauf es bei ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Präsentiert von: Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit EKAS

Vortrag DEEC

Holokratie statt Hierarchie, Demokratie, Selbstorganisation – hat das Middle-Management ausgedient?

Digitalisierung, Flexibilisierung, Unverbindlichkeit und demographische Entwicklung verändern auch Unternehmen. Demokratie und Selbstorganisation ist die Antwort darauf. Das Middle-Management hat ausgedient – wirklich? Oder braucht es einfach andere Kompetenzen? Diesen Fragen werden wir nachgehen.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen

In diesem Vortrag erfahren Verantwortliche aus Unternehmensführung, Personalentwicklung sowie HR-Experten, wie Herausforderungen bzgl. Fach- und Führungskräftemangel, Kopfmonopol, flexible Arbeitszeiten,… in der Praxis umgesetzt werden können.

Thema: Produktivitätssteigerung Wissensmanagement

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Digitalisierung – Welche neuen Ansätze braucht es im HR-Management

Die Digitalisierung beschleunigt bei vielen Unternehmen ein Umdenken. Um Top-Talente zu gewinnen und um Mitarbeitende zu führen, sind neue Lösungen im Bereich HCM gefragt. Wie diese aussehen und wieso der Mitarbeitende mehr ins Zentrum rückt, erfahren Sie in unserem Best-Practice-Referat.

Thema: Produktivitätssteigerung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

HR-Software vom Komplettanbieter oder Spezialisten?

In seinem praxisorientieren Vortrag beleuchtet Florian Walzer die Vor- und Nachteile, die es bei der Auswahl einer HR-Software in Bezug auf Komplettlösungen und einer Speziallösungen gibt. Der Evaluierungsprozess, die Stakeholder sowie die Entscheidungsmerkmale von Unternehmen haben sich ...

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Aktionsfläche Training EN

Creating a Coaching Culture amongst Millennials

Explore how first-time people managers and emerging leaders, many of whom are Millennials, can benefit from partnering with a coach and receiving training on how to use coaching skills with their peers and teams.

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Recruiting, Retention, Personalmarketing

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Aktionsfläche Training DE

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Menschen sind unterschiedlich. Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Die BIG SIX sind ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Tag des BGM DESGAS

Burnout-Prävention und neue Arbeitsformen

Burnout-Prävention bedeutet neben gängigen Massnahmen zur Stärkung der Resilienz häufig die Einführung neuer Arbeitsformen. Wir präsentieren den Kenntnisstand zum "Stressmanagement" unter Berücksichtigung von Führungsstil und Persönlichkeitsfaktoren für die Implementierung neuer Arbeitsformen.

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Expertenwissen

Zielgruppe: Personalverantwortliche aus Krankenhäusern, Pflege- und Rehaeinrichtungen Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Rekrutierung von Lernenden - Herausforderung & Chance

Wie werden die Talente von Morgen rekrutiert? Welche Besonderheiten gibt es bei der Lernendenrekrutierung zu beachten? Und welche Chancen bieten neue Wege in der Rekrutierung für Ausbildungsbetriebe, im besonderen für KMU's? Antworten aus der Praxis von Tamara Gätzi, Mitgründerin von Dualoo - Cloud ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Aktuelle Rechtsfragen rund um Ferien

Der Inhalt des Referates bezieht sich auf aktuelle Rechtsfragen rund um Ferien: das Bestimmungsrecht bei Ferien, die Ferienunfähigkeit, die verhinderte Rückkehr aus den Ferien sowie auf die Verjährung und Fälligkeit von Ferien.

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft

Vortrag DE

Künstliche Intelligenz vernetzt die gesamte HR-Branche

Eine noch nie dagewesene Plattform bietet grenzenloses Wissen über sämtliche Bereiche des Personalwesens und vernetzt die gesamte Schweizer HR Community. Die einzigartige Technologie basiert auf künstlicher Intelligenz und findet dank selbstlernender Algorithmen für jede Frage die richtige ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Wissensmanagement

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: HR Campus AG

Vortrag DE

#3clicks - Herausfordernde Lohnprozesse in wenigen Schritten

Die Komplexität des Alltags fordert uns. Dies ist im Bereich Payroll nicht anders. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer zertifizierten Lohnsoftware herausfordernde Prozesse meistern können. Installation in der Cloud, Quellensteuer abrechnen oder die Lohnabrechnungen versenden - dies und mehr in nur ...

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme HR Software, Zeiterfassung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Lohn- und Gehaltsverrechner Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DESGAS

Burnout-Prävention – Stärken Sie die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden

Die tägliche Investition von wenigen Minuten hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden selbstbestimmt und -verantwortlich die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu bewahren, Kreativität zu entfalten und die inneren Ressourcen zu stärken. Das Autogene Achtsamkeitstraining AAT® unterstützt Sie dabei.

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: herzbewegend.ch Verena Bürkler l \ntrainieren l beraten l coachen l bewegen

Vortrag DE

Die drei häufigsten Stolperfallen im Arbeitsrecht

Gemäss einer Studie werden die arbeitsrechtlichen Themen fristlose Kündigung, Lohn und Überstunden am häufigsten vor den Richter getragen. Anlässlich des Referats wird die Rechtslage dargestellt und aufgezeigt, wie Fehler vermieden werden können.

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Stellenbeschreibung 2.0 - Das müssen Sie für eine erfolgreiche Stellenanzeige wissen

In einem abwechslungsreichen Vortrag mit vielen praktischen Beispielen erhalten Sie nützliche Tipps zur Formulierung der perfekten Stellenanzeige. Lernen Sie, den Jobtitel und die Stellenbeschreibung Ihrer Anzeigen so zu gestalten, dass Sie die richtigen Kandidaten ansprechen und für sich gewinnen ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter

Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv in Ihrem KMU einführen können.

Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: lifetime health/ ergosens

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement

Treffpunkt Stand K.25

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

MeetUp DE

Keine Angst vor Vakanzen im Personalbüro! (Assistenten geführte Personalprozesse)

Präsentiert von: PerSal AG D.17/Halle 5

Aktionsfläche Training DE

Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, du Schweinehund!“

Akquise ist bei den meisten Verkäufern ein rotes Tuch. Man bereitet sich zwar vor, aber kurz bevor man beginnt, verhindert eine innere Blockade umzusetzen, was man sich vorgenommen hat. „Urplötzlich“ fallen einem lauter „wichtigere“ Dinge ein - man blockiert. Mit dem IntrovisionCoaching lösen Sie ...

Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Video first auch im HR! Und zwar mit Smovies.

Smovie steht für Smartphone Movies: qualitativ gute Filme, schnell und einfach produziert, mit einem Gerät. An der Personal Swiss zeigt Smovie Film wie Mitarbeitende von Unternehmen zu Smoviestars werden und wie sie eigene Videos in ihre Arbeit einbauen können - im Recruiting, Employer Branding, in ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Die 20 Aufgaben einer modernen Führungskraft: Führen Sie schon oder managen sie noch

In diesem interaktiven Vortrag arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Fragestellungen: Was braucht Führung heute? Wie gelingt es in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen? Und Sie erfahren mehr über die 20 systemischen Aufgaben einer modernen Führungskraft.

Thema: Produktivitätssteigerung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N ...

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation

Moderne HR Organisationen definieren sich über einen reibungslosen HR end-to-end Prozess. Zur Vermeidung von Bottlenecks im Gesamtprozess leistet die Digitalisierung von HR Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag. Dieser WS zeigt Möglichkeiten der HRIT-unterstützten Prozessoptimierung aus ...

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Re-Branding des ICT-Berufsbildes: So kann das Interesse an ICT-Ausbildungen geweckt werden!

Im Bereich ICT besteht akuter Fachkräftemangel. Dies liegt auch daran, dass das Image der ICT für viele junge Frauen und Männer wenig attraktiv ist. Durch ein Re-Branding wird aufgezeigt, dass ICT-Berufe mehr als Technik sind. So kann das Image geändert werden, damit es für Viele interessant ist!

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema HRM Systems

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Thema: HR Software, Zeiterfassung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Tag des BGM DESGAS

Gesund durch die Lehre – ein „digitaler“ Weg mit FRIENDLY WORK SPACE APPRENTICE

Auch in Betrieben sind mittlerweile Gesundheitsförderungsprogramme etabliert. Die meisten sind jedoch nicht auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten. Apprentice verfolgt das Ziel, die psychische Gesundheit von Jugendlichen im betrieblichen Umfeld zu stärken. Mit Partnern haben wir Apprentice ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Workday trifft SAP on Premise Payroll - wie Daten und Prozesse verschmelzen

Der Vortrag beleuchtet die Interaktion zweier unterschiedlicher Softwareplattformen und deren Interaktion im Bereich von Datentransfer und Personalprozessen. Hierbei wird das Zusammenspiel von Workday und SAP onPremise im Detail betrachtet.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Arbeitsbewilligungen Übersicht - aktuelle Tendenzen - Stellenmeldepflicht - Inländervorrang light

Der Vortrag befasst sich mit dem Arbeitsbewilligungssystem der Schweiz, insbesondere mit den Voraussetzungen zum Erhalt von Arbeitsbewilligungen.

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht HR weltweit

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Vom digitalen Personaldossier zu Digital HR: Was sagen Anwender?

IQDoQ hat die Anwender seines digitalen Personaldossiers befragt: Welche HR-Prozesse haben sich mit der eAkte tatsächlich verbessert? Auf welche Funktionalitäten kommt es im Alltag an? Wie wichtig ist die digitale Transformation im HR? Und: Was kommt eigentlich nach dem digitalen Personaldossier?

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung HR Software, Zeiterfassung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Wirkungsvolle Kommunikation… virtuell und analog

Effektives Interagieren mit Anderen setzt situationsgerechtes Anpassen unseres Verhaltens voraus. Das Erkennen & Schätzen von Unterschieden erlaubt uns diese vorteilhaft zu nutzen. Machen Sie gleich jetzt mit uns den ersten Schritt und lassen Sie Ihren Erkenntnissen Taten folgen, 1:1 oder virtuell.

Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Internationales HR 2018 – Neuerungen und Trends, die Sie nicht verpassen sollten

Ihr Business stoppt ebenso wenig an Landesgrenzen wie Ihre Mitarbeitenden. Dies stellt Unternehmen vor Herausforderungen bezüglich Steuern, Sozialversicherungen, Arbeitsbewilligungen etc. Was bringt 2018 mit sich? Sie erfahren was dies für Sie, Ihre Mitarbeitenden und das Business in der Praxis ...

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (1): Wie Sie Führung und Arbeit neu denken und für die Arbeitswelt 4.0 begeistern

Unternehmen befinden sich in komplexen Umfeldern. Das klingt einfach, ist es aber nicht. Denn komplexe Systeme zeichnen sich durch eine hohe Dynamik und zahlreiche Wechselwirkungen aus. Ulrich Mahr zeigt Ihnen, welches Mindset diese neue Welt benötigt, um erfolgreich zu sein.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter EN

How to boost the ROI of your employee benefits package ?

Companies spend an average of 30% of their payroll on employee benefits. These are substantial amounts on which the ROI and the employees’ perceived value are particularly low.

We will look at concrete solutions that exist in Switzerland in order to improve the employee benefits package and ...

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Recruiting, Retention, Personalmarketing

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DESGAS

Selbsthypnose - Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammengehören

(Selbst-)Hypnose steigert die Regenerationsfähigkeit unter Verwendung der eigenen Ressourcen. Die optimierte physische und kognitive Belastbarkeit lässt sich beruflich wie auch privat erfahren. Revitalisierung und innere Balance führen zu Stresskompetenz und hoher Leistungseffizienz.

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann

Keynote DESGAS

Philips in Balance - Engagement für Gesundheit beginnt bei den Mitarbeitenden

Mit „Philips in Balance“ engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und setzt sich mit den drei Säulen „Gesundheit, Ernährung und Fitness“ für Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Philips wurde im Oktober 2016 mit dem Qualitätssiegel „Friendly Work Space“ ...

Dass bei Philips gute Stimmung und ein positives Arbeitsklima aktiv gefördert werden, zeigen flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Türen, aber auch Engagement für familienfreundliche Arbeitsstrukturen. Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden sowie Möglichkeiten zur Partizipation ...

Präsentiert von: Gesundheitsförderung Schweiz

Tag des BGM DESGAS

Krebsbetroffene am Arbeitsplatz; Zurück in den beruflichen Alltag begleiten

Krebs ist die dritthäufigste Ursache für längerfristige Absenzen am Arbeitsplatz. Als Vorgesetzte beeinflussen Sie die Rückkehr Ihrer Mitarbeitenden entscheidend und sind in dieser anspruchsvollen Situation besonders gefordert. Die Krebsliga unterstützt Sie mit spezifischen Angeboten und bewährten ...

Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Podiumsdiskussion DE

HR Trends 2018

HR-Experten aus Theorie und Praxis diskutieren in einer Podiumsdiskussion unter der Gesprächsleitung von HR Today-Chefredaktor Simon Bühler aktuelle HR-Trends.

Thema: Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DEEC

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten mit EXPLORIX® und EXPLOJOB™ als Tandem-Tool

EXPLORIX®, das von Stiftung Warentest empfohlene Werkzeug zur Laufbahnplanung, kombiniert Interessen und Fähigkeiten zu einem Person-Profil in den RIASEC-Dimensionen. EXPLOJOB™ erfasst das Profil einer aktuellen Tätigkeit oder des Traumberufs. Das Tandem-Tool erkundet Passung, Jobzufriedenheit und ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Präsentiert von: Hogrefe AG & \nTestzentrale der Schweizer Psychologen AG

Vortrag DE

Projektausbildung auf digitalen Wegen - Unterricht der Zukunft?

Flexibles, zeit- und ortsunabhängiges Lernen soll mit digitalen Formaten gefördert werden. Welche Herausforderungen sind uns in der Gestaltung der Inhalte begegnet und was sagen die Anwender dazu? Erfahrungsbericht am Beispiel einer Zertifizierungsvorbereitung im Projektmanagement bei der Swisscom.

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: next level consulting Schweiz Unternehmensberatung GmbH

Vortrag DE

HR Manager als (Re-)Action Heroes: Wenn Wichtiges wegen Dringendem liegen bleibt.

Vom Personalmarketing bis zur Freistellung: HR-Profile ähneln immer mehr jenen von Wonderwoman & Superman. Und Troubleshooting infolge von Aufträgen aus der Linie führt immer wieder dazu, dass Dringendes vorgezogen wird und Wichtiges liegenbleibt. Szenen aus dem Zeiterfassungs-Movie und Ansätze für ...

Thema: HR Software, Zeiterfassung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Learning Innovation Conference

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Aktionsfläche Training DE

Mitarbeiter fordern und fördern

Ein Einblick in ein systematisches Vorgehen zur Förderung der Leistungsfähigkeit, Leistungsmöglichkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden.

HR Starter DE

Digitalisierung in der mobilen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt wird mobiler und flexibler - angetrieben von Digitalisierung. Wir berichten von unseren Erfahrungen um Ihnen Insights aus der Praxis zu geben.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung HR Software, Zeiterfassung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Jonglieren & Führung / Jonglieren & Change - Warum Jonglieren (mit Bällen) im Business Sinn macht

Beim Jonglieren arbeitet man an seiner Haltung, der Veränderungsbereitschaft und übt den Umgang mit „Neuem“. Jonglieren (er-)fordert u.a. Konzentration, Balance, Flexibiltät, Offenheit, Kreativität, dosierten Energieeinsatz, Entscheidungsfreude. All das sind Schlüsselqualifikationen im Business.

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Vortrag DESGAS

froach - wirksame Minipausen - Gesundheit trifft Digitalisierung

In keiner Zeit der Menschheitsgeschichte wurde so viel gesessen und unabhängig von Ort und Zeit digitale Erreichbarkeit verlangt. froach, eine webbasierte Anwendung für alle Tätigkeitsbereiche zentral/ dezentral anwendbar. Auf charmante Weise begeistert froach und entführt in eine bewegte ...

Tag des BGM DESGAS

Welchen Stellenwert hat die Ernährung im BGM? Innovative Ansätze rund um Ernährung und Psychologie

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement braucht eine spezielle Berücksichtigung der Zielgruppe, verankerte Massnahmen und nachhaltige Perspektiven - auch im Bereich des Essens. Doch wie erreicht man dies? Welcher Mehrwert ergibt sich aus einer interdisziplinären Zusammenarbeit? Diesen Fragen nähern ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Public Sector, HR im Gesundheitswesen

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Digital Change meistern mit Learning Sprints: mit agiler Kompetenzaneignung zum Erfolg

Welche Skills braucht ein erfolgreiches Unternehmen? Wir stellen Ihnen in diesem Vortrag unser Modell der digitalen Kompetenzen vor und zeigen auf, wie Sie dieses anhand der agilen Learning-Sprints-Methode in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Meistern Sie den Digital Change!

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Produktivitätssteigerung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Vom effizienten Einstellungsprozess bis zur täglichen Personalarbeit

Die xft-HCM-Tools ermöglichen eine durchgängige Prozessabbildung und integrierte Dokumentengenerierung in SAP: Arbeitsvertragserstellung, Datenpflege in SAP, Anlegen einer elektronischen Personalakte, Zeugnisgenerierung sowie Schriftverkehrserstellung inkl. strukturierter Ablage u.v.m.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Talentmanagement – Die richtige Person zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle

Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe des betrieblichen Mentorings Potenzialträger identifizieren, entwickeln und erhalten können. Sie erkennen, wie Sie Talentmanagement in Ihrem Unternehmen aufbauen und erhalten verschiedene Checklisten und Praxistipps.

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Vortrag DE

Helvetia Versicherungen: Erfolgsfaktoren bei der Implementierung einer Zeitwirtschaftslösung

Der Vortrag zeigt praxisnah auf, worauf es bei Einführung einer zukunftsfähigen Softwarelösung ankommt und wie man den reibungslosen Echtbetrieb im Unternehmen sicherstellt. Ausserdem werden konkrete Nutzeneffekte vorgestellt.

Thema: Produktivitätssteigerung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: ATOSS Software AG \n

Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket - ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Street Racket & liftetime health

MeetUp DE

MeetUp präsentiert von Gesundheitsförderung Schweiz

HR Starter DE

E-Learning - weshalb sich HR-Verantwortliche darum kümmern sollten.

Weshalb sollten sich HR-Verantwortliche um E-Learning kümmern? Dieser Frage geht Pablo Schmid von der Basler E-Learning Agentur ‚cometas‘ in seinem Vortrag nach. Diskutiert wird, wie die Weitergabe von Informationen und Wissen erfolgreich gelingt, wie die Empfänger dafür motiviert, vom Unternehmen ...

Thema: Wissensmanagement Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Consulting

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Thema: Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Aktionsfläche Training DE

Millenials und Coaching-Kultur in Unternehmen

ICF-Studie gibt wichtige Hinweise, was bei Errichtung einer Coaching-Kultur insbesondere mit Millenials zu beachten ist.

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Recruiting, Retention, Personalmarketing

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

MeetUp DE

Resilienz spielend verstehen – mittels Poker

Ein so wichtiges Thema wie Resilienz muss nachhaltig geschult werden und das geht am besten, wenn dies spielerisch geschieht. Resiliente Menschen spielen nicht nur gelassener Poker, sie leben auch entspannter.

Poker kann als spielerisches Transportmittel für vielerlei Themen eingesetzt ...

Präsentiert von: PokerAcademy, die Poker Event Agentur J.10/Halle 6

Campus Talk FR

CampusTalk HRM 4.0: Trends in der Digitalisierung

Social Media und das mobile Internet stellen Personalverantwortliche vor neue Herausforderungen. So eröffnen digitale Businessnetzwerke Möglichkeiten im Active Sourcing, Apps revolutionieren die Personalsuche und Chatbots führen Bewerbergespräche.

