Druckversion | Personal Swiss 2008 |  |
Das schreibt die Presse über die Personal Swiss 2008:
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Times ASCENT - 21. Mai 2008 ( 330KB ) |
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Times ASCENT - 11.Juni 2008 ( 482KB ) |
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Fractal ( 525KB ) |
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20Minuten ( 69KB ) |
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SKR - Die Schweizerische Kommunal Revue ( 1018KB ) |
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PERSONAL ( 1MB ) |
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HR TODAY 2 Mai 08 ( 311KB ) |
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Le Temps 2 Mai 08 ( 190KB ) |
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Organisator 21 Mai 08 ( 104KB ) |
Pressemitteilungen
Attraktives Doppel für Personaler
Neue Messe für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning öffnet parallel zur Personal Swiss
Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen können Personalverantwortliche beim nächsten Jour fixe für die HR- Branche in der Schweiz: Am 22. und 23. April 2008 liefert nicht nur die Personal Swiss, 7. Fachmesse für Personalmanagement, überzeugende Argumente für den Besuch im Messezentrum Zürich – erstmals öffnet zugleich die Swiss Professional Learning (SPL), neue Fachmesse für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning, ihre Pforten. Die parallelen Events bieten Fachbesuchern einen echten Mehrwert: Interessenten können mit einer Eintrittskarte beide Veranstaltungen besuchen. Mit der Swiss Professional Learning trägt der Veranstalter der gewachsenen Bedeutung der Weiterbildung im Kontext von HR und Wirtschaft Rechnung.
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Führungsqualität ist entscheidend
Mehr als 70 Prozent aller Jobwechsler kündigen, weil sie sich an ihrem Vorgesetzten reiben. Diese Erfahrung hat Les Hayman als Head of SAP Global Human Resources gemacht. Über die entscheidende Rolle der Management-Kultur spricht der heutige SAP Ambassador auf der Personal Swiss am 22. und 23. April 2008 im Messezentrum Zürich. Die 7. Fachmesse für Personalmanagement hat zudem einen wichtigen Ableger bekommen: Zeitgleich und räumlich benachbart zur Personal Swiss präsentiert sich erstmals die Swiss Professional Learning (SPL), neue Fachmesse für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning. Eine Eintrittskarte erlaubt den Besuch beider Veranstaltungen.
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Weiterbildung steht hoch im Kurs
Neue Messe für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning öffnet parallel zur Personal Swiss
Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr. So lautet ein altbekanntes Sprichwort, das im Arbeitsleben allerdings keinen Bestand hat: Denn nur wer seine Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich aktualisiert und weiterentwickelt, bleibt in der neuen Wissensgesellschaft am Ball. Personalverantwortliche sind in diesem Kontext gefordert, in ihren Unternehmen Plattformen für lebenslanges Lernen zu installieren und an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen. Die gewachsene Bedeutung von Weiterbildung und Training schlägt sich jetzt auch im Messeangebot nieder: Parallel zur Personal Swiss, 7. Fachmesse für Personalmanagement, öffnet erstmals die Swiss Professional Learning am 22. und 23. April Stände und Praxisforen in der Messe Zürich. „Die Zeit war reif für einen eigenständigen Auftritt dieses Bereichs“, erklärt Projektleiterin Sophie Jaillet den Ausgangspunkt für die neue Fachmesse für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning.
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Mitarbeiter vom Auslernen bedroht
Einen Doppelschlag in Sachen effektives Personalmanagement hat der Veranstalter der etablierten Personal Swiss für dieses Frühjahr vorbereitet: Parallel zur 7. Fachmesse für Personalmanagement öffnet am 22. und 23. April erstmals die Swiss Professional Learning ihre Pforten im Messezentrum Zürich. Mit der neuen Fachmesse für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning trägt die Spring Messe der gewachsenen Bedeutung der Weiterbildung im Kontext von HR und Wirtschaft Rechnung.
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