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2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Ulrich Maida

    Ulrich Maida

    Inhaber

    holistic hr

Auswirkung der Digitalisierung auf die prozessgesteuerte HR Organisation

Moderne HR Organisationen definieren sich über einen reibungslosen HR end-to-end Prozess. Zur Vermeidung von Bottlenecks im Gesamtprozess leistet die Digitalisierung von HR Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag. Dieser WS zeigt Möglichkeiten der HRIT-unterstützten Prozessoptimierung aus Kunden-(Mitarbeiter-) sicht.

Vita Ulrich Maida

Ulrich Maida ist Inhaber von holistic HR. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Restrukturierung und das Reengineering von Personalprozessen und der Personalorganisation. Darüber hinaus ist er auf die Entwicklung und Umsetzung von internationalen HR-Outsourcingprojekten sowie den Aufbau von HR Shared Service Centern spezialisiert.

 

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