| Ergebnisbericht |
| Ausstellerliste |
| Produktneuheiten |
| Praxisforen 2010 |
| MeetingPoint 2010 |
| Keynote Speaker |
Druckversion | Produktneuheiten |  |
Die Produktneuheiten aus dem Bereich Weiterbildung finden Sie auf der Internetseite der Swiss Professional Learning.
 |
Culturual Training ( 19KB ) |
Zwei neue Dienstleistungen präsentiert BOA Lingua Business Class auf der Personal Swiss 2010.
„Cultural Training“ bietet eine maßgeschneiderte Aufbereitung der kulturellen Feinheiten für Einzelpersonen und Firmen an. Normalerweise finden die Trainings im Rahmen eines Sprachtrainings in England statt, können aber auch beim Kunden in-house organisiert werden.
„Work and Study“ bietet spezielle Sprachaufenthalte in Verbindung mit Volontariaten oder Arbeitseinsätzen. Bei Sozialeinsätzen unterstützen die Teilnehmenden nicht gewinnorientierte Institutionen, etwa im sozialen Bereich, in der Bildung, im Tier- oder Umweltschutz. Bei der Freiwilligenarbeit betreuen die Volontäre beispielsweise Kinder in einem Waisenhaus, pflegen Tiere oder helfen bei der Erhaltung eines Naturreservats. „Work & Study“ bietet auch die Möglichkeit einen Sprachkurs mit einem Praktikum sowie bezahlten Arbeitseinsätzen im Ausland zu kombinieren oder mit einem Zwischenjahr zu verbinden. Gerade in wirtschaftlich instabilen Zeiten eine interessante Möglichkeit, sich kostengünstig sprachlich weiterzubilden und einen sozialen Beitrag zu leisten. Work and Study eignet sich auch für ein Sabbatical.
BOA Lingua BusinessClass, Halle 5, Stand D.21
|
Jahrbuch HRM 2010 ( 1MB ) |
Human Resource Management Jahrbuch 2010
Jetzt über aktuelle HR Trends Bescheid wissen!
Namhafte VertreterInnen des HRM aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zeigen Ihnen aktuelle Entwicklungen auf:
√ Gesundheit am Arbeitsplatz worauf Sie gerade jetzt beim Gesundheitsmanagement achten sollten
√ Diversity Management - Effizienter Einsatz von älteren Mitarbeitenden
√ Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
√ Missbräuchliche Kündigung - Infos zur zunehmend verschärften Gerichtspraxis
√ Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen - Tipps für eine optimale Umsetzung in der Praxis
Profitieren Sie vom attraktiven Rabatt exklusiv an der Personal Swiss 2010 und holen Sie sich das Jahrbuch an unserem Stand zum Sonderpreis von CHF 78.- statt CHF 98.-.
|
Führungs-Seminare ( 6MB ) |
Seminare für Führungskräfte
In Kooperation mit dem Management Center Vorarlberg (MCV) bieten wir Ihnen im Jahr 2010 neue Führungs-Seminare in Zürich und Lustenau (A) an. Top-Referenten unterstützten Sie mit Hilfe vieler Praxis-Beispiele beim gezielten Aufbau von Führungs-Know-how. Fragen Sie an unserem Stand nach den aktuellen Themen und Terminen.
|
www.zukunftschancen.ch ( 770KB ) |
Job-Angebote inserieren
Sie suchen geeignete Mitarbeiter für eine Festanstellung, ein Praktikum, einen Temporär-Job oder als Aushilfe? Dann inserieren Sie dort, wo sich Ihre Mitarbeiter von Morgen aufhalten. Auf www.zukunftschancen.ch, dem Portal für aktive Hochschul- und Fachhochschulabsolventen. Und das Beste: Wenn Sie AbonnentIn eines WEKA Online-Moduls sind, inserieren Sie Ihre Job-Angebote auf www.zukunftschancen.ch kostenlos.
WEKA Verlag AG, Halle 5, Stand B.17
|
Zeugnisprozess ( 1MB ) |
Machen sie kurzen Prozess mit ihren Zeugnissen!!
