Aktuelle Pressemitteilungen


Die Themen der Zeit im HR: Gesundheit und Learning Technologies

Am 17. und 18. April drehte sich in den Hallen 5 und 6 der Messe Zürich alles um das Thema zukunftsweisende HR-Arbeit, denn das Jahrestreffen der HR-Branche in der Schweiz, die Personal Swiss, fand zum 17. Mal statt. 4.193 Geschäftsführer, Personalverantwortliche, HR-Manager, Recruiter und Co. waren in diesem Jahr gekommen, um sich mit den fast 280 Ausstellern und Partnern – darunter SAP Success Factors, Workday GmbH und Abacus Research AG – auszutauschen, nach passenden Lösungen für ihre HR-Arbeit Ausschau zu halten und sich inspirieren zu lassen.

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Countdown zur Personal Swiss 2018

Am 17. und 18. April 2018 öffnet die 17. Personal Swiss in der Messe Zürich die Tore: Die Fachmesse für HRM, Recruiting Solutions, trainings to business & Corporate Health bietet sowohl Marktüberblick als auch jede Menge Know-how und frische Ideen und lädt zum Netzwerken ein. Geballtes HR-Wissen, aktuelle Trends und die neuesten Technologien stehen an den zwei Messetagen im Fokus.

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„Arbeitsplatzsicherheit und drohender Ersatz menschlicher Arbeit durch Maschinen und Roboter ist ein Thema, das beschäftigt“

Birgit Werkmann-Karcher, Leiterin Zentrum Human Resources, Development & Sportpsychologie am IAP Institut für Angewandte Psychologie der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Keynote an der Personal Swiss 2018 hat uns verraten, was sie besonders an der HR-Branche reizt. Sie erzählt uns im Interview, wie sich die Arbeitswelt derzeit entwickelt und welche Veränderungen auf das HRM zukommen. Was ein modernes Arbeitsplatzkonzept ihrer Meinung nach ausmacht und welche Rolle Individualisierung hierbei spielt, erfahren Sie im Interview.

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„Das Thema Digitalisierung ist beim HR angekommen“

Wir hatten die Gelegenheit, Diana Risola, Head of HR bei Philips Schweiz und Mitglied der Geschäftsführung, bereits im Vorfeld der Messe zu interviewen. Sie verfügt über langjährige HR-Erfahrung und übernahm bereits mit 33 Jahren ihre erste HR-Leitungsfunktion. In ihrer Keynote am 17. April spricht sie über die Organisation des BGM bei Philips.

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„Für die nachhaltige Entwicklung der beruflichen Vorsorge ist es zentral, die Bedürfnisse aller Beteiligten, der erwerbstätigen Versicherten und der Rentenbezüger, fair abzudecken.“

Hanspeter Konrad, Direktor des ASIP, Schweizerischer Pensionskassenverband, und Keynote an der Personal Swiss 2018, sprach mit uns im Vorfeld der Messe über die Auswirkungen, die der Wandel der Arbeitswelt auf die Altersvorsorge hat. Was eine faire berufliche Vorsorge seiner Meinung nach ausmacht und wie sie gewährleistet werden kann, erfahren Sie im Interview.

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„Nur basierend auf Daten können die besten Entscheidungen (…) getroffen werden“

Ralf Buechsenschuss ist ein erfahrener Manager im Bereich People Analytics und HR-Strategie. Er startete seine Karriere im Finanzwesen und der Innenrevision bevor er in den Personalbereich wechselte, um die Funktion People Analytics in verschiedenen globalen Unternehmen aufzubauen. Ralf Buechsenschuss hat ein Bachelor Degree in Business Administration (Open University of London / Cooperative State University of Stuttgart) und einen MBA in Global Management (IE Business School, Spain). Am 18. April ist Buechenschuss als Keynote-Speaker an der Personal Swiss 2018 dabei.

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Mit der zunehmenden Internationalisierung gehen auch Veränderungen für das Personalwesen einher. Am 18. April findet im Rahmen der Personal Swiss der International Morning statt, ein neues Vortragsformat, das sich der Internationalisierung und neuen Entwicklungen im HR widmet.

 

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Bis vor wenigen Jahren sei die Abkürzung BGM nur Insidern ein Begriff gewesen. „Heute aber gehört Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zum Standard eines modernen Unternehmens“, bescheinigt Prof. Dr. Thomas Mattig, Direktor der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz. Am 17. April findet deshalb im Rahmen der Personal Swiss der Tag des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) statt – „eine wertvolle Gelegenheit, BGM in seiner ganzen Vielfalt kennenzulernen“, wie Mattig betont. Gesundheitsförderung Schweiz ist Schirmherr der Aktion.

