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31.03. – 01.04.2020 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
  • Sonja Stark-Traber

    Rechtsanwältin lic.iur. Sonja Stark-Traber

    Partnerin

    Suter Howald Rechtsanwälte

Arbeitskonflikte – Umgang und Prävention aus rechtlicher Sicht

Der richtige Umgang des Arbeitgebers mit Arbeitsplatzkonflikten ist aus rechtlicher Sicht essentiell. Der Vortrag befasst sich mit den Pflichten des Arbeitgebers zur Konfliktbewältigung, mit Konfliktmanagement und Möglichkeiten zur Konfliktprävention sowie mit Fragen rund um die Kündigung in Konfliktfällen.
Thema: Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Vita Rechtsanwältin lic.iur. Sonja Stark-Traber

Sonja Stark-Traber ist Partnerin bei Suter Howald Rechtsanwälte und primär beratend und prozessierend im Bereich Arbeitsrecht mit Schnittstellen zum Sozialversicherungsrecht tätig. Sie ist darüber hinaus auf die Führung von wirtschaftsrechtlichen Prozessen vor staatlichen Gerichten spezialisiert. Vor ihrer Tätigkeit bei Suter Howald Rechtsanwälte war Sonja Stark-Traber mehrere Jahre als juristische Sekretärin und Ersatzrichterin am Bezirksgericht Zürich sowie als Anwältin im Bereich Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit in einer der führenden Wirtschaftskanzleien der Schweiz tätig. Darüber hinaus verfügt sie auch über Erfahrung als Rechtskonsulentin im Rechtsdienst einer Bank. Sonja Stark-Traber hat an der Universität Zürich studiert und verfügt darüber hinaus auch über einen LL.M. in Commercial Law der University of Edinburgh.

 

Rechtsanwältin lic.iur. Sonja Stark-Traber

Partnerin

Suter Howald Rechtsanwälte

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