Swiss HR-Award 2010

Sieger 2009: Von links: Stephan Peterhans, Human Capital Leader Switzerland, PriceWaterhouseCoopers (1. Platz), Alexander R. Petsch, Geschäftsführer spring Messe Management, Dr. Anja Mücke, Fachhochschule Nordwestschweiz, Jörg Schildknecht, Geschäftsführer, Wistar Informatic AG (Sonderpreis KMU), Connie Voigt, Chefredaktorin HR Today, Peter Leutwiler, Vice President HR, ALSTOM Schweiz AG (2. Platz), Markus Büchi, Head of HR Siemens Schweiz AG (3. Platz)

Die Preisverleihung findet am Mittwoch, 14. April 2010 um 11.30 Uhr, Forum 4 statt

Beim anschliessenden Apéro finden Sie Gelegenheit, sich mit den Preisträgern, den Vertreterinnen und Vertretern der Fachhochschule Nordwestschweiz und den Veranstaltern über professionelles HR-Management zu unterhalten.

Mit dem Swiss HR-Award wird den Personalabteilungen die Möglichkeit geboten, ihre Ideen und Strategien mit der Arbeit der Kolleginnen und Kollegen anderer Unternehmen zu vergleichen. Nebsen diesem Benchmarking haben sie zudem die Chance, wertvolle neue Impulse für den Geschäftsalltag einzuholen.

Der Anmeldeschluss für die Bewerbung für den 10. Swiss HR-Award ist bereits abgelaufen. Die besten HRM-Teams, die aufgrund ihrer Angaben in den Fragebögen ermittelt wurden, kommen in die zweite Runde und werden im Januar 2010 von AuditorInnenteams der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in ihren Unternehmen besucht. Mit Interviews und Dokumentenanalyse vor Ort werden die Strategie-Umsetzung und die betriebliche Integration des HRM in den einzelnen Firmen beurteilt.

Swiss HR Award 2010

Mit dem Swiss HR-Award 2010 wird vorbildliches Human Resource Management (HRM) prämiert. Im Vordergrund steht dabei die Qualität der Personalarbeit insgesamt; der Erfolg der Personalarbeit wird hingegen nicht bewertet. Um das Unternehmen mit dem «Best Practice im HRM» zu ermitteln, wurde zweistufig vorgegangen. In einem ersten Schritt fand ein Self-Assessment durch die Unternehmen statt, und in einem zweiten Schritt führte ein Audit-Team vertiefende Interviews und eine Dokumentenanalyse durch.

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Zeitplan

17. August bis 19. November 2009:
Ausschreibung für die Teilnahme am 10. Swiss HR-Award 2010

20. November 2009:
Einsendeschluss des Online-Fragebogens.

Erstes Quartal 2010:
Erste Auswertung der Umfrage mit der Darstellung der Unternehmen, die der Vorselektion dient. Es folgt eine anschliessende Analyse der acht ausgewählten Unternehmen, mit denen Interviews und eine Dokumentenanalyse gemacht werden. Die abschliessende Validierung nimmt die Fachjury vor.

Mittwoch, 14. April 2010:
Um 11.30 Uhr des zweiten Messetages findet die Verleihung des 10. Swiss HR-Award statt.

Die Jury-Mitglieder

■Ruth Derrer Balladore (Schweizerischer Arbeitgeberverband)
■Beat Inaebnit (Zürcher Kantonalbank)
■Stephan Peterhans (PricewaterhouseCoopers AG)
■Renato Merz (ABB Schweiz AG)
■Professor Dr. Bruno Staffelbach (ISU, Universität Zürich)
■Professor Dr. Dr. h.c.mult. Norbert Thom (IOP, Universität Bern)
■Stefanie Zeng (HR Today)

9. Swiss HR-Award 2009

PricewaterhouseCoopers – Gold, ALSTOM (Schweiz) AG – Silber, Siemens Schweiz AG – Bronze, Wistar Informatik AG – Sonderpreis für bestes KMU. Dies ist die Reihenfolge der drei bestplatzierten Unternehmen und des besten KMU, wie sie von der Jury entschieden wurde.

1. Platz: PricewaterhouseCoopers ( 147KB )

2. Platz: ALSTOM (Schweiz) AG ( 143KB )

3. Platz: Siemens Schweiz AG ( 151KB )

Bisherige Preisträger Swiss HR-Award

2008: Raiffeisen Schweiz (Best Practice in Human Resource Management)
2007: IBM Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
2006: ABB Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
2005: ABB Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
2004: Schurter AG (Best Practice im Human Resource Management)
2003: Zürcher Kantonalbank (Überzeugende Personalentwicklung)
2002: IBM (Innovativster Arbeitgeber)
2001: Zürcher Kantonalbank (Beste Homepage)

Veranstalter:

Konzeption und Realisation:

Kooperationspartner:

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