 

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Am 17. und 18. April 2018 geht die Personal Swiss in ihre 17. Runde und versammelt die HR-Szene der Schweiz in der Messe Zürich. Die Fachmesse für HRM, Recruiting Solutions, trainings to business & Corporate Health ist der jährliche Treffpunkt für alle, die mehr darüber erfahren und sich austauschen möchten, wie die Personalarbeit zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen kann. Besonders im Mittelpunkt in diesem Jahr: der Tag des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein International Morning.

 

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4‘621 Fachbesucher und 402 Aussteller am Messe-Duo Personal Swiss und TALENTpro 2017: So lautet das zahlenmässige Fazit des Schweizer HR-Gipfels, der am 4. und 5. April die Hallen 3, 5 und 6 der Messe Zürich zum Leben erweckte. „Wir hatten eine sehr guten Besucherzuspruch in diesem Jahr – von Geschäftsführern, HR-Managern, Weiterbildungsverantwortlichen und Recruitern war alles vertreten“, so die Bilanz von Alexander R. Petsch, Geschäftsführer des Messeveranstalters børding messe. Und auch das Feedback zur neuen Fachmesse für Recruiting Solutions & Employer Branding war sowohl von Besucher- als auch von Ausstellerseite positiv.

 

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Angelika von der Assen ist seit mehr als zwanzig Jahren in der Entwicklung von Führungskräften in der Schweiz und international tätig. Als Head of Management Development des grössten Schweizer Energieversorgers Axpo führt die Organisationspsychologin diverse achtsamkeitsbasierte Führungsausbildungen intern durch. Ausserdem ist sie nebenberuflich selbständig als Mindfulness Consultant für weitere Unternehmen tätig. Als einzige Schweizer Anbieterin ist sie für das bei Google entwickelte Achtsamkeitsprogramm für Führungskräfte ‚Search Inside Yourself’ zertifiziert.

 

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Die Psychologin Susanne Zähringer ist Gesundheitsbeauftragte der Pflegezentren der Stadt Zürich. An der Personal Swiss tritt sie als Keynote-Speakerin mit dem Vortrag "Friendly Work Space - Chance zwischen Systematisierung und kreativem Spielraum" auf. Wir sprachen mit ihr im Vorfeld der Messe über Gesundheit am Arbeitsplatz und systematisches BGM.

 

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Dr. Silvan Winkler ist Leiter Mitarbeiter- und Organisationsforschung Schweiz, Employee & Organizational Research bei GfK Switzerland AG. Im Rahmen einer gross angelegten nationalen Studie hat das Meinungsforschungsunternehmen GfK Switzerland rund 1'000 Arbeitnehmer aus allen Branchen dazu befragt, ob die Arbeitgeber ihre Erwartungen bezüglich verschiedener Weiterentwicklungs- möglichkeiten erfüllen.

 

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Personal Swiss und TALENTpro starten am Dienstag in Zürich

Geschäftsführer, HR-Entscheider, Recruiter und Co. treffen sich am 4. und 5. April in der Messe Zürich. Denn dann öffnet die Personal Swiss, 16. Fachmesse für HRM, trainings to business & Corporate Health, in den Hallen 5 und 6 ihre Tore. Zeitgleich findet in der Halle 3 die TALENTpro statt, an der sich die Fachbesucher über Trends und Entwicklungen in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding auf den neusten Stand bringen können.

 

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Have you ever wondered, what happens when a company reaches gender equality? Carin Hammer Blakebrough, HR Country Manager at IKEA in Switzerland, knows an answer, and shares her insights as keynote speaker of the Personal Swiss. We have talked to her prior to the trade fair.

 

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Am 4. und 5. April treffen sich Geschäftsführer, HR-Entscheider, Weiterbildungsverantwortliche, Recruiter und Co. in der Messe Zürich, um sich zu informieren, sich weiterzubilden und mit Branchenkollegen auszutauschen: Denn dann öffnet die Personal Swiss, 16. Fachmesse für HRM, trainings to business & Corporate Health, in den Hallen 5 und 6 ihre Tore. Wer sich über Trends und Entwicklungen in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding auf den neusten Stand bringen möchte, besucht die parallele TALENTpro in Halle 3.

 

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