31.03. – 01.04.2020
Halle 5 & 6 | Messe Zürich
Ulrich Maida
Inhaber
holistic hr
Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation
Moderne HR Organisationen definieren sich über einen reibungslosen HR end-to-end Prozess. Zur Vermeidung von Bottlenecks im Gesamtprozess leistet die Digitalisierung von HR Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag. Dieser WS zeigt Möglichkeiten der HRIT-unterstützten Prozessoptimierung aus Kunden-(Mitarbeiter-)sicht.Thema:
Personalverwaltung, Prozessoptimierung
Human Resource Management
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Zielgruppe:
Personalmanager aus der Wirtschaft
Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vita Ulrich Maida
Ulrich Maida ist Inhaber von holistic HR. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Restrukturierung und das Reengineering von Personalprozessen und der Personalorganisation. Darüber hinaus ist er auf die Entwicklung und Umsetzung von internationalen HR-Outsourcingprojekten sowie den Aufbau von HR Shared Service Centern spezialisiert.
Ulrich Maida
Inhaber
holistic hr