Im CampusTalk der FHNW updaten Sie Ihr ...

Präsentiert von: BPX Fachverlag

Tag des BGM DESGAS

Wie halten Sie Ihre Mitarbeitenden in Atem? – Mehr Sauerstoff für den Motor

Körperliche und geistige Leistungsfähigkeit sind unverzichtbar für die erfolgreiche Bewältigung steigender Herausforderungen. Ohne O2 ist es mit der Power vorbei. Lernen Sie das Potential zur Verbesserung des betrieblichen Klimas kennen – lassen Sie sich inspirieren durch unsere Test-Tools!

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Vortrag DE

Best Practice: Warum die Qualitätsgarantie das Payroll-Outsourcing unschlagbar macht.

Eine rechtskonforme Lohnverarbeitung, Datenhoheit, Ausfallsicherheit oder Zugriff auf Expertenwissen gehören zum Standardangebot der Provider. Was das Payroll-Outsourcing für KMU wirklich lohnenswert macht, erfahren Sie am Vortrag.

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Outsourcing, Offshoring, Outplacement

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Absenzenmanagement zur Stärkung Ihrer HR Organisation

Effiziente Abwicklung von Versicherungsfällen durch Nutzung der Synergien mit Payroll: das eingebettete Absenzenmanagement bringt Nutzen auf verschiedenen Ebenen und stärkt ihre Verhandlungsposition gegenüber Versicherungsgesellschaften. Trianon gibt diesem Thema den Stellenwert, den es verdient. ...

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Outsourcing, Offshoring, Outplacement

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Lohn- und Gehaltsverrechner

Präsentiert von: Trianon SA

Podiumsdiskussion DE

Neuorientierung50Plus: Wie SRF Nachtclub-Moderator Ralph Wicki seine berufliche Erfüllung fand

Wer viel hinterfragt und querdenkt, fordert erst das Team - falls es zu viel wird, auch das HR. Der bekannte Moderator suchte lange den richtigen Weg, was seine Umgebung herausforderte. Job-Coach Michael Weiss diskutiert mit Ralph Wicki, wie Unsicherheiten zu Chancen werden. Zum Vorteil für Firma ...

Thema: Outsourcing, Offshoring, Outplacement Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Neuorientierung50plus GmbH

Vortrag DE

Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil – die Erfolgsfaktoren.

Neue Organisationsformen und wechselnde Anforderungen machen Teams zum Wettbewerbsvorteil. Kompetente und interdisziplinäre Teams reagieren rascher auf Kundenbedürfnisse und Marktveränderungen. Doch für erfolgreiche und leistungsfähige Teams braucht es einiges. Wir zeigen Ihnen, was alles stimmen ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Präsentiert von: INOLUTION Innovative Solution AG

Aktionsfläche Training DE

Talentmanagement 4.0 – Potenzial erkennen, Kompetenzen messen, Performance steigern

Erfolgreiches Talentmanagement organisiert den beruflichen Lebensprozess von 20 – 60-Jährigen in Ihrem Unternehmen. Ausschlaggebend dafür sind relevante Erfolgsfaktoren und Kompetenzen bzw. die Verzahnung des beruflichen mit dem allgemeinen psychologischen Lebensprozess.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

MeetUp DE

MeetUp präsentiert von Gesundheitsförderung Schweiz

Präsentiert von: Gesundheitsförderung Schweiz H.25/Halle 6

MeetUp DE

Customer Case Study

How T-Systems guides users through StaffBase and TelekomHilft with on-screen interactive guidance.

HR Starter EN

HR Transformation in the Digital Age

What are the current trends in the HR industry? What are the advantages companies obtain with a more ‘digitalised’ HR function? What are the main tools / methods available for such digitalisation? What are the implications in the HR processes, departments, roles - and HR people themselves?

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung HR weltweit

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Talentity GmbH - Innovation & Teamwork

Aktionsfläche Training DESGAS

Mit Achtsamkeit die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden fördern

Die Ausgewogenheit zwischen Belastung und Entlastung erhält die Gesundheit. Spannung und Entspannung beginnt im Kopf. Achtsamkeit strebt das „im Hier und Jetzt zu sein“ an und hilft die Umwelt bewusster wahrzunehmen.
Mit einfachen Übungen bleiben Sie wach, kritisch und kreativ!

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv in Ihrem KMU einführen können.

Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: lifetime health/ ergosens

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Consulting

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

MeetUp DE

Wie bekommen Sie Ihre ELM-Prozesse in den Griff? (Intelligente Datenüberwachung)

Präsentiert von: PerSal AG D.17/Halle 5

Aktionsfläche Training DE

Leveraging Leadership Potential – Brauchen wir noch Führungskräfte

Mehr Agilität und intensive Förderung der Eigenständigkeit von Mitarbeitern bei gleichzeitigem Hierarchieabbau sind die jüngsten Herausforderungen unserer Führungskräfte. Doch sind diese auf die neuen Konzepte überhaupt vorbereitet? Oder werden diese am Ende gar überflüssig? Wir geben Antworten!

Thema: Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Innovative Ideen für Employee Benefits (für Grossunternehmen und KMU)

Eine Fallstudie, welche Employee Benefits die Mitarbeiter am meisten schätzen und wo der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern die grössten Vorteile bringen kann.

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Human Resource Management

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Aktionsfläche Training DE

Wie Sie die Mitarbeitenden finden & binden, die WIRKLICH bei Ihnen arbeiten wollen

In diesem interaktiven Vortrag arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an folgenden Themen: Wie Sie schon im Erstkontakt identifizieren, wer wirklich zu Ihnen passt; wie die Integration neuer Mitarbeitender in Ihr Unternehmen gelingt und wie Sie die Mitarbeitendenbindung in Ihrem Unternehmen ausbauen ...

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Tag des BGM DESGAS

Mit Sicherheit weniger Ausfälle und tiefere Kosten

1 Million Unfälle ereignen sich jedes Jahr in der Schweiz in der Freizeit. Davon sind 500 000 Erwerbstätige betroffen. Bei den Freizeitunfällen besteht also noch grosser Handlungsbedarf. Die bfu zeigt auf, wie und mit welchen Mitteln nachhaltige Prävention in den Unternehmen eingeführt und umgesetzt ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Pitch DE

Digital Pitch HRM: Wichtige Trends für 2018

HRM 4.0: Welche Digitalisierungstrends erwarten uns in 2018? Prof. Dalla Vecchia zeigt, wo die Digitalisierung heute steht und präsentiert zusammen mit Unternehmen Beispiele, wie sich das HRM weiterentwickelt.

Thema: HR Software, Zeiterfassung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Partners Group: Mehrwert für Kunden/ Mitarbeiter durch innovative HR Lösungen von SAP SuccessFactors

Partners Group ist ein globaler Manager von Privatmarktanlagen mit 19 Niederlassungen weltweit und über 1'000 Mitarbeitern. Wie hat sich Partners Group mit SAP SuccessFactors Lösungen im Personalmanagement neu aufgestellt, um Mehrwert für ihre Mitarbeiter zu schaffen und sich optimal auf die ...

Thema: Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: SAP SuccessFactors

Vortrag DE

Stellenmeldepflicht

Umsetzung, Anwendung und Nutzen. Von der Meldepflicht zur Stärkung der professionellen Zusammenarbeit zwischen den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) und den Arbeitgebenden.

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N ...

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DESGAS

BGM erfolgreich im Employer Branding einsetzen

Viele Unternehmen, die mit Friendly Work Space ausgezeichnet sind, nutzen das Label von Gesundheitsförderung Schweiz um sich im Wettbewerb um hoch qualifizierte Arbeitskräfte zu positionieren. Hier stellt man diverse Trends fest: So hat sich Videocontent mittlerweile in Online-Stellenbörsen ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Keynote DE

Arbeitswelt 4.0 – Wo stehen wir?

Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Wie verändern sich HR, Personalentwicklung und Lernen in der Organisation? Wie schätzen Führungskräfte die Veränderung aus der Perspektive ihrer professionellen Rollen und als selbst betroffene Menschen in der Organisation ein? Wie gewinnen und binden wir Talente? ...

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Präsentiert von: ZHAW-Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

HR Starter DE

Design Thinking - Eine Arbeitskultur der Kollaboration und Innovation

Lernen Sie in nur 30 Minuten die Innovations- und Kollaborationsmethode Design Thinking kennen. Erfahren Sie anhand von Beispielen aus der Praxis wie die Integration der Methode gelingen kann und wie Sie das innovative Potenzial Ihrer Mitarbeiter für Ihre Organisation nutzbar machen.

Für einen ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Weiterbildung

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Thema: Wissensmanagement

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Aktionsfläche Training DESGAS

Blockaden und Motivatoren in Zeiten der Veränderung

Was blockiert uns, was motiviert uns und wie beeinflussen wir intrinsische Motivation von aussen - positiv, konstruktiv, wirkungsvoll. Wir zeigen einzigartige, mehrfarbige Lösungsansätze.

Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (2): Führung auf den Kopf gestellt. Impulse für Agilität und Leadership 4.0

Hierarchien sind out. Macht, Anweisungen und Kontrolle versagen. Allerorten erschallt der Ruf nach Agilität, Augenhöhe und Vertrauen. Doch all das gibt es nicht von der Stange. Ulrich Mahr weist anhand praktischer Beispiele die Richtung. Sie erhalten wirksame Impulse für Ihr Unternehmen.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

HR Starter DESGAS

Wie Sie ihre Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren und langfristiges Engagement fördern

Philip Pogoretschnik, Gründer und CEO von HUMANOO, schafft in seinem Vortrag die Verbindung von Online- und Offline Welten in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Anhand von Best Practice Beispielen werden Erfolgsfaktoren für BGF Maßnahmen diskutiert.

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: HUMANOO

MeetUp DE

Customer Case Study

How the Human Capital Management platform HRlab onboards and trains users and staff members through their platform with Userlane.