Das Erstellen von Zwischenzeugnissen, Schlusszeugnissen und Arbeitsbestätigungen wird durch den Zeugnisprozess der Soreco AG entscheidend erleichtert. Dank durchgängigen Prozessen werden Mitarbeitende, Vorgesetzte und Personalabteilung miteinander vernetzt und dies ohne Medienbrüche. Das System läuft mit allen verfügbaren Personalinformationssystemen (Xpert.HRM, SAP HR, Peoplesoft, ..) und ist rein webbasiert.
Soreco AG, Halle 5, Stand B.07
|
Arbeitszeugnis swiss+ ( 124KB ) |
HR Campus präsentiert erstmalig Arbeitszeugnis swiss+, ein 100% webbasiertes Tool zur professionellen Zeugniserstellung. Arbeitszeugnisse werden damit anhand von Bewertungsrastern und zahlreichen branchenabhängigen, mehrsprachigen Textbausteinen vollautomatisch generiert. Die Anwendung kann zudem bei Bedarf direkt in SAP HCM integriert laufen.
HR Campus AG, Halle 5, Stand D.08
|
Coaching Practices for Leaders™ ( 224KB ) |
Lee Hecht Harrison präsentiert auf der Personal Swiss zwei neue Dienstleistungen, um Talente strategisch längerfristig an das Unternehmen zu binden. Mit „Coaching Practices for Leaders“ und der „ChangeMap“ sollen mittels bindungsorientierter Führungskultur Schlüsseltalente gefördert und so nachhaltig an das Unternehmen gebunden werden.
Lee Hecht Harrison AG, Halle 6, Stand H.05
|
SEEK! MAB ( 2MB ) |
Mit SEEK! MAB stellt OGS ein neues Tool vor, das sämtliche Aspekte einer modernen und professionellen Mitarbeiterbeurteilung als Basis für die Personalentwicklung in sich vereint. Darüber hinaus unterstützt SEEK die Personalabteilungen bei der Erstellung und Verwaltung von elektronischen Personaldossiers und stimmt MAB mit den Möglichkeiten der Funktionsbewertungen, des Gehaltsmanagements und dem Führungsinstrument MbO (Management by Objektives) optimal aufeinander ab
OGS Beratungsteam AG, Halle 6, Stand H.03
|
Swiss HRM ( 849KB ) |
Prime Vision AG, zertifizierter Microsoft Gold Partner, vertreibt seit 15 Jahren die ERP-Software Microsoft Dynamics NAV für Kleine und Mittlere Unternehmen. Den Anforderungen der Kunden entsprechend, hat Prime Vision AG auf der Basis von Microsoft Dynamics NAV das HRM Modul SwissHRM entwickelt, das auf der Personal Swiss erstmalig präsentiert wird.
Prime Vision AG, Halle 6, Stand H.21
|
Sage Cockpit ( 870KB ) |
Mit Sage Cockpit, einer webbasierten und grafischen Aufbereitung von Führungsstrukturen, erhalten Führungskräfte den präzisen Überblick. Sage Cockpit ermöglicht dank der systematischen Sammlung, Auswertung und Darstellung von HR-Kennzahlen ein effizienztes Personal-Controlling. Durch die Bereitstellung von relevanten HR-Daten können Führungskräfte und Personalverantwortliche schnell und flexibel auf Personalanforderungen reagieren und die notwendigen und richtigen Entscheidungen treffen.
Sage Schweiz AG, Halle 5, Stand B.09
|
SPHERE Corporate Diagnostik ( 437KB ) |
Die Unternehmenskultur decodieren und gestalten: Mit der SPHERE Corporate Diagnostik machen Personalleiter die Unternehmenskultur sichtbar, was eine handfeste Diskussion über die Kultur startet und gezielte Veränderungen mit weniger Risiko ermöglicht. SPHERE Advisors präsentiert an der Personal Swiss 2010 erstmals das neue Diagnostik Paket für Human Resources.
