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Halle 6 | L.09
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2. – 3. April 2019 Halle 5 & 6 | Messe Zürich
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DIM

Rekrutierung ist eine Art Test und da in solchen Situation alle Beteiligten (Firma wie Kandidat) ein möglichst vorteilhaftes Bild vermitteln wollen, entstehen bewusst oder unbewusst Täuschungen.
Die XeleX-Methode differenziert sich von üblichen Rekrutierungsvorgehen durch die gegenseitige Unterscheidung zwischen Sein und Schein und ermöglicht so beiden Parteien einen unverstellten Blick auf die Realität.

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