Aktionsfläche Training DESGAS

Kein Stress mit Meditation

Die positive Wirkung von Meditation auf Körper und Psyche ist wissenschaftlich belegt. Meditation als Erfahrung von Stille bilden die Grundlage, um den besonderen Herausforderungen des beschleunigten, digitalen Zeitalters gerecht zu werden. Aber wie?

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Tag des BGM DESGAS

Mit bewegter Achtsamkeit aus der Stressfalle - Die Rolle von Bewegung in der Stressbewältigung

Das Üben von Achtsamkeit als Methode zur Stressbewältigung ist bekannt. Weniger bekannt ist, dass das Ausführen von achtsamen Bewegungen einen ungleich grösseren Effekt auf den erlebten Stress hat. Bewegte Achtsamkeit hat den Vorteil, dass sie unmittelbar während der Stresserfahrung eingesetzt ...

Präsentiert von: BGMnetzwerk.ch

Vortrag DESGAS

Stress und Ressourcen mit dem Integralen Stress Test™ messbar machen

Ressourcen-Verluste sind ein Ergebnis aus Biografie, Lebensstil und Lebensumständen. Das ist mit dem IST™ messbar.
Man kann anhand des individuellen Ergebnisses sensible Tendenzen erkennen und einen gezielten und langfristig wirkungsvollen Veränderungsprozess in die Wege leiten. Die damit ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: YourPrevention™ Schweiz

Vortrag DESGAS

Externe Gewalt bei der Arbeit vorbeugen

Das Referat zeigt auf, was unter „externer Gewalt bei der Arbeit“ zu verstehen ist, welche Situationen besondere Risikofaktoren darstellen und welche vorbeugenden Massnahmen der Betrieb im Rahmen seiner Fürsorgepflicht treffen soll.

Thema: Corporate Health

Vortrag DE

Welches Skillset brauchen die digitalen Innovatoren der Zukunft?

Vortrag DESGAS

Ein neues digitales Tool macht es möglich, gefährdete Gruppen von Mitarbeitenden zu ermitteln.

Biings scannt und analysiert Klima- und psychosoziale Risiken in Echtzeit. Als Unterstützung für die Gesundheit am Arbeitsplatz identifiziert Biings gefährdete MA-Gruppen und zielt mit einem digitalen Tool auf besser geeignete Unterstützungsmaßnahmen ab. Ergebnis: wirksamere und kostengünstigere ...

Thema: HR Software, Zeiterfassung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Zielvereinbarung und Mitarbeiterbeurteilung im Zeitalter der Digitalisierung mit SAP SuccessFactors

Lessons Learnt bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Performance & Goals mit SAP Activate als Projektmethode bei der Gebäudeversicherung Bern. Wir zeigen die Lösung, ziehen Bilanz und erläutern die Vorteile im Zielvereinbarungsprozess mit der neuen Lösung.

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: NOVO Business Consultants AG

Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann

Aktionsfläche Training DE

Mitarbeiter fordern und fördern

Ein Einblick in ein systematisches Vorgehen zur Förderung der Leistungsfähigkeit, Leistungsmöglichkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden.

HR Starter DE

Next-Level Speed-Dating - Möglichkeiten der digitalen Gegenwart

Die Digitalisierung ist im vollen Gange und revolutioniert Geschäftsprozesse wie kein anderer Trend. Doch nicht nur operative Prozesse werden effizienter, auch im Bereich Recruiting öffnen sich neue Türen: Digitales Speed-Dating mit potentiellen Kandidaten - Recruiting- UND Employer Branding-Tool!

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Personalverwaltung, Prozessoptimierung

Aktionsfläche Training FR

Jonglierkurs & Jonglier-Event: Wer in 7 Min. Jonglieren lernt, darf die 3 Jonglierbälle behalten

Rekordversuch auf der Personal Swiss: Ist es möglich, absoluten Anfängern in 7 Minuten das Jonglieren beizubringen. Stephan Ehlers wird genau das tun und auch erklären, warum Jonglieren im Business Sinn macht. Am Stand von FQL (Aktionsfläche Training 2) kann man sich VORAB seine Teilnahme sichern.

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

BitCoin oder Franken? Wie füllen wir die Lohntüte in Zukunft

Lohnempfänger sollten sich überlegen, ob sie Franken, EURO oder BitCoin auf ihrem Lohnkonto wollen. Die Finanzwelt macht Kapriolen, die für die arbeitende Bevölkerung kaum mehr nachvollziehbar sind. Nach Rettungspaketen für EURO, Staaten und Banken diskutieren wir heute um BitCoin und Co. Private ...

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Präsentiert von: zeit ag

Vortrag DEEC

Holokratie statt Hierarchie, Demokratie, Selbstorganisation – hat das Middle-Management ausgedient?

Digitalisierung, Flexibilisierung, Unverbindlichkeit und demographische Entwicklung verändern auch Unternehmen. Demokratie und Selbstorganisation ist die Antwort darauf. Das Middle-Management hat ausgedient – wirklich? Oder braucht es einfach andere Kompetenzen? Diesen Fragen werden wir nachgehen.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag EN

Digital Adoption & Enablement - Why traditional learning methods fail and what to do about it

The digital transformation requires employees to use more software products than ever before. It is nearly impossible to read all the manuals and watch all the videos it takes to understand every software and keep up with the constant updates. While traditional training methods and first-generation ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalverantwortliche aus dem Public Sector Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Warum Mitarbeitende nicht die wichtigste Ressource jedes Unternehmens sind

Nur engagierte Mitarbeitende sind die wichtigsten Ressourcen jedes Unternehmens! Doch wie entsteht Engagement? Ein psychologischer Blick bringt Ordnung in die Vielfalt der Trends wie Agile, BGM, Change, Design Thinking, Holacracy usw... und zeigt, was wann wie wirkt. Die sgaop schaut, dass ...

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DESGAS

Verhaltensänderung im Kontext BGM

Führungskompetenzen erlangen, Gesundheitskompetenz entwickeln, sich wieder integrieren nach längerer Auszeit - wo Menschen sich entwickeln, geht es um eine nachhaltige Veränderung des eigenen Verhaltens. Wir beleuchten das Thema aus wissenschaftlicher und praxisorientierter Sicht im Kontext BGM.

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: BGMnetzwerk.ch

Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N ...

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DESGAS

Wie Sie ihre Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren und langfristiges Engagement fördern

Philip Pogoretschnik, Gründer und CEO von HUMANOO, schafft in seinem Vortrag die Verbindung von Online- und Offline Welten in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Anhand von Best Practice Beispielen werden Erfolgsfaktoren für BGF Maßnahmen diskutiert.

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: HUMANOO

Tag des BGM DESGAS

Warum es sich lohnt, in die Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeitenden zu investieren

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Wir stellen Ihnen praxisorientierte Ansätze auf der Verhaltens- und Verhältniseben vor. Mit „Street Racket“ und „Prep for Work“ zeigen wir ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: lifetime health / Street Racket

Keynote FR

Altersvorsorge – wie weiter?

Das Nein des Schweizervolkes zur Vorlage „Altersvorsorge 2020“ sollte nicht als ein Nein zu einer grundsätzlichen Reform der Altersvorsorge verstanden werden. Die Notwendigkeit für eine Reform, welche die dringendsten Probleme in der AHV und der beruflichen Vorsorge (BVG) löst, war im ...

Neue Vorlagen dürfen aber das „Fuder“ nicht überladen, d.h. die finanzielle Belastungsfähigkeit der Versicherten und Arbeitgeber nicht überstrapazieren und insbesondere nicht zu komplex sein. Zudem ist der sich aus dem Schweizerischen Drei-Säulensystem ergebenden Gesamtsicht Rechnung zu tragen. ...

Vortrag DE

Prescreen & idealo.de: Erfolgreiches Recruiting als Nummer 1 Wettbewerbsfaktor der Zukunft

Anhand des Best-Practice Beispiels von Prescreen und idealo.de zeigen wir, wie der Systemwechsel in kurzer Zeit durchgeführt und das neue Set-up erfolgreich umgesetzt wurde. Sie erhalten Tipps zur Auswahl des optimalen Bewerbermanagement Anbieters und erfahren mehr über die Kriterien für eine ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing

Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Arbeitsrecht: Aktuelle Gerichtsentscheide und deren Folgen für die Praxis und den HR-Alltag

Durch die gerichtliche Anwendung und Auslegung der arbeitsrechtlichen Vorschriften des Obligationenrechts befindet sich das Arbeitsrecht in stetigem Fluss. Der Vortrag soll dem Praktiker anhand der aktuellsten Rechtsprechung einen Überblick über die neusten rechtlichen Tendenzen und Entwicklungen im ...

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Wie Sie ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm einführen und dabei den Datenschützer glücklich machen

Sie haben kein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und überlegen an eine Einführung? Sie haben eine manuelle Lösung, wollen aber mehr Empfehlungen?

Sie erfahren, wie Sie mehr Empfehlungen über Ihr Mitarbeiternetzwerk erhalten und was wichtig ist, um Ihr Empfehlungsprogramm fit für die EU-DSGVO zu ...

Vortrag DE

War for Talents! Increase your recruiting speed with softgarden mobile App

Learn how hmmh Multimediahaus AG cut their time to hire by over 50% by simply using the softgarden applicant tracking system with its mobile app.

Aktionsfläche Training DESGAS

Motivatoren und Blockaden in Zeiten der Veränderung

Was blockiert uns, was motiviert uns und wie beeinflussen wir intrinsische Motivation von aussen - positiv, konstruktiv, wirkungsvoll. Wir zeigen einzigartige, mehrfarbige Lösungsansätze.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (1): Wie Sie Führung und Arbeit neu denken und für die Arbeitswelt 4.0 begeistern

Unternehmen befinden sich in komplexen Umfeldern. Das klingt einfach, ist es aber nicht. Denn komplexe Systeme zeichnen sich durch eine hohe Dynamik und zahlreiche Wechselwirkungen aus. Ulrich Mahr zeigt Ihnen, welches Mindset diese neue Welt benötigt, um erfolgreich zu sein.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

HR Starter DE

Innovation: Was erfahrene Führungskräfte von Startups lernen können

Führungskräfte sind im digitalen Zeitalter besonders herausgefordert. Neue Technologien, ständig wechselnde Kundenbedürfnisse und zunehmender Wettbewerbsdruck sorgen dafür, dass nichts mehr bleiben kann, wie es war. Erfahren Sie, wie Startups diese Herausforderungen meistern und gewinnen Sie ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Zukunftstrend: Freelancer beschäftigen – Personal extern anstellen. Auf was ist zu achten?

