Business News

„BGM ist längst kein Fremdwort mehr“

Grusswort zum Tag des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) von Prof. Dr. Thomas Mattig, Direktor Gesundheitsförderung Schweiz

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„Die Entwicklung im Recruiting verläuft rasant“

Das Recruiting ist in Bewegung und es ist kaum möglich, alle Trends und Veränderungen im Blick zu haben. Wir haben mit Carsten Tabatt gesprochen, dem Projektleiter des Digital-Recruiter.com. Die auf Video-Tutorials basierende Weiterbildung soll Recruiter unterstützen, in Sachen Personalbeschaffung am Laufenden zu bleiben. Der Digital-Recruiter.com ist ein Produkt des HRM Research Institutes, dessen Schwesterfirma, Boerding Messe, die Personal Swiss veranstaltet.

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„Die Personal Swiss ist auch 2018 für mich gesetzt“

Nicole Steiger ist HR-Verantwortliche der Lenzlinger & Söhne AG. 2017 kam sie mit einer konkreten Problemstellung zur Personal Swiss - und konnte ihre Heimreise mit einer passenden Lösung im Gepäck antreten. Auch deshalb wurde die Personal Swiss 2018 zu einem Pflichttermin für sie. 

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„Arbeitsplatzsicherheit und drohender Ersatz menschlicher Arbeit durch Maschinen und Roboter ist ein Thema, das beschäftigt“

Birgit Werkmann-Karcher, Leiterin Zentrum Human Resources, Development & Sportpsychologie am IAP Institut für Angewandte Psychologie der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Keynote an der Personal Swiss 2018 hat uns verraten, was sie besonders an der HR-Branche reizt. Sie erzählt uns im Interview, wie sich die Arbeitswelt derzeit entwickelt und welche Veränderungen auf das HRM zukommen. Was ein modernes Arbeitsplatzkonzept ihrer Meinung nach ausmacht und welche Rolle Individualisierung hierbei spielt, erfahren Sie im Interview.

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„Das Thema Digitalisierung ist beim HR angekommen“

Wir hatten die Gelegenheit, Diana Risola, Head of HR bei Philips Schweiz und Mitglied der Geschäftsführung, bereits im Vorfeld der Messe zu interviewen. Sie verfügt über langjährige HR-Erfahrung und übernahm bereits mit 33 Jahren ihre erste HR-Leitungsfunktion. In ihrer Keynote am 17. April spricht sie über die Organisation des BGM bei Philips.

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„Für die nachhaltige Entwicklung der beruflichen Vorsorge ist es zentral, die Bedürfnisse aller Beteiligten, der erwerbstätigen Versicherten und der Rentenbezüger, fair abzudecken.“

Hanspeter Konrad, Direktor des ASIP, Schweizerischer Pensionskassenverband, und Keynote an der Personal Swiss 2018, sprach mit uns im Vorfeld der Messe über die Auswirkungen, die der Wandel der Arbeitswelt auf die Altersvorsorge hat. Was eine faire berufliche Vorsorge seiner Meinung nach ausmacht und wie sie gewährleistet werden kann, erfahren Sie im Interview.

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„Nur basierend auf Daten können die besten Entscheidungen (…) getroffen werden“

Ralf Buechsenschuss ist ein erfahrener Manager im Bereich People Analytics und HR-Strategie. Er startete seine Karriere im Finanzwesen und der Innenrevision bevor er in den Personalbereich wechselte, um die Funktion People Analytics in verschiedenen globalen Unternehmen aufzubauen. Ralf Buechsenschuss hat ein Bachelor Degree in Business Administration (Open University of London / Cooperative State University of Stuttgart) und einen MBA in Global Management (IE Business School, Spain). Am 18. April ist Buechenschuss als Keynote-Speaker an der Personal Swiss 2018 dabei.

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„In der Industrie 4.0 entstehen intelligente und digital vernetzte Systeme“

Beat Aeschimann, Regionalverkaufsleiter National Accounts / Partner bei der dormakaba Schweiz AG und Aussteller an der Personal Swiss 2018 sprach mit uns im Vorfeld der Messe über die Herausforderungen und Entwicklungen der HR-Branche.

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Interview mit Ato Anderson

Wir konnten Ato Anderson, Managing Partner bei Gaius HR und Aussteller an der Personal Swiss 2018 im Vorfeld der Messe interviewen. Er erzählte uns, was die aktuellen Herausforderungen der HR-Branche sind und was Gaius HR seinen Kunden anbietet, um mit der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung Schritt zu halten.

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„Eine grosse Herausforderung ist der stetige Preisdruck, dem wir in der Serviced Apartment Branche gegenüber stehen.“

Eine grosse Herausforderung ist der stetige Preisdruck, dem wir in der Serviced Apartment Branche gegenüber stehen. Natürlich wünschen auch in unserem Segment die Kunden den besten Service zu geringstmöglichen Kosten...

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Interview mit Matthias Frisch

Matthias Frisch, Leitung Sales & Marketing bei der HR4You AG und Aussteller an der Personal Swiss 2018, spricht im Interview über die aktuellen Herausforderungen der HR-Branche und die Entwicklungen des Marktes. Wie sich die Branche auf die Digitalisierung, Automatisierung und den Datenschutz am besten einstellt, hat er uns im Vorfeld der Messe erzählt.

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"Wenn Wille und Disziplin nicht reichen"

Horst Kraemer, CEO der Brainjoin Coaching Akademie und Aussteller an der Personal Swiss 2018, sprach mit uns über das Retention-Health-Management und wie sich dieses positiv auf die Mitarbeitergesundheit auswirkt. Im Interview erzählt er, wie wichtig es ist, qualifizierte Mitarbeiter in ihren Ressourcen zu stärken. Wie sich der Markt aktuell entwickelt und welche Rolle Coachings dabei spielen, erfahren Sie im Interview.

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"DSGVO hat wesentliche Auswirkungen auf Recruiting"

Mag. Bojan Bozic ist Geschäftsführer von eRecruiter GmbH und hat uns im Vorfeld der Personal Swiss in einem Interview über aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Recruiting-Bereich erzählt. eRecruiter ist ein Tool für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über das Publizieren auf mehreren Jobplattformen bis hin zur erfolgreichen Besetzung. An der Personal Swiss ist das Team von eRecruiter an Stand E.03 in Halle 5 zu finden.

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Aus SeLC wird LEARNING INNOVATION Conference

Die seit neun Jahren zeitgleich zur HR-Fachmesse Personal Swiss stattfindende Konferenz unterzieht sich einer Neuausrichtung und erhält somit auch einen neuen Namen: Die Swiss eLearning Conference – vielen eher unter SeLC bekannt – heisst ab sofort LEARNING INNOVATION Conference und findet am 17. und 18. April 2018 erstmals in der Halle 6 der Messe Zürich in direkter Nachbarschaft zur Personal Swiss statt.

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