SPHERE Advisors AG, Halle 5, Stand E.28
Mit gleich zwei kreativen und hochpotenten Produkten ist Spörri HR Consulting & Pro-grammierung an der Personal Swiss 2010 das erste Mal in ihrer noch jungen Firmenge-schichte vertreten.
|
Hochwertige Arbeitszeugnisse auf Knopfdruck mit sm@rt.eReference ( 144KB ) |
Das EXCEL Add-In sm@rt.eReference erstellt auf der Grundlage Ihrer Mitarbeiterbewer-tung sowie vordefinierter Text¬bausteine vollautomatisiert standardisierte Arbeitsbestäti-gungen sowie Zwischen- und Abschlusszeugnisse im Microsoft® WORD-Format. Hierbei lassen sich sowohl Textbausteine als auch Formularvorlagen auf einfache Weise individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Mit Hilfe des EXCEL AddIns erstellen Sie so in kürzester Zeit Personaldokumente in hoher Qualität.
|
Vollautomatisierte Personalauswertungen mit sm@rt.dbLink ( 52KB ) |
sm@rt.dbLink ist eine standardisierte Daten-Schnittstelle auf Basis von SQL (Structured Query Language), welche für den Benutzer unbemerkt zwischen einer EXCEL-Auswertung und einer oder mehrerer hiervon losgelösten EXCEL- oder ACCESS-Daten¬banken wirksam ist. Mit dem interaktiven Tool lassen sich die Limitationen von PIVOT-Tabellen überwinden und periodische Personal-Auswertungen vollständig automatisieren.
Spörri HR Consulting & Programmierung, Halle 5, Stand C.19
|
HR in der Schweiz ( 62KB ) |
Der Dienstleister TDS bietet seine Services für Personalabteilungen ab sofort auch in der Schweiz an. Das Angebot umfasst unter anderem die Übernahme der Salär- und Reisekostenabrechnung sowie der Personaladministration und des Bewerbermanagements. In Deutschland ist TDS mit 750.000 Abrechnungen pro Monat der Marktführer für die Auslagerung administrativer Prozesse aus dem Personalwesen (HR Business Process Outsourcing, BPO) im Mittelstand
|
Business Process Outsourcing (BPO) & Application Service Providing (ASP) ( 470KB ) |
Mit Business Process Oursourcing können Sie Ihre HR-Prozesse teilweise oder komplett auslagern. Unser serviceorientiertes Team ist für Sie da, erledigt die Routinearbeit nach höchsten Qualitätsansansprüchen und steht Ihnen mit intensiver, persönlicher Betreuung zur Seite. Ihre Personalabteilung wird entlastet und gewinnt Zeit für die strategisch wichtigen Aufgaben.
Beim ASP übernimmt TDS HR Services & Solutions für seine Kunden allen EDV-nahen Aufgaben rund um die Personalsoftware. Dies umfasst neben Wartung, Pflege und Aktualisierung der Software (= Application Management) auch den Betrieb der IT-Systeme, auf denen die Software läuft sowie die Datensicherung.
|
Recruiting Process Outsourcing (RPO) ( 187KB ) |
Wollen Sie offene Stellen in Ihrem Unternehmen zeitnah, kostengünstig und professionell neu besetzen? Dann setzen Sie auf Recruiting Process Outsourcing (RPO) mit der TDS HR Services & Solutions. Entlasten Sie Ihre Personalabteilung von zeitraubenden administrativen Prozessen und schaffen Sie so Raum für ihre Kernkompetenzen. Wir finden für Sie nach Ihren Vorgaben die besten Bewerber und Sie konzentrieren Sie sich nur noch auf die endgültige Auswahl des Kandidaten. Einfacher und effektiver kann Bewerbermanagement nicht sein!
TDS HR Services & Solutions GmbH, Halle 6, Stand H.10
|
Das erste ePortfolio der Schweiz ( 356KB ) |
Das erste ePortfolio der Schweiz
Die seit 26 Jahren weltweit tätige STAR AG präsentiert über ihre Tochtergesellschaft TELeCAMPUS AG das erste ePortfolio der Schweiz «epf.ch-q.ch». Das ePortfolio ist ein offenes und flexibles System für den eigenverantwortlichen und nachhaltigen Umgang mit Kompetenzen.
Das ePortfolio speichert Informationen systematisch und einheitlich, nach dem bewährten, umfassenden Kompetenz-Management Modell der Gesellschaft CH-Q. Die Einbindung dieses
Kompetenzen-Tools z.B. in den Personalbereich (HR) bietet dem Personalverantwortlichen eine umfassende Übersicht über die Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter. Eine Evaluation der Portfolios zeigt auf, wo Kompetenzen gefunden und genutzt oder optimiert werden können.
STAR AG, Halle 5, Stand E.29
|