Personalstopp, befristete Aufträge, Reorganisationen und immer mehr Gesetze zwingen Firmen nach externen Anstellungslösungen für Personal und Freelancer zu suchen. Unsere Themen: Scheinselbständigkeit - Abrechnungslösung für Freelancer. Wie stellt man Personal extern an und garantiert die ...

Thema: Outsourcing, Offshoring, Outplacement Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Lohn- und Gehaltsverrechner Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: PayrollPlus AG

International Morning EN

Enterprise Ecosystems:Aligning Digital Transformation, Work environments and Future-Proof Leadership

Discover best practices for developing Enterprise-Ecosystems that combine Digital Transformation, Work Environments and Future-Proof Leadership. Takeaway new insights for solving tomorrow’s challenges. Understand how to align all the critical components for human centred, agile, win-win solutions.

Thema: Führung, Leadership New Workspaces & Workplace Strategies

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Clark Elliott - Architect & \nWorkplace Strategist

Vortrag DESGAS

Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung – von der Kränkung zur Krankschreibung?

Immer häufiger lassen sich von einer Kündigung betroffene Personen unmittelbar danach krank schreiben. Was können Arbeitgeber machen? Welche Rolle spielen die Ärzte? Wann liegt eine arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit vor? Diese und weitere Fragen werden anhand von Praxisfällen beleuchtet.

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalverantwortliche aus Krankenhäusern, Pflege- und Rehaeinrichtungen Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DESGAS

Selbsthypnose - Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammengehören

(Selbst-)Hypnose steigert die Regenerationsfähigkeit unter Verwendung der eigenen Ressourcen. Die optimierte physische und kognitive Belastbarkeit lässt sich beruflich wie auch privat erfahren. Revitalisierung und innere Balance führen zu Stresskompetenz und hoher Leistungseffizienz.

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Verändernd, agil, virtuell… effektiv?

Veränderung ist keine Phase mehr, Agilität mehr als ein Schlagwort und virtuelle Zusammenarbeit an der Tagesordnung. Die Anpassungsfähigkeit jedes Einzelnen und Teams, die rasch konstruktiv zusammenspannen sind gefragt. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden einen wirkungsvollen Beitrag zu leisten.

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Tag des BGM DESGAS

Gesundheitsmanagement mal ganz kompakt

Jüngst wurde bekannt, dass nun auch Apple in ein Gesundheitsnetzwerk für seine Angestellten investiert. Damit ist das Unternehmen aus Cupertino nur eine von vielen Firmen, welche sich an dieses strategische Thema heranwagen. Doch um was geht es im Kern beim Thema betriebliches Gesundheitsmanagement? ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalverantwortliche aus dem Public Sector Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann

Aktionsfläche Training DE

Führung aus dem Inneren

Führung aus dem Inneren und nicht von oben herab. Der Wert der Selbsterkenntnis und Selbstakzeptanz. Die Rolle der Achtsamkeit. Die altruistische Begegnung und die Förderung des Vertrauens als Unternehmenskultur. Die Heart Gym Methodik zur Stärkung der Liebesfähigkeit als Erfolgsfaktor.

HR Starter DE

E-Learning - weshalb sich HR-Verantwortliche darum kümmern sollten.

Weshalb sollten sich HR-Verantwortliche um E-Learning kümmern? Dieser Frage geht Pablo Schmid von der Basler E-Learning Agentur ‚cometas‘ in seinem Vortrag nach. Diskutiert wird, wie die Weitergabe von Informationen und Wissen erfolgreich gelingt, wie die Empfänger dafür motiviert, vom Unternehmen ...

Thema: Wissensmanagement Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Jonglieren & Führung / Jonglieren & Change – Warum Jonglieren im Business Sinn macht

Beim Jonglieren arbeitet man an seiner Haltung, der Veränderungsbereitschaft und übt den Umgang mit „Neuem“. Jonglieren (er-)fordert u.a. Konzentration, Balance, Flexibiltät, Offenheit, Kreativität, dosierten Energieeinsatz, Entscheidungsfreude. All das sind Schlüsselquaifikationen im Business.

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

MeetUp DE

Let’s meet and exchange best practices for elearning and L&D professionals while enjoying a glass of champagne together.

MeetUp DE

Resilienz spielend verstehen – mittels Poker

Ein so wichtiges Thema wie Resilienz muss nachhaltig geschult werden und das geht am besten, wenn dies spielerisch geschieht. Resiliente Menschen spielen nicht nur gelassener Poker, sie leben auch entspannter. Poker kann als spielerisches Transportmittel für vielerlei Themen eingesetzt werden. ...

Präsentiert von: PokerAcademy, die Poker Event Agentur J.10/Halle 6

MeetUp DE

MeetUp präsentiert von Gesundheitsförderung Schweiz

Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket – ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Street Racket & liftetime health

MeetUp DE

Wie bekommen Sie Ihre ELM-Prozesse in den Griff? (Intelligente Datenüberwachung)

Präsentiert von: PerSal AG D.17/Halle 5

HR Starter DE

Design Thinking – Eine Arbeitskultur der Kollaboration und Innovation

Lernen Sie in nur 30 Minuten die Innovations- und Kollaborationsmethode Design Thinking kennen. Erfahren Sie anhand von Beispielen aus der Praxis wie die Integration der Methode gelingen kann und wie Sie das innovative Potenzial Ihrer Mitarbeiter für Ihre Organisation nutzbar machen.

Für einen ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Keynote DE

Nestlé case study: Von operativem HR Reporting zu strategisch relevanten People Insights & Analytics

Nestle‘s People Analytics journey: Die fortschreitende Digitalisierung ermöglicht es Unternehmen, Daten über Transaktionen, Prozesse, Kunden und Mitarbeiter einfacher, schneller und kostengünstiger zu sammeln und zu analysieren. Die Anwendung von People Analytics – deskriptiv und prädiktiv – gewinnt ...

Nestlé hat diesen Trend frühzeitig erkannt und die Weichen für diesen neuen Bereich gestellt. Erfahren Sie basierend auf zahlreichen Case Studies wie Nestlés globales People Analytics Team das Senior HR Management und das Nestlé Senior Management in den Bereichen Strategische Personalplanung, HR ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Nestlé SA

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Weiterbildung

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Thema: Wissensmanagement

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

International Morning DE

Flexibilisierte Arbeitswelt: Wer rekrutiert in Zukunft?

Digitalisierung, Roboterisierung, Gig-Economy oder Big Data – das Recruiting, die Personaldienstleistung und das HR stehen vor vielen neuen Herausforderungen. Wohin geht die Reise im Recruiting, was sind die internationalen Standards und wo steht die Schweiz im internationalen Vergleich? Eine ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing HR weltweit

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: swissstaffing - Verband der \nPersonaldienstleister der \nSchweiz \nVerband Arbeitgeber

Vortrag DESGAS

Arbeitsunfähigkeit und Kündigung

Arbeitsunfähigkeiten rund um die Kündigung führen immer wieder zu Unklarheiten und Diskussionen. Ein professioneller und rechtssicherer Umgang reduziert nicht nur den zeitlichen Aufwand, sondern bietet zudem die Möglichkeit, Eskalationen zu verhindern.

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: WEKA Business Media AG

Aktionsfläche Training DE

Zusammenarbeit mit ICF gestalten – Fallstudie mit Schweizer Unternehmen

Diskutieren Sie mit uns die Vorteile dieser Art von Zusammenarbeit und inwiefern dieses Beispiel Schule machen kann.

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich

Vortrag DE

Arbeitsbewilligungen: Antworten auf Fragestellungen aus der aktuellen Bewilligungspraxis

Kurzeinführung sowie Erläuterungen von aktuellen Themen im Zusammenhang mit der Arbeitsbewilligungserteilung. Es wird die aktuelle Praxis anlässlich der Umsetzung von ausländerrechtlichen Bestimmungen erläutert und Wege aufgezeigt, den gestiegenen Anforderungen der Behörden gerecht zu werden.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Neuerungen im Datenschutz in der EU und Schweiz

Die Schweiz und die EU revidieren ihre Datenschutzgesetze – mit weitreichenden Folgen für Unternehmen: Die Dokumentationspflicht nimmt zu und Prozesse müssen angepasst werden, z.B. um Massnahmen zur Löschung von Personendaten sicherzustellen. Wir zeigen auf, was zu tun ist.

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Tag des BGM DESGAS

Stärkung von Ressourcen und Verbesserung von Regeneration

Gute Regeneration ist eine der wichtigsten Grundlagen für ein ausgeglichenes und leistungsstarkes Lebensgefühl. Wo hat echte Erholung heute im Alltag noch Platz? Die wichtigste Quelle bildet der Schlaf. Verschiedene Faktoren bestimmen dabei die Qualität der Erholung. Eine optimale Vorbereitung und ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Zielgruppe: Personalverantwortliche aus dem Public Sector Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Menschen sind unterschiedlich. Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Die BIG SIX sind ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

HR Starter DE

Innovative Ideen für Employee Benefits (für Grossunternehmen und KMU)

Eine Fallstudie, welche Employee Benefits die Mitarbeiter am meisten schätzen und wo der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern die grössten Vorteile bringen kann.

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Human Resource Management

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Aktionsfläche Training DESGAS

Burnout-Prävention – Stärken Sie die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden

Die tägliche Investition von wenigen Minuten hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden selbstbestimmt und -verantwortlich die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu bewahren, Kreativität zu entfalten und die inneren Ressourcen zu stärken. Das Autogene Achtsamkeitstraining AAT® unterstützt Sie dabei.

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv in Ihrem KMU einführen können.

Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: lifetime health/ ergosens

Vortrag DEEC

Ab 50+ durch Lohnverzicht schneller zum neuen Job?

Zu teuer, inflexibel oder fehlende Motivation - wie kommt man trotz solcher Vorurteile ab Alter 50 erfolgreich zur neuen Stelle? Müssen Jobsuchende wirklich bereit sein, bei Salär oder Karriereambitionen einen Schritt zurückzutreten? Erfahren Sie an diesem Vortrag, wie es in der Praxis wirklich ...

Thema: Outsourcing, Offshoring, Outplacement Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Der perfekte Tag

Wie Sie mit 7 wirkungsvollen Methoden besser arbeiten.

Thema: Produktivitätssteigerung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DEEC

Content-Produktion für die Globetrotter Lernwelt: Innovation, Explorativität & Reiselust

Das Projekt der Globetrotter Travel Service AG und der time4you GmbH verknüpft Reise- und Abenteuerlust mit einer technisch intelligenten Umsetzung digitalen Lernens. Mit explorativen Länder-WBTs werden die Verkaufsmitarbeiter geschult. Der effiziente Produktionsprozess ist Basis der WBT-Erstellung.

Thema: Wissensmanagement Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: time4you GmbH \ncommunication & learning

Vortrag DESGAS

Leistungsfähigkeit sicherstellen mit RELIEF by SCHEELEN® - Prävention im digitalen Zeitalter

Die Digitalisierung führt zu erheblichen Veränderungen in den Abläufen in Unternehmen. Mitarbeiter und Führungskräfte sind in vielfältiger Weise von diesen Veränderungen betroffen. Wir erläutern Ihnen, wie wir mit RELIEF die Sinnhaftigkeit, Motivation und das Engagement bei der Arbeit messen können.

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

International Morning EN

The evolution of work: New realities facing today’s leaders

Technological and social forces are transforming how work gets done, who does it, and even what work looks like. In an effort to understand how organizations can rethink their approaches in the face of the evolution of work, Myriam will explore the most important driving forces shaping the ...

Tag des BGM DESGAS

Zell-Check® - Gesundheit 4.0: Die neuen Möglichkeiten in der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Leistungsfähigkeit steigern, Fehlzeiten reduzieren, Frühverrentung vermeiden: Zell-Check® bringt als innovatives Frühwarnsystem Bewegung in Ihr BGM. Sehen Sie, wie oxidativer Stress, Burnout und Diabetesrisiko objektiv messbar sind und welche weiteren verhaltens- u. umweltbedingten Risiken die ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, du Schweinehund!“

Akquise ist bei den meisten Verkäufern ein rotes Tuch. Man bereitet sich zwar vor, aber kurz bevor man beginnt, verhindert eine innere Blockade umzusetzen, was man sich vorgenommen hat. „Urplötzlich“ fallen einem lauter „wichtigere“ Dinge ein - man blockiert. Mit dem IntrovisionCoaching lösen Sie ...

Thema: Human Resource Management Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter FR

Hire for Attitude and train for Skills - be different and start to recruit People not CVs!

Enthusiasmus, Integrität, Motivation, Team-Player etc. Diese Eigenschaften sollte der/die optimale Kandidat/-in mit sich bringen. Doch das sind soft Skills und nicht quantitativ messbar. Die neuen Technologien erlauben es trotzdem, mit Fokus auf die Persönlichkeit zu rekrutieren: Persönlich, ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Führung, Leadership

Aktionsfläche Training DE

Führen im (digitalen) Wandel: Neue Zeiten erfordern neue Führungshaltung und -handwerk

Interaktiver Vortrag zu folgenden Aspekten : Was fordert der (digitale) Wandel von Führungskräften und ihrem Führungshandeln? Als Führungskraft gemeinsam mit dem Team den Wandel motiviert anpacken und der Einfluss von Persönlichkeit auf den Umgang mit Veränderungen – und wie Führungskräfte dies ...

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

International Morning ENSGAS

Why happiness at work matters – and what to do about it

What’s the link between happiness and productivity?
Studies show that people who feel unhappy at work experience more stress and conflicts, are less productive and get sick more often. Studies also show that happy workplaces do much better than unhappy ones. They make more money, achieve their ...

Thema: HR weltweit Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Vortrag DE

Trends und Gesetze: Update für Personalverantwortliche

Erfahren Sie mit welchen aktuellen Themen sich Personalverantwortliche auseinandersetzen müssen. Behandelt werden Gesetzes- und Verordnungsanpassungen in den Themenbereichen: „Arbeits-, Sozialversicherungs-, Bewilligungs- und Steuerrecht“.

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Vortrag DE

Leader und Coach: Ein Rollenspiel in vier Akten

Die Geschäftsleitungen erwarten, dass die Personalabteilung eine starke Rolle einnimmt und ihr Wertbeitrag an den Unternehmenserfolg gemessen werden kann. Oft ist aber zu wenig transparent, was die HR-Verantwortlichen erreichen wollen und wie sie den aktuellen Herausforderungen begegnen werden.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Freestar-People AG

Vortrag DE

Erfolgsfaktoren im HR Outsourcing

Die Anforderungen ans HR Management erhöhen sich laufend und um diesen gerecht zu werden, kann ein HR-Outsourcing von definierten Tätigkeiten Sinn machen. So kann sich ein Unternehmen auf die strategischen Kernaufgaben im HR konzentrieren. Avenir Services durchleuchtet Erfolgsfaktoren für solche ...

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Avenir Group AG

Vortrag DESGAS

Organisationale Resilienz – Widerstandsfähigkeit von Organisationen

Bei zunehmender Unsicherheit und Veränderungsgeschwindigkeit stellt die Fähigkeit, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen, einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar.
Erfahren Sie in diesem Vortrag, welches die zentralen Faktoren für organisationale Resilienz ...

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Zielgruppe: Personalverantwortliche aus Krankenhäusern, Pflege- und Rehaeinrichtungen Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Tag des BGM DESGAS

Gesund und sicher im Büro

Für die Gesundheit am Arbeitsplatz ist eine gesunde Arbeitshaltung wichtig. Rückenbeschwerden, Kopfschmerzen oder Verspannungen können zu Ausfallzeiten und eingeschränkter Leistungsfähigkeit führen, lassen sich aber mit einem optimal gestalteten Arbeitsplatz reduzieren. Erfahren Sie, worauf es bei ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalverantwortliche aus dem Public Sector Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DEEC

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

Berufe mögen uns zufallen und können uns gefallen oder nicht. Berufungen wollen gefunden werden, oft gegen innere und äussere Widerstände. Weshalb finden sich so viele Menschen damit ab, kaum Sinn und Erfüllung im ausgeübten Beruf zu finden? Das muss nicht sein. Ist Ihr Interesse am A N D E R E N ...

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Video first auch im HR! Und zwar mit Smovies.

Smovie steht für Smartphone Movies: qualitativ gute Filme, schnell und einfach produziert, mit einem Gerät.An der Personal Swiss zeigt Smovie Film wie Mitarbeitende von Unternehmen zu Smoviestars werden und wie sie eigene Videos in ihre Arbeit einbauen können - im Recruiting, Employer Branding, in ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema HRM Systems

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Thema: HR Software, Zeiterfassung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Aktionsfläche Training DE

Wirkungsvolle Kommunikation… virtuell und analog

Effektives Interagieren mit Anderen setzt situationsgerechtes Anpassen unseres Verhaltens voraus. Das Erkennen & Schätzen von Unterschieden erlaubt uns diese vorteilhaft zu nutzen. Machen Sie gleich jetzt mit uns den ersten Schritt und lassen Sie Ihren Erkenntnissen Taten folgen, 1:1 oder virtuell.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

CQ Kulturelle Intelligenz: So führt man heute!

Wie wäre es, wenn Sie in jeder Führungssituation einschätzen könnten, welche Handlung zielführend ist? Wenn Sie das Wissen, die Kompetenz und ein Modell zur Hand hätten, um Ihre Wirkung zu optimieren und Ihre Hirnpower bewusst einzusetzen? Ziele unabhängig vom Kontext erfolgreich und respektvoll ...

Thema: Führung, Leadership Wissensmanagement

Vorausgesetzter Wissensstand: Expertenwissen

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: platypus® institute gmbh

Vortrag DE

Arbeit 4.0 – Agilität, New Leadership und innovatives HR in Unternehmen

Die digitale Transformation macht unsere Arbeitswelt schnelllebiger, unsicherer, komplexer und vielschichtiger – alles ist VUCA. Doch wie definiert sich Arbeit in diesem Kontext? Welche neuen Methoden, Massnahmen und Tools unterstützen Unternehmen darin, ihren Weg erfolgreich zur Arbeit 4.0 zu ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

„moving minds“ (2): Führung auf den Kopf gestellt. Impulse für Agilität und Leadership 4.0

Hierarchien sind out. Macht, Anweisungen und Kontrolle versagen. Allerorten erschallt der Ruf nach Agilität, Augenhöhe und Vertrauen. Doch all das gibt es nicht von der Stange. Ulrich Mahr weist anhand praktischer Beispiele die Richtung. Sie erhalten wirksame Impulse für Ihr Unternehmen.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Vortrag DESGAS

Wasserspender und Früchtekörbe – reicht das? Innovatives BGM rund um Ernährung und Psychologie

Die Schweizerische Gesellschaft für Ernährung SGE stellt ein Menu an Massnahmen vor, wie das Thema Essen innovativ und kreativ in Unternehmen aufgegriffen werden kann. Zwei Spezialistinnen aus der Psychologie und Ernährung geben einen Einblick in aktuelle Konzepte, Projekte und ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Talentmanagement in Zeiten digitaler Transformation – was ihre Mitarbeiter jetzt von Ihnen erwarten

Talentmanagement hat in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung in Unternehmen gewonnen, wurde aber bis zuletzt als eine Disziplin für HR wahrgenommen.
Mitarbeiter und Führungskräfte erwarten jetzt von Ihrem HR, dass es Tools und Prozesse bereit stellt, die sich an dem Nutzen für den ...

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Tag des BGM DESGAS

Entspannungstrends im Bereich Business zur optimalen Ausschöpfung des Leistungspotentials

Immer mehr Unternehmen, darunter auch Giganten der Digitalindustrie wie Google, Facebook oder Yahoo,
haben im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter die Bedeutung einer Unternehmens- und Führungskultur erkannt, die eine optimale Ausschöpfung des Kreativitäts- und Leistungspotentials Ihrer ...

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

International Morning EN

Over-committed, over-connected and overwhelmed: Improving productivity in digital era

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing HR weltweit

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: IHRC - ZGP International \n

HR Starter DE

Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation

Moderne HR Organisationen definieren sich über einen reibungslosen HR end-to-end Prozess. Zur Vermeidung von Bottlenecks im Gesamtprozess leistet die Digitalisierung von HR Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag. Dieser WS zeigt Möglichkeiten der HRIT-unterstützten Prozessoptimierung aus ...

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DESGAS

Kein Stress mit Meditation

Die positive Wirkung von Meditation auf Körper und Psyche ist wissenschaftlich belegt. Meditation als Erfahrung von Stille bilden die Grundlage, um den besonderen Herausforderungen des beschleunigten, digitalen Zeitalters gerecht zu werden. Aber wie?

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Jonglierkurs & Jonglier-Event: Wer in 7 Min. Jonglieren lernt, darf die 3 Jonglierbälle behalten

Rekordversuch auf der Personal Swiss: Ist es möglich, absoluten Anfängern in sieben Minuten das Jonglieren beizubringen. Stephan Ehlers wird genau das tun und auch erklären, warum Jonglieren im Business Sinn macht. Am Stand von FQL (Aktionsfläche Training 2) kann man sich VORAB seine Teilnahme ...

Thema: Demographischer Wandel, Work-Life-Balance Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Guided Tours DE

Guided Tour zum Thema Consulting

Treffpunkt: Infostand (Standnummer C.03) in der Halle 5

Thema: Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

MeetUp DE

Presentation and Q&A

How companies can accelerate Digital Transformation by Increasing Software Adoption

Aktionsfläche Training DE

Führung aus dem Inneren

Führung aus dem Inneren und nicht von oben herab. Der Wert der Selbsterkenntnis und Selbstakzeptanz. Die Rolle der Achtsamkeit. Die altruistische Begegnung und die Förderung des Vertrauens als Unternehmenskultur. Die Heart Gym Methodik zur Stärkung der Liebesfähigkeit als Erfolgsfaktor.

HR Starter EN

How to boost the ROI of your employee benefits package?

Companies spend an average of 30% of their payroll on employee benefits. These are substantial amounts on which the ROI and the employees’ perceived value are particularly low.

We will look at concrete solutions that exist in Switzerland in order to improve the employee benefits package and ...

Thema: Lohn, Gehalt, Abrechnung, Anreizsysteme Recruiting, Retention, Personalmarketing

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Elemente erfolgreicher Führung – Erfolgreiche Führungsstile

Sind Mitarbeiter motiviert, dann erleben wir, dass Führung zu Erfolg führt und Unternehmensziele erreicht werden. Möchten Sie als Führungskraft mehr Produktivität in den Prozessen? Möchten Sie mehr aus Ihrem Team herausholen? Dann seien Sie gespannt auf die Elemente erfolgreicher Führung.

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Management-Institut Dr. A. \nKitzmann

Aktionsfläche Training DE

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

Die Digitalisierung bringt für KMU verschiedene Herausforderungen mit sich: Veraltete Softwarearchitekturen, ressourcenintensive Systemevaluationen, zeitinentsive Eigenentwicklungen und komplexe Pilotprojekte.
Die modulare Systemintegration senkt Kosten und beschleunigt die Implementierung.

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Vortrag DE

Künstliche und natürliche Intelligenz im HRM

Können Sie sich vorstellen, von einer Maschine interviewt zu werden, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben? Wissen Sie, was so eine Maschine alles über Sie im Internet herausfinden kann? Was halten Sie davon, sich von künstlicher Intelligenz bei der Suche nach guten Bewerberinnen und Bewerbern ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Recruiter

Podiumsdiskussion DE

Great Place to Work® Studien: Wie ausgezeichnete Unternehmen Ihre Arbeitsplatzkultur entwickeln

Warum ist eine motivierende Arbeitsplatzkultur für den Unternehmenserfolg wichtig?
Und was machen Unternehmen dafür?
In einer Podiumsdiskussion mit Hilti, Bristol-Myers Squibb, Sensirion und LIDL werden Herausforderungen, Ideen und Trends in unterschiedlichen Branchen diskutiert.

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Great Place to Work® Switzerland

Aktionsfläche Training DESGAS

Street Racket – ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Investitionen in die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden sind lohnenswert! Wer für sein eigenes Wohlbefinden sorgen kann, ist zufriedener und produktiver. Lernen Sie mit Street Racket & lifetime health eine innovative Bewegungsform kennen, z.B. eingebettet in einen erlebnisreichen und bewegten ...

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Street Racket & liftetime health

MeetUp DE

Keine Angst vor Vakanzen im Personalbüro! (Assistenten geführte Personalprozesse)

Präsentiert von: PerSal AG D.17/Halle 5

Vortrag DE

Gamification in der Aus- und Weiterbildung? Ja - aber sinnvoll!

Mobil spielerisch lernen: Führe deine Lernenden per App auf ein multimedial unterstütztes Lernabenteuer mit der medienpädagogischen Methode Actionbound. Nutze das Potenzial digitaler Medien, um Lerninhalte umfassend und in der Lebenswirklichkeit der Zielgruppe zu transportieren.

Die mehrfach ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Weiterbildung digital? Wie die TUM Forschung & Technologie für individualisiertes Lernen nutzt

Der mit Weiterbildungen und Trainings verbundene Lerneffekt und Wille zu nachhaltiger persönlicher Veränderung trägt oft nur bis zum nächsten Tag im Büro. Thomas und Ellen präsentieren ein Beispiel, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Forschungs-basiertem Startup und Executive Education ...

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: TUM School of Management Executive Education Center

Vortrag EN

BREAKING NEWS: The Recruiting industry awaits an earthquake

Ruud will share how technology and a new generation of employees is going to disrupt the recruiting industry. Technology, changing legislation, new values are the main drivers that will reshape the industry. Ruud will bring the breaking news on innovations, trends and developments. Are you ready?

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Recruiting, Retention, Personalmarketing

Tag des BGM DESGAS

Leistungsfähigkeit sicherstellen mit RELIEF by SCHEELEN® - Prävention im digitalen Zeitalter

Die Digitalisierung führt zu erheblichen Veränderungen in den Abläufen in Unternehmen. Mitarbeiter und Führungskräfte sind in vielfältiger Weise von diesen Veränderungen betroffen. Wir erläutern Ihnen, wie wir mit RELIEF die Sinnhaftigkeit, Motivation und das Engagement bei der Arbeit messen können.

Thema: Führung, Leadership Human Resource Management

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Rekrutierung von Lernenden - Herausforderung & Chance

Wie werden die Talente von Morgen rekrutiert? Welche Besonderheiten gibt es bei der Lernendenrekrutierung zu beachten? Und welche Chancen bieten neue, digitale Wege in der Rekrutierung für Ausbildungsbetriebe? Antworten aus der Praxis von Raphael Mösch, Mitgründer von Dualoo - Cloud HR Lösung für ...

Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training EN

“Design your Alliance with ICF Switzerland” – A Case Study Inspiring New Perspectives

Partnerships between organisations can open up-new perspectives and new ways of working with customers.
Explore a case study of the benefits of one such partnership between a well-known (Swiss) company and ICF coaches.

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich

Aktionsfläche Training DE

Talentmanagement 4.0 – Potenzial erkennen, Kompetenzen messen, Performance steigern

Erfolgreiches Talentmanagement organisiert den beruflichen Lebensprozess von 20 – 60-Jährigen in Ihrem Unternehmen. Ausschlaggebend dafür sind relevante Erfolgsfaktoren und Kompetenzen bzw. die Verzahnung des beruflichen mit dem allgemeinen psychologischen Lebensprozess.

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Recruiter Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

HR Starter DE

Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen

In diesem Vortrag erfahren Verantwortliche aus Unternehmensführung, Personalentwicklung sowie HR-Experten, wie Herausforderungen bzgl. Fach- und Führungskräftemangel, Kopfmonopol, flexible Arbeitszeiten,… in der Praxis umgesetzt werden können.

Thema: Strategie, Organisationsentwicklung Wissensmanagement

Vorausgesetzter Wissensstand: Expertenwissen

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: Wissenstransfer GmbH

Aktionsfläche Training DESGAS

Mit Achtsamkeit die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden fördern

Die Ausgewogenheit zwischen Belastung und Entlastung erhält die Gesundheit. Spannung und Entspannung beginnt im Kopf. Achtsamkeit strebt das im „Hier und Jetzt zu sein“ an und hilft die Umwelt bewusster wahrzunehmen.
Mit einfachen Übungen bleiben Sie wach, kritisch und kreativ!

Thema: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Ein psychologischer Blick auf „die Digitalisierung“

Die Auswirkungen der Digitalisierung auf unsere Arbeitswelt beinhalten ein hohes Potenzial und gleichzeitig neue Herausforderungen. Wir benötigen spezifische kognitive, emotionale und soziale Fähigkeiten, um adäquat mit den neuen Arbeitsbedingungen umgehen und sie als Chance nutzen zu können.

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning New Workspaces & Workplace Strategies

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag DE

Talent Intelligence - Trends 2018: mit Daten und KI zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil

Sie suchen einen Weg, wie Sie lokale Herausforderungen im Recruiting meistern können und für die Zukunft bestens gerüstet sind? Miriam Lau, Talent Solutions Account Executive, stellt Ihnen die aktuellen HR-Trends vor und zeigt Ihnen, wie Daten und künstliche Intelligenz neue Perspektiven im ...

Keynote EN

Humanizing Digital Education

This session will highlight technology’s role and responsibility within the future of education,
especially how it can be used to empower teachers and support meaningful relationships. How
can data and tech be used to improve student experiences, and what does this look like in
practice?

Born and raised in Switzerland, Dominic Liechti has spent the last decade leading innovative
schools and collaborating with edtech startups in the heart of Silicon Valley, USA. Most recently,
he has served as the Executive Director & President of Khan Lab School, a laboratory ...

Präsentiert von: Khan Lab School

Tag des BGM ENSGAS

Better Life. Better Performance – How to build success through wellbeing

In a world where people live longer than ever before and machines replace human professions, unique human skills become the principal differentiator. Being mentally and physically fit will determine your success. In this session, we discuss the tools that exist for improving the life and ...

Thema: Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning Corporate Health

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Vortrag FR

Flexibles, selbstgesteuertes Lernen für Beruf(sprüfungen)

Ausbildungen sollen kompetenzorientiert und auf dem bisherigen Vorwissen aufbauen. Nur so bereiten Sie sich bzw. Mitarbeitende effizient auf die wandelnden Anforderungen des Berufes und auf Berufsprüfungen vor. Am Beispiel des HRM-Management wird ein Gesamtsystem für Unternehmen und Einzelpersonen ...

Präsentiert von: SPEKTRAmedia

Vortrag DE

Arbeitskonflikte – Umgang und Prävention aus rechtlicher Sicht

Der richtige Umgang des Arbeitgebers mit Arbeitsplatzkonflikten ist aus rechtlicher Sicht essentiell. Der Vortrag befasst sich mit den Pflichten des Arbeitgebers zur Konfliktbewältigung, mit Konfliktmanagement und Möglichkeiten zur Konfliktprävention sowie mit Fragen rund um die Kündigung in ...

Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DESGAS

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Wie sichern Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden? In unserem Referat erfahren Sie, wie Sie betriebliches Gesundheitsmanagement kostengünstig, aber gleichzeitig effizient und effektiv, in Ihrem KMU einführen können.

Thema: Führung, Leadership Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF /Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Präsentiert von: lifetime health/ ergosens

Aktionsfläche Training DE

Leveraging Leadership Potential – Brauchen wir noch Führungskräfte

Mehr Agilität und intensive Förderung der Eigenständigkeit von Mitarbeitern bei gleichzeitigem Hierarchieabbau sind die jüngsten Herausforderungen unserer Führungskräfte. Doch sind diese auf die neuen Konzepte überhaupt vorbereitet? Oder werden diese am Ende gar überflüssig? Wir geben Antworten!

Thema: Führung, Leadership New Workspaces & Workplace Strategies

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

HR Starter DE

Digitalisierung in der mobilen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt wird mobiler und flexibler - angetrieben von Digitalisierung.Wir berichten von unseren Erfahrungen um Ihnen Insights aus der Praxis zu geben

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung HR Software, Zeiterfassung

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Aktionsfläche Training DE

Potenziale fördern und die Leistungsbereitschaft von Führungskräften und Mitarbeitenden steigern

Interaktiver Vortrag zu folgenden Aspekten: Wo schlummern ungenutzte Potenziale in Ihrem Unternehmen und vor allem den Mitarbeitenden? Wie entsteht Motivation und welche Rolle spielt sie in der „Formel für Spitzenleistung“? Kann ich als Führungskraft meine Mitarbeitenden „motivieren“ – und wenn ja, ...

Thema: Personalverwaltung, Prozessoptimierung Führung, Leadership

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vortrag EN

ETH Zurich students challenging the future of digital recruitment

Telejob is a NPO run by volunteering PhD students of ETH Zurich helping their peers to find dream jobs since 1989. Today, we are livelier than ever. In this talk we will reveal how we contribute to the digital recruitment landscape. A sneak-peak to our next "moonshot" project will be included.

Tag des BGM FRSGAS

B2Run Schweizer Firmenlauf – werden Sie gemeinsam aktiv

Sind Sie auf der Suche nach einem unvergesslichen Teamevent? Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch die Teilnahme am B2Run Schweizer Firmenlauf Motivation, Gesundheit & Identifikation der Mitarbeitenden fördern können.

Aktionsfläche Training DE

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Emotionen beeinflussen bewusst und unbewusst unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Auch wenn es unrealistisch tönt, können wir den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen erlernen. Diese Kompetenz heisst Emotionale Intelligenz. Erfahren Sie, welche Fähigkeiten dazu gehören und wie sie ...

Thema: Führung, Leadership Trainings to business, Personalentwicklung, E-Learning

Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle

Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Rückblende Programm 2018

Street Racket – ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

Im Fokus: Unsere Kunden anstatt Transaktionen

Datenschutz und Cybersecurity – Wie sicher sind Ihre Daten?

Gesund und sicher im Büro

Holokratie statt Hierarchie, Demokratie, Selbstorganisation – hat das Middle-Management ausgedient?

Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen

Digitalisierung – Welche neuen Ansätze braucht es im HR-Management

HR-Software vom Komplettanbieter oder Spezialisten?

Creating a Coaching Culture amongst Millennials

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Burnout-Prävention und neue Arbeitsformen

Rekrutierung von Lernenden - Herausforderung & Chance

Aktuelle Rechtsfragen rund um Ferien

Künstliche Intelligenz vernetzt die gesamte HR-Branche

#3clicks - Herausfordernde Lohnprozesse in wenigen Schritten

Burnout-Prävention – Stärken Sie die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden

Die drei häufigsten Stolperfallen im Arbeitsrecht

Stellenbeschreibung 2.0 - Das müssen Sie für eine erfolgreiche Stellenanzeige wissen

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Guided Tour zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement

Keine Angst vor Vakanzen im Personalbüro! (Assistenten geführte Personalprozesse)

Kaltakquise: „Jetzt hab ich Dich, du Schweinehund!“

Video first auch im HR! Und zwar mit Smovies.

Die 20 Aufgaben einer modernen Führungskraft: Führen Sie schon oder managen sie noch

Emotionale Intelligenz: ein Widerspruch oder eine Kompetenz

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg

Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation

Re-Branding des ICT-Berufsbildes: So kann das Interesse an ICT-Ausbildungen geweckt werden!

Guided Tour zum Thema HRM Systems

Gesund durch die Lehre – ein „digitaler“ Weg mit FRIENDLY WORK SPACE APPRENTICE

Workday trifft SAP on Premise Payroll - wie Daten und Prozesse verschmelzen

Arbeitsbewilligungen Übersicht - aktuelle Tendenzen - Stellenmeldepflicht - Inländervorrang light

Vom digitalen Personaldossier zu Digital HR: Was sagen Anwender?

Wirkungsvolle Kommunikation… virtuell und analog

Internationales HR 2018 – Neuerungen und Trends, die Sie nicht verpassen sollten

„moving minds“ (1): Wie Sie Führung und Arbeit neu denken und für die Arbeitswelt 4.0 begeistern

How to boost the ROI of your employee benefits package ?

Selbsthypnose - Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammengehören

Elemente erfolgreicher Führung - Erfolgreiche Führungsstile

Philips in Balance - Engagement für Gesundheit beginnt bei den Mitarbeitenden

Krebsbetroffene am Arbeitsplatz; Zurück in den beruflichen Alltag begleiten

HR Trends 2018

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten mit EXPLORIX® und EXPLOJOB™ als Tandem-Tool

Projektausbildung auf digitalen Wegen - Unterricht der Zukunft?

HR Manager als (Re-)Action Heroes: Wenn Wichtiges wegen Dringendem liegen bleibt.

Guided Tour zum Thema Learning Innovation Conference

Mitarbeiter fordern und fördern

Digitalisierung in der mobilen Arbeitswelt

Jonglieren & Führung / Jonglieren & Change - Warum Jonglieren (mit Bällen) im Business Sinn macht

Innovative und agile Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung durch modulare Systemintegration

froach - wirksame Minipausen - Gesundheit trifft Digitalisierung

Welchen Stellenwert hat die Ernährung im BGM? Innovative Ansätze rund um Ernährung und Psychologie

Digital Change meistern mit Learning Sprints: mit agiler Kompetenzaneignung zum Erfolg

Vom effizienten Einstellungsprozess bis zur täglichen Personalarbeit

Talentmanagement – Die richtige Person zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle

Helvetia Versicherungen: Erfolgsfaktoren bei der Implementierung einer Zeitwirtschaftslösung

Street Racket - ein innovativer Beitrag an die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden

MeetUp präsentiert von Gesundheitsförderung Schweiz

E-Learning - weshalb sich HR-Verantwortliche darum kümmern sollten.

Guided Tour zum Thema Consulting

Millenials und Coaching-Kultur in Unternehmen

Resilienz spielend verstehen – mittels Poker

CampusTalk HRM 4.0: Trends in der Digitalisierung

Wie halten Sie Ihre Mitarbeitenden in Atem? – Mehr Sauerstoff für den Motor

Best Practice: Warum die Qualitätsgarantie das Payroll-Outsourcing unschlagbar macht.

Absenzenmanagement zur Stärkung Ihrer HR Organisation

Neuorientierung50Plus: Wie SRF Nachtclub-Moderator Ralph Wicki seine berufliche Erfüllung fand

Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil – die Erfolgsfaktoren.

Talentmanagement 4.0 – Potenzial erkennen, Kompetenzen messen, Performance steigern

MeetUp präsentiert von Gesundheitsförderung Schweiz

Customer Case Study

HR Transformation in the Digital Age

Mit Achtsamkeit die Gesundheitskompetenz aller Mitarbeitenden fördern

Gesundheitsmanagement schlank wie ein KMU

Guided Tour zum Thema Consulting

Wie bekommen Sie Ihre ELM-Prozesse in den Griff? (Intelligente Datenüberwachung)

Leveraging Leadership Potential – Brauchen wir noch Führungskräfte

Innovative Ideen für Employee Benefits (für Grossunternehmen und KMU)

Wie Sie die Mitarbeitenden finden & binden, die WIRKLICH bei Ihnen arbeiten wollen